中型房地产企业战略发展部副部长考核指标
文档编制序号：[KKIDT-LLE0828-LLETD298-POI08]
中型房地产企业战略发展部副部长考核指标
指标项 部门计划完成情况 考核目的 保证部门计划制定的严肃性，执行的高效、有序性 保证公司良好的法律运行环境，使企业经济利益损失最小化 保证公司合法利益不受侵害 为公司经营管理和决策提供法律意见 保证公司资金按期收回 产权代表是否能有效维护公司利益 考核方法 计划是否按时完成，计划执行的效果 解决年度经济纠纷、法律事务的效果 战 略 发 展 部 部 长 考核人 法律服务 任 务 重大经济合同绩 会审情况 效 50% 参与公司经济谈判情况 合资合作项目执行情况 产权代表是否能有效维护公司利益 备注
公司合同是否维护公司合法利益 是否对公司经济谈判提供法律意见 公司资金是否按期收回 产权代表是否能有效维护公司利益
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