员工手册范本(公司类)

员工手册范本（公司类） 第一章 总则 第一条、本手册为增强员工自律意识、规范工作行为而制订. 第二条、每位员工均应认真学习、贯彻执行,维护公司声誉和形象.

第三条、公司员工应发扬\"务实、守信、创造、发展\"的公司精神,形成\"团结、紧张、严肃、活泼\"的八字方针,为公司的可持发展而努力. 第四条、本手册解释权属公司. 第二章 细则 第五条、工作时间：

1、公司实行每周四十小时工作制. 2、员工上下班严格实行打卡制度.

3、员工因公外出必须得到部门经理的许可,并在留言板写明去向. 第六条、请病、事假规定：

1、员工因病不能坚持工作的,及时向部门经理请假,并持医院的病假证明到管理部办理病假手续.

2、员工如需请事假,须事先提出书面申请,说明理由及预计缺勤天数,并由部门经理审核签字,到管理部办理请假手续.

3、员工事假连续3天（含3天）,由部门经审核签字报总经理批准.

4、员工因特殊情况,确实不能事先办理请假手续的,应在事后说明理由,并立即补办手续. 5、请病、事假以半天基本单位.

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第七条、加班及调休：

1、 加班时间以半天为基本单位. 2、 根据工作需要,由公司安排加班. 3、 加班处理按国家规定处理. 第八条、带薪假期按国家有关规定办理. 第九条、员工应遵守事项：

1、 心胸坦荡,光明磊落,精诚团结,相互合作. 2、 工作时间严守工作岗位,专心工作,不串岗,不闲聊. 3、 忠诚公司,服从领导,勤奋工作,言行要体现公司的良好形象. 4、 员工有责任的权力向公司高层领导提出合理化建议和情况汇报. 5、 员工工作时间应按公司制度要求衣着整洁,举止大方,言语文明. 6、 待客礼貌,热情周到.

7、 办公文明,保持办公环境整洁有序.

8、 员工有以下情况,必须立即向部门经理及管理部报告： A 结婚或离异. B 姓名变更. C 身份证换领. D 本人或配偶分娩. E 住处或电话变更. 第十条 禁止事项： 1、 欺骗公司和同事的行为.

2、 泄露公司机密,歪曲事实散布流言蜚语,以公司的名义在外招摇撞骗.

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3、 工作懈怠,违反工作规定,无正当理由不服从上级指示越权行事.独断专行,搞小团体,无事生非,扰乱工作秩序.

4、 未经许可,在工作时间接见私人来客,或带私客在公司活动. 5、 在工作时间做与业务无关的事情. 6、 未经许可,从事其他职业.

7、 利用公司设施进行与公司无关的活动,侵占、挪用公司财产. 8、 假借职权营舞弊.

9、 携带危险品、违禁品或与业务无关的物品进入工作场所. 第十一条 安全保卫制度

1、 员工应视公司的安全保卫工作为已任. 2、 办公室严禁吸烟. 3、 遇火灾隐患应及时清除.

4、 严禁违反操作规定使用各种仪器、电器. 5、 员工下班前应清除废物桶.

6、 下班后文件、纸张等易燃物不应放在桌面上,应放入箱、柜内,并将柜门关闭. 7、 各办公室下班后切断电源,关闭水源,并将窗户紧闭.

8、 最后离开办公室的员工应对本办公室作最后的安全检查；最后离开公司的员工应对公司作最后安全检查.

9、 公司员工应养成良好的卫生习惯,随时保持办分环境的整洁卫生.

第十二条 员工因过失或故意违纪给公司造成经济损失和不良影响的,要追究违纪者的责任,给予责任、处罚、赔偿、直至辞退,公司保留追究其法律责任的权利.

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保密协议

甲方：

乙方：

鉴于：乙方愿意被聘用到甲方工作，双方经平等协商一致，自愿达成本保密协议。本协议涉及保密和知识产权的内容。

本协议所称任职期间，是指自甲乙双方劳动合同生效之日起至劳动合同终止或解除之日止。

第一条 甲乙双方确认，乙方应承担的保密义务的范围包括但不限于甲方以下商业秘密：甲方所有、使用、支配、提供的具有商业价值的未公开的技术信息和／或经营、管理信息、技术秘密、财务信息、客户信息以及其他对甲方具有重要意义的信息和／或资料以及按照法津和／或合同，甲方负有保密责任的第三方商业秘密。

第二条 乙方在甲方任职期间，除了履行职务的需要之外，未经甲方同意，乙方不得以任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员）知悉甲方商业秘密，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。

第三条 在甲方任期期间，乙方应遵守甲方的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期何知悉或者持有的任何甲方商业秘密，以保持其机密性。

第四条 在甲方任职期间，乙方承诺遵守职业道德和商业领域公认的准则，不做、不参与下列行为：

1、 设置任何人为的、技术的、物质的障碍或者以其他任何方式造成工作无法顺利进行；

获取或者设法获取乙方工作之必需的甲方商业秘密等： 2、 利用甲方的客户或公关渠道等为自己或他人谋利益。

第五条 乙方如发现甲方商业秘密被泄漏或者因其过失泄漏甲方商业秘密，应当积极采取有效措施防止泄漏范围的进步扩大，并及时向甲方报告。

第六条 乙方同意，因完成甲方所交给的工作任务和／或主要利用甲方仪器、设备、资料等物质或技术条件完成的作品、技术成果等智力成果，乙方享有署名权和／或者专利文件中写明自己是发明人或者设计人的权利，甲方享有该智力成果的其他全部相关权利。智力成果为专利的，乙方应协助甲方申请专利权。

乙方进一步承诺，未经甲方书面同意，不将本协议第一条所涉及的有关资料、信息等用作商业目的或者为他人用于商业目的提供方便。

第七条 乙方应遵守甲方制定的有关办公电脑使用的规定（包括但不限于： 1、 未经甲方书面同意，乙方不得使用个人电脑（自带笔记本电脑、PC机及掌上电脑等）

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不得自行拆开机箱：

2、 未经甲方书面同意，乙方不得使用移动存储设备（包括U盘、移动硬盘及刻求设备

等）或通过网络将公司办公电脑中的文件导出。

第八条 乙方在履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密信息，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。

若乙方违反前款的规定，导致甲方遭受第三方的侵权指控时，乙方应当承担甲方为应诉而支付的一切费用；甲方因此而承担侵权赔偿责任的，有权向乙方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从乙方的工资报酬中扣除。

第九条 乙方因违反本协议约定的保密义务，经甲方查实的，甲方可立即书面通知乙方终止双方的劳动合同关系，并可以根据法律对乙方采取惩戒措施。

第十条 因履行本协议所发生的争议，双方应协商解决。协商不成时，任何―方均可提起诉讼。双方约定由甲方所在地人民法院管辖。

上述约定不影响被侵权人请求知识产权管理部门对侵权行为进行行政处理。

第十一条 甲、乙双方应本着诚实信用的原则履行本协议，经双方协商一致，可以对协议有关条款进行书面变更或者书面补充，补充协议与本协议具有同等的法律效力。

第十二条 本协议在履行中若与新颁布的法律、法规相抵触，双方将根据法律、法规的规定修订本协议有关条款。 但此修订不影响其余条款的效力。

第十三条 本协议自双方签字、盖章后生效。双方确认，在签署本合同前已仔细审阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。

第十四条 本协议条款在甲乙双方劳动合同终止或解除后―年内仍存在效力。

甲方: 乙方: 年 月 日

年 月 日

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