密闭空间保护管理规范(含表格)

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密闭空间保护管理规范

（ISO45001-2017）

1.目的：

制定密闭空间进入许可和程序，提供避免密闭空间危害的措施。

2.范围：

适用于密闭空间所有作业。

3.职责：

3.1.人事总务部负责对所有密闭空间作业的管控工作；

3.2.各部门遵守各项密闭空间作业规定。

4.定义: 密闭空间是指与外界相对隔离、进出口受、自然通风不良，足够容纳一人进入，且进入存在危险有害因素且受到和约束的封闭、半封闭设施及场所。

5.内容：

5.1.工厂密闭空间:

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5.1.1.下水道

5.1.2.化粪池

5.1.3.蓄水池

5.2.所有密闭空间须有“密闭空间，禁止进入”警示语,以告之员工其危险性；

5.3.确保进入密闭空间的人员具有进入许可证；

5.4.制定程序, 确定每一密闭空间的＂可接受的进入条件＂。程序应包括:

5.4.1.空间及其用途和入口的描述

5.4.2.进入设备

5.4.3.个人防护装备:

5.4.4.通风要求

5.4.5.营救程序

5.4.6.空气测试和监控

5.4.7.危害及其控制

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5.4.8.可接受的进入条件

5.4.9.通讯程序

5.5.建立进入许可证制度，进入许可证应包括：

5.5.1.密闭空间名称

5.5.2.进入的目的、日期，预计持续时间，有效日期和时间

5.5.3.经授权的进入者名单

5.5.4.进入的服务人员和监督人员名单

5.5.5.密闭空间的风险

5.5.6.消除或控制风险的隔离程序

5.5.7.可接受的进入条件

5.5.8.所有测试结果

5.5.9.有效的营救和紧急服务, 传唤办法

5.5.10.进入者和服务人员的通讯程序

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5.5.11.必需的进入设备

5.5.12.安全进入的其它信息

5.5.13.其他附加的许可证，如高温作业许可证

5.6.提供培训

5.6.1.对所有可能进入密闭空间的员工提供专业的培训，使其具有安全进入的意识，知识和技能；

5.6.2.培训对象及内容应包括监督人员，进入人员，服务人员，营救队员的职责，包括一般密闭时雨空间危害及其控制, 使用设备、通讯工具、监控装置，特殊密闭空间危害控制；

5.6.3.在以下处境, 可能进入密闭空间的员工都应培训以下内容：

5.6.3.1.在员工第一次执行任务前

5.6.3.2.在职责变化前

5.6.3.3.空间操作变动时

5.6.3.4.实际情况与程序不一致时

5.6.3.5.员工意识不够时

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5.7.确保营救队伍，有能力在一定时间内, 到达已辩识危害的密闭空间帮助遇到困难的员工。

6相关表单

6.1 《受限空间作业工作危害分析JHA评价表》

受限空间作业工作危害分析JHA评价表.d

6.2 《受限空间安全作业证》

受限空间安全作业证.doc

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