班组建设台账(精选多篇)

班组建设台账(精选多篇）

五好班组台账 1.思想作风好。全班人员坚持四项基本原则，热爱公路事业，热爱征稽工作，弘扬雷锋精神，强化服务意识，争做好人好事，严格执行组织纪律，创一支纪律严、素质较高的征稽队伍.各类精神文明建设活动参与率％. 2。完成任务好.积极完成上级下达的各项政治工作和业务工作,完成和超额完成征收计划,年度通行费征收额领先其他班组，收费准确率达100％，年度实征率达99%以上。

3。执行规章好。严格执行上级主管部门制定的规章制度，制定一套完善的班组管理办法，严格执行收费标准,不乱收费、乱罚款，努力做到“应征不漏、应免不征”.不发生违法、违纪和行贿受贿等现象，年度无有责投诉情况发生，全年做到安全无事故。 4.文明服务好。征稽人员仪容、仪表

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端正,按规定着装上岗,微笑服务，待人和气,持证上岗,团结互助，文明用语，动作敏捷，根据交通量大小，适时调整车道,做到收费车道畅通,正确开展批评和自我批评，文明用语率达100％。 5.基础工作好。各种基础台帐记录齐全、填写及时、明确清晰，各种活动要多样化，内容要健康丰富，能积极提出合理化建议，好人好事宣传报道及时准确，全年月度考核均达到98分以上。 “五好”班组建设考核 标准及打分办法

一、完成任务好班组的创建 a、考核标准

1、有年度工作指标，有相应的工作计划、目标明确,有完成工作任务的具体措施。

2、班组能够克服困难、创新思维，积极努力开拓市场，搞好销售服务工作。 3、部门班组机构健全,班组分工明确，配备并掌握了书店的规章制度、本岗职责和记录，对任务的执行力强,完成

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了书店安排的各项工作任务.

4、班组成员有店兴我荣店衰我耻的主人翁责任感,能够立足岗位、诚实劳动、高效工作，保质保量完成任务。 5、班组安全教育培训工作正常开展,按hse管理体系要求，严格执行岗位责任制，没有“三违”发生，没有事故发生,按安全型班组创建要求开展了工作。 6、有节约挖潜制度和措施，开展了班组经济核算工作,开展了修旧利废、节约用水、用电、用油，开展增收节支活动，取得了节约挖潜效果，认真按节约型班组创建要求开展了工作。 b、检查打分标准 占35分，以上有1项不合格扣2-10分。

二、团结协作好班组的创建 a、考核标准 1、班组长能够严格要求自己,作风形象、自身素质好，模范作用强，原则性强，办事公道合理。

2、班组成员职业道德、敬业精神和

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责任感得到加强，都能做到热爱岗位,遵纪守法. 3、班组成员团结有力,服从命令，制度、任务执行力强。

4、班组管理以人为本，员工以站为家,各项工作都取得较好的成绩。

5、班组有团队作战精神，对内对外保持了协作配合的良好形象，着装规范. 6、班组成员间及与其它部门配合上能够互相学习和帮助，互相理解和支持，及时准确做好了各项工作的协调配合。 b、检查打分标准 占15分，以上有1项不合格扣1—5分。

三、民主管理好班组创建 a、考核标准

1、按书店要求认真开展了班务公开民主管理活动，建立了班务公开制度、民主生活会、评议班组长制度。

2、考勤、奖金分配、评优工作公开透明,班内各项工作公开。 3、及时传达上级会议精神,使职工了

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解企业的各项,有会议记录。

4、发扬民主，发挥大家的智慧和积极性,班组各项工作都取得进展。

5、及时反映职工诉求，为职工分难解忧，处理问题公平合理。 b、检查打分标准 占10分，以上有1项不合格扣1—2分。

四、技能素质好班组创建 a、考核标准

1、按学习型班组创建细则开展工作，坚持学习培训制度，不断增强业务知识和理论水平。

2、经常参加岗位练兵，熟练掌握应知应会，能够做到一专多能，一人多证，开展传帮带工作.

3、学习新知识、新工艺、新技能,开展了五小活动，积极提合理化建议。 4、重点加强业务技能的培训学习工作，班组成员业务考核合格率为100％. b、检查打分标准 占25分，以上有1项不合格扣1—10

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分。

五、遵章守纪好班组创建 a、考核标准

1、认真学习法律法规、书店规章制度和八荣八耻内容。

2、遵守法纪、企业制度，遵守职业道德、社会公德、家庭美德、和个人品德，树立良好的素质形象。

3、不做影响队伍稳定的事，不做群体上访和违规越级上访的事。

4、加强思想道德教育，精神文明建设有成绩。

5、通过各种手段加强对职工的宣传教育工作，使职工养成自觉遵章守纪的好习惯。

b、检查打分标准

占20分,以上有1项不合格扣1-10分。

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