幼儿园师德建设实施方案

城关镇中心幼儿园师德建设实施方案

为了全面加强和改进我园的师德建设工作，提升我园教师队伍的师德水平和整体素质，办“家长放心、孩子开心、社会满意的幼儿园，本学期，我园将师德师风建设纳入重要的工作，并制定师德师风建设活动实施方案如下：

一、指导思想

深入践行科学发展观，以《幼儿园教师职业道德规范》为重要依据，以“更新师德观念、规范师德行为、提升师德水平为重点”，以“以爱育爱”为主题，强化师德教育，全面提高教职工的思想政治素质和职业道德水平。。

二、参与人员

全体幼儿教师参与，由园长担任组长。 三、主要工作

1．组织学习，加强思想政治素质。

组织全体教师深入学习《中小学教师职业道德规范》、《幼儿园幼儿教师职业道德规范》等师德建设文件。积极利用校园信息网、校园橱窗、家长园地等渠道大张旗鼓地开展宣传教育活动。强化教师依法治教、以德治教的意识，统一思想，提高认识。开展学习交流活动，同时，开展师德师风自查自纠工作，切实解决教师自身在师德师风方面存在的问题，自觉规范自身的教育行为，不断提高自身的师德素养。 2．开展丰富多样的师德师风教育活动。

（1）深入开展“师德师风建设规范”主题系列活动，围绕师德教育开展：如何爱幼儿园、如何爱孩子，提高自己的师德修养师德的讨论活动。(2）“写出我的教育教学故事”，增强教师敬业爱生的自觉性。(3)开展一次师德倡议、承诺活动，提高教师优质服务的自觉性。(4)举行一次家长座谈会，发放师德问卷调查表。通过以上系列活动，进一步展示我园教师的师表形象，进一步弘扬高尚师德、以德育人的新风尚。

3．建立师德师风考核制度。我园将建立师德师风考核机制，从制度上积极引导树立良好的职业形象，倡导乐于奉献的敬业精神。对教师师德行为进行约束，实施常规管理，建立教师个人师德承诺制度，签订教师《师德师风建设承诺书》。把师德建设纳入教师的考核评优、年终优秀、评选工作中，对违反《幼儿园幼儿教师职业道德规范》的行为，视情节轻重，严肃查处，做到考核有据，督查有力。同时，建立起全方位的师德监控和评价体系，通过民主评议、民意测验、问卷、发放调查表等形式，充分发挥幼儿园、家长、幼儿、社会等内外部监督的作用。

4．开展师德评优，总结活动。期末组织幼儿、家长、教师开展“我心目中的最美教师”评选活动。评选出的师德先进典型，在幼儿园进行宣传，表彰形成崇尚先进，学习先进的良好师风。

四、具体活动安排 九月份：

1、学习师德师风相关文件《公民道德建设实施纲要》、《教育法》。

2、制定评比标准。

3、教师签订师德师风承诺书。 4、学习师德师风建设实施方案。 十月份：

1、进行一次师德培训《做一个幸福教师》。

组织教师坚持集体学习和平时个人学习相结合的原则，进一步提高教师的职业道德素质，树立正确的教育价值观、质量观。本学期每位教师撰写师德学习笔记和心得体会不少于6次。

2、班主任经验介绍。

3、开展你怎样理解三立三爱三服务活动。 十一月份：

1、向家长发放抽查问题，征求师德师风的意见和对幼儿园管理的意见。

2、组织教师观看师表风范、礼仪教育系列录象。通过观看，让教师在活动中不断取人之长，补己之短，努力更新师德观念，规范执教行为，不断塑造新时期教师新形象，撰写《师德反思教育》心得。

十二月份：

1、整理汇总家长调查表。 2、对调查表中的问题进行分析。 3、指定改进措施。 元月份：

1、师德师风建设评价。

2、每位教师写一份师德师风工作总结。 二月份：

1、召开师德师风动员大会，宣读幼儿园师德师风建设实施方案。组织全体教师认真学习《教师职业道德规范》，全面准确理解《规范》的基本内容。努力学习《教育法》、《教师法》和《义务教育法》等法律法规，贯彻执行县教育局关于加强教师队伍建设有关要求。结合师德学习内容，每学期每位教师写学习笔记和心得体会。

2、引导全体教师树立终身学习意识，不断适应社会发展变化的需要。教师除掌握好专业知识外，还要积极参加继续教育及业务进修，在理论上和实践活动中进一步提高能力，以适应素质教育发展的需要。 三月份：

1、开展“关爱幼儿”为主题的活动。撰写一篇特殊关爱日志。

2、认真开展“三爱活动”（爱事业、爱岗位、爱学生）。

通过开展“爱事业”活动，树立教师工作责任心和职业幸福感；通过开展“爱岗位”活动，加强教师的敬业精神；通过开展“爱学生”活动，重建教师的博爱心灵。为确保“三爱活动”扎实推进，取得实效，积极开展以下师德建设活动。 四月份：

1、进一步规范家园联系行为，建全和完善家园联系制度。通过网络、家长会、家访、电话联系等多种形式，促进教师、幼儿和家长的相互沟通，争庭、社会对幼儿园教育事业的理解和支持。

（1）树立榜样，发扬光大。切实做好先进典型的树立工作，在幼儿园积极营造一个积极向上的氛围，发挥模范教师的带头作用。根据平时带班督查和礼仪表演等活动，评出文明班级、文明教师。激励教师人人争创“师德标兵”。（2)向家长发放问卷调查，征求师德师风建设意见和幼儿园管理意见； 2、全园老师举行师德师风演讲活动； 五月份

1、完善教师职业道德考核评价制度，确保师德建设健康发展。

建立师德检查制度，制定教师月考核指标体系，对教师进行月考核。（师德占总考核的10%）学校将教师职业道德确立为年度考核首要条件，进一步完善教师师德考核评价制度，推动师德建设工作向纵深发展，塑造教师师德群体的良

好形象。

2、要求全园教职工明确“幼儿园无小事，事事是教育，教师无小

节，点滴皆楷模。”做到爱园如家，全身心投入教育事业，自觉维护大局。强化“一切为了孩子，为了一切的孩子，为了孩子的一切”的观念。杜绝体罚和变相体罚幼儿。一经发现，坚决实行师德考核一票否决制。

六月份：

1、教师师德建设评价（自评、互评、领导评、家长评、幼儿评）；

2、师德建设工作总结。时期教师新形象，撰写《师德反思教

育》心得。