Ｉ１人才与教育 如何充分发挥电力企业党团组织在员工思想政治工作中的作用 黄 涛 （国网四川省电力公司内江供电公司，四川内江６４１０００） 摘要：随着我国市场经济体制的确立，对我国电力企业造成冲击，电力企业中思想政治工作的开展尤为重要，因此党团组织要充分发 挥自身的作用，为思想政治工作的开展提供便利。先是对电力企业思想政治工作的必要性进行概述，又详细阐述了电力企业党团组织 在员工思想政治工作中发挥作用的措施。 关键词：发挥；电力企业；党团组织；思想政治；作用 随着经济全球化的不断发展，我国经济与世界经济的联系 更为紧密，市场竞争激烈化发展，我国的电力企业面临及其严 峻的考验。市场经济体制的确立，将经济总量增长与我国社会 进步相挂钩．而电力企业为了追求最大化的经济效益与发展速 度，会增加投入．大大增加了资源的浪费，破坏电力企业的可持 续发展。随着改革开放的不断深入，电力企业党团组织＿】］面临很 大挑战，也存在很大发展机遇，因此如何充分发挥电力企业党 团组织在员工思想政治工作中的作用一直是电力企业思想政 治工作中存在的一大难题。电力企业党团组织要紧跟时代脚 步，保持党的先进性，围绕企业中心思想，将电力企业党组织改 善成学习型组织，提高党组织战斗力，以推动电力企业的快速 发展 ］。笔者结合多年的工作经验对电力企业党团组织在员工 思想政治工作中的作用进行阐述，以对我国电力企业党团组织 开展思想政治工作有所帮助。 １电力企业思想政治工作的必要性 １．１传达国家政策，提高企业凝聚力 随着我国市场经济的确立，电力企业发生很大变化，严重 影响电力企业原有的经济结构与利益关系，因而电力企业在发 展的过程中不断调整，造成各方面矛盾日益尖锐化，若是得不 到及时有效处理的话，会进一步加深企业矛盾，冲击电力企业 员工。而在日常工作中发现电力企业员工的思想较为落后，对 于国家与企业政策的认识不足，多数员工抱着观望态度对待国 家政策与企业机制。因而需要及时开展思想政治工作。党团组 织也充分发挥自身的作用，重视员工的思想变化，牢牢抓住电 力企业员工的思想方向 ，与我国国家政策保持一致，保证电力 企业与员工的长远利益。思想政治工作的开展，不仅能够及时 传达国家政策，而且还能够了解员工的需求，及时解决员工生 活、工作中的难题，提高员工工作的积极性与主动性，增强电力 企业的凝聚力，推动电力企业的快速发展。 １．２是电力企业和谐发展的保障 电力系统严重影响我国国民日常的生产与生活，属于我国 的基础产业，因此需要重视电力企业员工的思想动态，重视电 力企业员工思想政治工作，尽量避免员工出现不满与抱怨。若 是电力企业员工的不满情绪累积过多的话，会导致电力企业发 生动荡，扩张电力企业中存在的不安定因素，影响电力企业的 和谐发展，与我国构建和谐社会的国家政策相违背。因此需要 大力开展思想政治工作，以纠正员工的政治思想，提高企业员 工的企业认同感．认清自身的价值。同时企业也需注意关注员 工遇到的难题，做好回报，维护企业员工的利益ｌ４］，及时疏导负 面情绪，以保证员工工作的顺利与轻松。 １．３可提高电力企业员工队伍的素质 在电力企业发展的过程中，积极开展思想政治工作，以凝 １７８广东科技２０１４１０第２０期 聚企业员工思想，提高员工工作的积极性与主动性，激发员工 工作的热情，提高员工工作的精神状态，促使企业员工受到鼓 舞．在企业员工之间构建良好的关系口］，互帮互助，从而保证电 力企业各项工作开展的顺利．提高电力企业员工队伍的素质与 水平，实现电力企业的可持续发展。 ２电力企业党团组织在员工思想政治工作中 发挥作用的措施 ２．１树立以人为本的工作理念，积极关怀员工 党团组织在开展思想政治工作时，需充分体现平等的思 想。不能作为教育活动开展，树立以人为本的工作理念。党团领 导与负责人要与企业员工在平等的位置上，以获取企业员工的 好感．否则的话，会导致员工之间出现大量的反感情绪，影响企 业员工对政治思想的理解，让员工感觉思想政治就是精神说教［６Ｊ， 要求他们一再的埋头苦干，党团组织要以温和的态度，平易近人， 与企业员工换位思考，以有利于电力企业思想政治工作的开 展，推动电力企业的快速发展。 ２．２体现人文关怀，改变传统思想政治工作开展方式 电力企业思想政治的开展是面对全体工作人员的，而员工 又都有自己的感情，若是党团组织把思想政治工作开展成死气 沉沉的话，生硬说教企业员工，不光开展效果不好，还会造成反 效果。企业员工会出现抵触效果，头昏脑涨。因此党团组织需充 分了解企业员工的需求，改变改变传统思想政治工作开展方 式，贯彻落实人文关怀，及时掌握企业员工的思想波动，进行疏 解，解决企业员工的难题，促使企业员工正确认识思想政治，以 提高企业员工的修养与素质，实现企业员工思想的健康发展。 在电力企业发展的过程中，企业员工自我约束，不断超越，提升 自身素质，提高企业员工参与思想政治工作的积极性，提升电 力企业的生产经营能力。 ２．３扩展思想政治开展形式，推陈出新 由于电力企业员工在同一岗位的时间较长，长时间重复同 一工作．较为机械与枯燥，因此员工容易出现身心疲惫的情况。 且多数员工抱着“当一天和尚撞一天钟”的心情开展日常工作， 严重影响员工工作的积极性，对企业员工自身的发展产生不良 影响．阻碍电力企业长远的发展。党团组织要丰富思想政治的 开展形式。以文娱活动形式开展．以提高工作人员参与的积极 性与热情，以饱满的工作状态投入投人工作中。党团组织还可 以推荐员工看书，并将自身的心得体会进行分享，从而提高员 工读书的积极性，提供动力；党团组织还可以定期开展“我对思 想政治工作的意见（建议）”等征文活动，鼓励企业员工积极参 加，从而了解企业员工的的思想变化与对思想政治工作开展的 建议。 （下转第２０３页） 员可能会因为一已私利来干扰环境保护发展的进程。同时，环 保问题不仅是国民应该注意的问题，还是许多工业工厂和对环 境污染严重的企业应该注意的问题。虽说企业是以盈利为目的 理造成的，最后不得不去执行领导的意志。因此．地方环保部门 的负责人应当由上级环保部门直接任命．这可以确保政令的畅 通，让环境管理和环保执法更加健康有序，使对本区域内更好 地对环境进行管理和促进环保执法的规范化，同时也能够有效 地降低基层政府发生违规执法和越权审批等行为的几率。 的，但是，没有做到经济效益和生态效益的统一的话，也是一个 没有长期发展潜力的企业。所以，环保法的实施不仅需要国家 和政府的努力，还需要各大企业组织和人民群众的力量．才会 使环保法健康持续地发展下去，以此真正地解决环境问题，达 成最高的效益。 ４．３对环保部门的执法权力进行强化。对执法能力进 行提高 实现法律虽然不需要强制，但是若没有强制这个后盾。是 很难对法律的实现进行想象的。我国实现环保法时也是这样。 ３．３司法体系和执法还存在不足 当下．我国在对环境进行保护时。强调的一直是以政府为 主导。虽然行政主导具有很多的优势，例如效率比较高，可以和 我国繁复的生态环境相适应，但是，它也具有较明显的局限性。 针对这个问题，有以下几点对策：①使环保部门具有冻结、查封 和扣押等强制执行权，真正地使环保执法硬起来；②对于限期 治理而言，使环保部门有决定权；③对国外成功经验进行借鉴， 建立起的环境警察制度既要具有刚性又要以环境监察队伍为 基础。我国步入社会主义市场经济体制后，社会公共利益和企 业追求的经济利益之间的矛盾日益突出。当下，对于我国的公 ①污染防治是比较适用的，而关于生态环境建设和自然资源保 护就又作别论；②对于行政主导而言，其隶属关系是比较严格 的，这样会造成条块分割和部门分割的发生，形成的整体无法 实现有机联系．造成体制出现混乱的现象；⑧以行政为主导，这 样环境司法的地位及功能就会大大地降低，同时环境执法的功 众而言，他们的法律意识和环保意识都比较缺乏，轻视甚至对 抗环保执法。故而，在适当的时候实施上述措施，能够对环保执 法时的严肃性和权威性进行提高。 能也会降低，造成了司法作用的微不足道。 ４改善对策 ４．１加强执法力度 对环保执法的力度进行加强，对环境执法的行为进行规 ５结束语 综上所述，和旧环保法相比，新环保法的优势明显，对于我 国环境改善以及约束企业生产行为具有促进作用。但是新环保 范，应当对处罚力度进行增加。市场主体的趋利性日益明显，某 些企业为了眼前利益宁可被罚也不治理污染，各类处罚措施也 很难对排污者本人产生根本性的撼动。因此，实行的处罚应当 法还存在许多不足之处，需要不断完善，从而提高我国的综合 素质以及国际地位。这需要我国各界人士的共同努力，才能使 得新环保法发展更加完善。 参考文献： ［１］王炳瑞．环保法的研究讨论［Ｍ］．山东：山东人民出版社，２０１２ 是不同程度的．要依法严肃地处理破坏环境资源的人，要使破 坏环境的程度符合其受到的惩罚。同时还要规范环保执法的行 为，确保不走样地执行环保法。 ４．２实施垂直管理，防止地方政府进行行政干预 目前，引资热潮比较盛行，为了能有显著的政绩，一些地区 的领导在看待一些重污染的项目时首先考虑的并不是环保问 题，而是经济利益。这些状况出现的原因是地方环保部门太过 分散的管理权和太弱的职能，而不是由地方环保部门缺位的管 “—— ・・—［２］陈思宇．中国环境法的研究［Ｍ］．北京：北京大学出版社，２０１２ ［３］王思生态环境保护的研究［Ｍ］．济南：山东人民出版社，２０１０ 作者简介：易理旺（１９８８￣），男，助理工程师，研究生，从事人事 党务工作。 ＋一・・—・ －＋ （上接第１７８页） 质．推动电力企业的快速发展。 参考文献： ［１］吴克忠．浅谈改制企业党建和思想政治工作的加强与创新［Ｊ］．改 革与开放，２０１０，５（２）：２８￣２９． ２．４利用计算机网络技术。为企业员工的言论自由提 供平台 随着我国计算机网络的快速发展，电力系统也向着自动化 发展，因此电力企业党团组织可充分利用计算机技术开展思想 政治工作。体现电力企业的信息化发展。党团组织为电力企业 的思想政治建立网站，并在网站上公布国家政策、企业思想政 ［２］沈子娴充分发挥网络在电力企业思想政治工作中的作用［Ｊ］．广 西电业，２０１１，１２（１）：９４￣９５． 治工作重点、企业方针、发展路线等，及时发布企业发展的动 态，保证企业员工可全面了解企业发展方向。同时企业员工对 ［３］杨春权．国有企业思想政治工作科学化研究［Ｄ］．中共中央党校， ２０１１． ［４］屈小娟．企业青年员工思想政治工作改革和创新研究［Ｊ］．轻工科 技，２０１２，２４（１２）：１１８￣１２０． 于电力企业发展的建议也可通过邮件的形式，匿名发送，直接 对话，了解企业员工的思想动态，同时为企业员工的言论自由 提供平台＿７＿。 ［５］郜琪．青年员工思想政治工作重要性探析［Ｊ］．大庆社会科学， ２０１４，１５（３）：１１４～１１５． ３结语 综上所述．电力企业在思想政治工作开展的过程中，党团 ［６］吕翠娟目前企业思想政治工作面Ｉ临的困境与相关对策分析［Ｊ］ 改革与开放，２０１１，４２（１０）：２３． ［７］周俊华电力企业中思想政治工作的创新措施探讨［Ｊ］．广东科技， ２０１２．３８（１９）：５￣６． 组织如何发挥自身的作用，一直是工作的难点与重点。党团组 织需要认清自身的身份，将国家政策与企业机制作为一切工作 的开展的基础与原则．重视思想政治工作的开展，以提高企业 凝聚力，获取最大化的企业认同感，提高企业员工工作的积极 性与主动性，促使员工主动学习，从而提高企业员工队伍的素 作者简介：黄涛（１９７１－），女，助理经济师，本科，从事综合部管 理工作。 广东科技２０１４１０第２０期２０３
