培训效果调查表模板

编号:

员工姓名 培训课程名称: 所属部门及职位 培训讲师: 得分 需评估的项目 评分标准要点 非常好 讲师准备是否充分，课堂讲述是否您对本课程教学的总体评价 精彩，培训是否易于接受 内容与培训需求有无针对性，培训您对教学内容的评价 主题联系是否紧密，层次是否清晰 您对课程准备的充分程度的评价 您对讲师仪表及精神面貌的评价 您对讲师的语言表达能力的评价 准备是否充分，对课程是否熟悉，□ 5 是否具有系统性、条理性 精神面貌是否良好，对参加培训人□ 5 员是否有积极影响 口齿是否清晰，语言是否流利，有□ 5 无辅助性身体语言 课堂讲述是否精彩，是否欠缺培训您对课堂精彩程度的评价 技巧，有无吸引力 内容与主题的关联性，文字是否清您对教学课件的评价 晰 您对培训课程可接受程度的评价 您对课程实用性的评价 您对培训时间安排与频度安时间安排是否紧凑，频度是否合理 排的评价 您对培训准备工作的评价 培训设备、资料准备是否充分 □ 5 □ 4 □ 3 □ 2 □ 1 □ 5 □ 4 □ 3 □ 2 □ 1 是否有所收获，对课程是否清楚，□ 5 培训需求是否得到满足 对实际工作有无指导作用 □ 5 □ 4 □ 3 □ 2 □ 1 □ 4 □ 3 □ 2 □ 1 □ 5 □ 4 □ 3 □ 2 □ 1 □ 5 □ 4 □ 3 □ 2 □ 1 □ 4 □ 3 □ 2 □ 1 □ 4 □ 3 □ 2 □ 1 □ 4 □ 3 □ 2 □ 1 □ 5 □ 4 □ 3 □ 2 □ 1 □ 5 □ 4 □ 3 □ 2 □ 1 很好 好 一般 差 制表时间: 年 月 日

您学完本课程最大的收获: 您对培训的意见和建议: 您认为此类培训有哪些地方需要改进: 您以后还需要哪些方面的培训: 填写说明：

1．请在最接近您看法的分值前划“√”，并认真填写自主意见； 2．填写完成后请交予人力资源部。