作者机构： 山西壶关县委!常委、组织出版物刊名： 党政干部论坛页码： 41-42页
主题词： 优秀年轻干部 难点与对策 领导干部 用人机制 社会主义市场经济 跨世纪年轻干部 唯才是举 任职期限 年轻化 德才兼备
摘要： 目前,在选拔优秀年轻干部方面存在着种种障碍,归纳起来主要有以下九个方面:——“胆子”放不开。一些地方的领导干部老习性作祟,总认为“姜是老的辣”,“嫩肩膀压不得重担子”。要么怕年轻干部“嘴上无毛、办事不牢”,稳不住阵脚压不住台,要么怕年轻干部瞎闯瞎冒,“戳下乱子,惹下是非”,局面难收拾。总之,前怕狼,后怕虎,导致年轻干部上不去,滞缓了领导班子年轻化进程。 ——“位子”腾不开。各级都知道选拔跨世纪年轻干部的重要意义,认识也统一,目标也明确,但苦于资历深、工龄长、年龄大又不到任职期限的同志一时下不来,只好“排座座,吃馍馍”,使年轻干部一时难以脱颖而出。
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