办公室副主任岗位职责任职要求

办公室副主任岗位职责任职要求

办公室副主任岗位职责

职责描述:

主要工作职责 Majorresponsibilities:

1、在董事长领导下负责办公室的全面工作,努力作好董事长的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务;

2、在董事长领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况;

3、协助董事长作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况;

4、协助董事长调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供董事长决策;

5、做好董事长办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布;

6、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作;

7、完成上级领导交办的其他工作。

次要工作职责 Minor responsibilities:

1、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作;

2、负责公司内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报;

3、负责各类文件的分类呈送,请领导阅批并转有关部门处理。

任职要求 Qualifications:

1、大专及以上学历,具备5年以上同职位工作经验;

2、熟练掌握办公自动化软件,具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力;

3、具有较强的创新能力,对外联络能力和对内协调能力。

办公室副主任岗位

篇2:集团办公室副主任岗位职责任职要求

集团办公室副主任岗位职责

岗位职责:

1、协调办公室处理日常事务;

2、负责审核办公室相关的制度流程并监督指导执行情况;

3、负责草拟或审核集团重要文稿;

4、组织相关会议、协调督办集团重点工作和关系;

5、参与集团相关接待事务;

6、审核办公经费预算和支出;

7、根据到岗人员实际情况兼任办公室相关岗位工作;

8、完成集团领导交办的其他工作。

任职要求:

1、相关工作经验5年以上,其中有3年以上从事过企业办公室的领导工作。

2、技能要求:能够熟练使用日常办公软件、有较好的文字能力和语言表达能力;

3、适应能力强,具备较强的综合协调能力和组织管理能力。

集团办公室副主任岗位

篇3:系副主任岗位职责任职要求

系副主任岗位职责

职位描述:

岗位职责:

第一条 副主任在主管院长领导下协助系主任工作。分管教学与教研、科研工作。安排、实施、布置本系教学和教研、科研工作范围内事务。对分管的工作承担责任。

第二条 负责制订有关教学、教研、科研管理制度及相应的教学文件、参与制订本系年度工作计划、发展规划。

第三条 负责对教学工作的布置、检查和总结。组织听课、评课,检查教案、教学进度及收集学生与同行的反馈意见。指导、帮助教师提高教学水平。根据教师业务能力和课程质量要求分配调整教师教学工作。

第四条 负责组织教师业务学习,提出相应进修送培计划。负责教师业务考核,提出教师推优评先。

第五条 负责提出专业建设,开发计划,拟定专业的课程计划、教改计划和实施计划。确定教师课程安排和外聘教师人选。

第六条 拟定教研、科研计划,主持开展教研、科研活动,组织教研、科研成果申报,总吉教研、科研经验,并提出奖励办法,决定奖励对象。

第七条 负责系的资料建设与资料管理,负责安排课外办班的课程、教师和有关的管理工作。

第 协助党、团组织开展工作,完成系主任安排的有关工作。当系主任外出或因特殊情况不能到岗时,副主任代理系主任履行负责全面工作的职责

任职要求:有相关工作经验优先优先,经贸管理系、建筑工程系、信息工程系、机电工程系各1名

系副主任岗位

篇4:副主任检验师岗位职责任职要求

副主任检验师岗位职责

职责描述:

1.完成基础的医学检验工作,依据个人工作能力和经验设定不同的检验技术岗位含:常规临床检验、流式检验、基因检验、蛋白微生物检验等。

2.协助主管完成lims系统数据的初步整理。

3.协助完成检验师质控及日常维护。

4。领导交代的其他工作。

任职要求:

副主任检验师岗位