职位说明书 编号：ZT—ERP--002 1.基本资料 日期 2.领导关系 3.关键工作指标及工作目标 4.职责与职权 5.任职基本资格 1. 3. 2. 相关知识：熟悉ERP操作系统 1. 专业知识：企业管理专业 3. 计算机知识：能熟悉操作EXCEL与WORD 4. 其它知识： 7.任职所需的能力结构 能力 7.1计划能力 7.2组织能力 7.3协调沟通能力 7.4指挥能力 7.5控制能力 7.6决策能力 7.7学习能力 7.8指导培养下属能力 7.9口才能力 7.10文笔能力 弱 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 职位所需能力 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 中 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 强 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 举一最具代表性事例 会合理安排生产计划 能合理组织各生产单位的生产安排 与相关部门协调沟通生产中出现的问题 / 对生产进度要完全掌控 通过学习不断提高管理水平 / 主持生产会议 会写工作总结报告 从事生产计划工作一年以上 2. 大专或以上文化程度 懂ISO9000质量体系的运作 4. 年龄30岁以下，性别不限 1.按市场部的要求完成生产计划的安排 2.客户订单之合同的评审 3.生产计划的调整及进度的跟踪 4.工单的下达与分发 5.生产问题的沟通协调 6.主持生产会议与总结报告 7.按时完成上级领导临时下达的任务 8.对生产计划拥有完全的调度权 1. 3. 计划失误次数为0次 2. 生产计划评审不及时率<1% 工单下达错误次数为0次 1 直接领导下属职位数量: 无 2 直接上级领导:计划中心主任 1 职位名称: 生产计划员 2 所属部门: 计划中心 3 撰写人: 汪祖刚 4 本部门审核人: 5 人力资源部门审核人: 6 批准人: 7 批准日期: 6.任职所需知识结构 7.11开拓创新能力 1 2 3 4 5 6 7 能灵活运用新的方法做好生产计划
