应聘会计面试试题:
1,会计的6非常大基本要素是什么? ;
2,会计的3大报表是什么? ;
3,权益性支出与资本性支出的差异是什么? ;
3,固定资产折旧采用的方法有哪些? ;
4,固定资产账面在什么情况下会出现负值? ;
5,出新会计准则出台后,对企业的影响有哪些?
6,企业所得税的改革对国内企业的影响是什么?
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7,企业应该不管怎样如何面对现实金融危机? ;
8,面对金融风暴,作为一名业务人员,集体减薪和裁员你会选择哪一个? ;
9,市场前景,加薪和升职,你更重视哪一个? ;
10,账务核算系统有哪几种? ;
11,对于成本压制你怎么看待? ;
12,费用与支出的区别是什么? ;
13,面对新人排挤风险问题,你怎么看待和逐步解决?
14,你会做假账吗? ;
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15,怎么理解“坐支”?你认为坐支恰当吗? ;
16,用友和金蝶软件,你更倾向于那此款? ;
17,你认为自己比和你毕业的毕业生优在哪里? ;
18,你认为会计理论知识重要还是基本知识实践重要?
这是我中其这几天过程中遇到的弊端,会计人员在应聘类职位的时候,一般都有五个别内容: ;
第一,3分钟的自我介绍。较大要突出自己的优点。 ;
第二,个人资料的询问及核查。主管会质问就你的个人求职简历问一些相关问题,大多都围绕你的简历来问,所以面试前一定要好好看看之后自己的简历。 ;
第三,专业知识和技能的考核。问题大部分就跟上面我列举的相差不远差不多,一般不会出很钻的问题,具备具有会计基础知识就可以应付。 ;
第四,心理及素质方面的考核。主管会假设一些问题让你回答,还有一些测试心理的风险问题。比如今天这家公司问我,当你闭上眼睛,你脑海中会浮现平静的海面还是万马奔腾?说明理由。这个就没有准确的反例了,只要你的说明是合理的就没有问题。 ;
第五,面试结束,他会让你做一个自我评价,评价自己对本次的面试是否满意。然后面试官会指出你本次面试的优缺点,请示然后告诉你几天内会通知你是否通过甄选。 ;
对于今天的入学考试面试我不是很满意,觉得自己太紧张了,好多问题咯哩吧嗦却没有答到点子上。不过也称得上有经验教训了。大家共勉吧。大家有什么面试常见问题的话,就特别强调来一起看咯。 :
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