工作总结结尾

来源：吉趣旅游网

　　加强员工人事档案的管理工作，规范了员工入职手续及建档程序，细化、完善了人员信息，建立了《入职体检制度》和《担保制度》，积极配合相关部门对人事档案、信息的查询，截止目前，人事档案数量已达份。

　　建立了员工《离职面谈制度》，对离职员工，进行认真的离职面谈，详细记录，认真听取离职原因，代表公司送上忠告和衷心的祝福，在多角度收集信息的同时体现公司以人为本的管理思想。截止目前共离职面谈××人，通过离职面谈获取对改进公司管理制度有参考价值的信息共计多条加强管理使其更有针对性和有效性。加强管理使其更有针对性和有效性。

　　每月对各部门人力资源状况进行分析汇总，结果报公司领导，使领导及时掌握公司人力资源状况。

　　根据有关办理残疾人就业等相关事宜，截止目前共计×人，为公司节省部分开支。

　　制定符合公司实情的相关规定，为员工办理社会统筹保险。

　　进行××年行政管理与人力资源管理预算工作，为公司财务实行全面预算管理打下基础，使公司的行政人事管理上新台阶

　　××年共制订、修订、收集、汇总公司行之有效的管理制度共计××条，为××年全面提高公司整体管理水平奠定了基础

　　管理公司网站，对用户留言做到有问必答，对于用户反映的普遍问题及时与相关部门沟通解决，在提高用户满意度方面尽了部门应尽的职责。

　　加强公司档案收集管理工作，制定《文件查阅制度》，对公司图片、影像资源进行分门别类汇编成册，妥善保管公司的历史资料。

　　加强车辆管理，草拟公司《车辆管理规定》，为公司车辆的规范化管理奠定基础。

　　筹备《××年联欢会》。

因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容

查看全文