２０１３年第３期 海南广播电视大学学报 ２０１３ Ｎｏ．３ 总第５２期 Ｊｏｕｒｎａｌ ｏｆ Ｈａｉｎａｎ Ｒａｄｉｏ＆ＴＶ Ｕｎｉｖｅｒｓｉｔｙ Ｇｅｎｅｒａｌ Ｓｅｒｉａｌ Ｎｏ．５２ 《易经》中职场心理学智慧 吴九君 （海南大学心理健康教育指导中心，海南海口５７０２２８） 摘要：《易经》中蕴含了丰富的职场心理学智慧，为职场新人提供了很多启示。职场新 人要从品德、认知、言行、意志、人际关系等多方面锻炼自己，提高自身心理素质，及时适应职 场环境，获得成功。 关键词：职场新人；易经；心理学智慧 中图分类号：Ｂ８４—０５ 文献标识码：Ａ 文章编号：１００９—９７４３（２０１３）０３—００６８—０３ 《易经》中《乾》《坤》两卦统领了职场新人必 有这些都说明人有了诚信就会无往而不利。 备的总体素质。“天行健，君子以自强不息”，指 职场新人要想在职场中获得成功，首先要做 出了职场新人要有很强的进取心，以饱满的热 到诚信。华人首富李嘉诚就是以诚信获得他人 情、坚定的信念在职场中努力奋斗。“地势坤，君 信任而创业成功的。微软在雇用员工时，列在第 子以厚德载物”，则要求职场新人要修身立德，以 一位的就是个人的Ｐｒｏｆｅｓｓｉｏｎａｌｉｓｍ（职业道德）。 品德在职场中立足。具体而言表现为以下几方面： 与智慧、经验等因素相比，微软认为人品最重要。 品德方面 “只有雇用到值得信任的员工，我们才会给予他 充分的自由度。”微软在解释“职业道德”时，用了 做事先做人。整个《易经》中都强调一个 三个词汇：ｉｎｔｅｇｒｉｔｙ（正直），ｈｏｎｅｓｔｙ（诚实），ｔｒｕｓｔ— “贞”字，提醒人们只有走正道，才能趋吉避凶，逢 ｗｏｒｔｈｉｎｅｓｓ（值得信赖）。美国出版的《百万富翁的 凶化吉，大吉大利。《坤》卦里明确提出“君子以 智慧》一书中，对美国１３００万富翁调查结果表 厚德载物”。要想在职场获得真正成功，必须克 明，成功秘诀在于诚实、有自我约束力、善于与人 服“投机”心理，注重品德修养。诚实、守信、敬 相处、勤奋和有贤内助——诚实位居第一位。 业、责任心等是一个人事业成功根基。《易经》中 的“孚”就是“诚信”的意思。如《坎》卦卦辞：“有 二认知方面 孚维心，亨，行有尚”；《损》卦卦辞：“有孚，元吉， （一）制定目标．做好职业规划 无咎”；而《中孚》卦全卦讲的都是诚与信的重要 职场新人若想成功，还需有明确的职业规 性；《无妄》卦初九爻《象》日：“无妄之往，得志 划，制定近期目标和长远目标。《大有》卦《彖》 也。”“无妄”即没有虚妄，指的就是“孚”，这句话 日：“大有，柔得尊位，大中而上下应之，日大有。 的意思是诚信的人做事情会达成自己目标。所 其德刚健而文明，应乎天而时行，是以元亨。”它 收稿日期：２０１３—０６—１７ 、 作者简介：吴九君，女，汉族，江西万年人。应用心理学博士。海南大学心理健康教育指导中心讲师。主要研究方向： 心理咨询与测量。 ・６８・ 教导人们要设定高目标，完成大事业。同样的职 业和岗位，人因对岗位目标的认知不同而导致结 果不同。当大卫・安德森和吉姆・墨菲同一天 习促使职场新人不满足于现状，适应发展，是职 场新人不断进步的保证。 （二）职场新人要学会主动创新。积极谋求发展 为一条铁路工作时，大卫・安德森是为ｌ小时１． ７５美元而工作，吉姆・墨菲则是为这条铁路工 作。所以，２３年后，大卫・安德森依然在烈日下 工作，而吉姆・墨菲则成为墨菲铁路总裁。目标 《晋》卦《彖》日：“晋，进也。明出地上，顺而 丽乎大明，柔进而上行。”为职场新人晋升提供了 指导原则。第一，要学会表现自己。成功者善于 积极地表现自己最高的才能、德行，以及处理各 种问题的方式。中国名酒茅台酒在国际博览会 有多大，就能成就多大事业。ＮＢＡ职业篮球高手 “飞人”迈克・乔丹的成功凭借的不只是天分（因 为他在高中一年级时曾被学校篮球队退训），更 上因包装落后无人问津，工作人员创新性地以打 破酒瓶方式使得酒香飘溢出来，从而获得金奖。 重要的是他是ＮＢＡ里最拼命的人，他只做第一， 不做第二。 （二）认识职场，遵守职场规律 复卦《彖》日：“复，亨，刚而以顺行，是以 出人无疾，朋来无咎。反复其道，七日来复，天行 也。利有攸往，刚长也。复，其见天地之心乎？” 它告诫职场新人身在职场，应清楚认识职场运作 规律，遵守职场规律，切不可盲目照搬在家庭环 境或学校环境中习得的方式方法应对职场环境 中人和事。 三言行方面 细节决定成败。《易经》十分强调人的言行， “言行，君子之枢机，枢机之发，荣辱之主矣，言 行，君子之所以动天地也，可不慎乎。”言语行为 是一个人一生荣辱、成败的依托，岂能不谨言慎 行。职场新人尤其要注意自己的言语和行为。 （一）职场新人要学会学习，用学习创造发展 机会 《象》日：“山下出泉，蒙；君子以果行育德。” 意思为要想发现甘泉，必须设法准确地找出泉水 位置，即必须进行启蒙教育。职场新人若想获得 顺利发展就先须进行学习。“用学习创造利润”， 这已成为当今企业界和管理学界公认的致胜法 宝。学习是一种动力。职场新人在职场中究竟 懂得多少并不重要，只要懂得学习，就会不断进 步。学习为职场新人提供智力支持和发展动力， 通过学习创新，让职场新人学到更多管理经验和 技术。通过学习，职场新人不断改善和完善自身 工作环节，使自身不断适应职场需求和发展。更 为重要的是学习为职场新人发展提供精神动力， 保证职场新人与时俱进的品质，为职场新人发展 提升新的思想境界。热爱学习也是一种美德，学 职场新人也应向茅台酒工作人员一样善于将自 己的最好才能展现出来为世人所知；第二，要学 会适当地调整自己的期望。如果期望无法得到 满足，要适当降低期望。美国咨询专家奥尼尔提 供建议说：“如果你有修理飞机引擎的技术，你可 以把它变成修理小汽车或大卡车的技术。”适当 降低自己的期望照样能成就一番事业。曾经有 个博士，最初以自己的本科学历求职，人职后其 才华很快被上司赏识获得晋升；第三，从小事做 起，为将来梦想的职位奠定基础。《升》卦《象》 日：“地中生木，升；君子以顺德，积小以高大。”提 示职场新人要积极进取，积极主动做应做的事， 为不断升职做准备。 四意志方面 职场新人不可避免地会在职场中遇到各种 困境与挫折，需要坚强的意志力来应对。《易经》 的《恒》《困》《蹇》《节》《损》《否》《需》《剥》《无 妄》等卦都强调意志的重要性。意志的主要特征 是自觉性、自制性、坚定性和果断性。 （一）意志的自觉性特征 《蹇》卦强调意志的自觉性。《蹇》卦《彖》 日：“蹇，难也，险在前也。见险而能止，知矣哉！ 蹇，利西南，往得中也；不利东北，其道穷也；利见 大人，往有功也；当位贞吉，以正邦也。蹇之时用 大矣哉！”它告诫职场新人职场中的难与不难是 可以相互转化的，要想在职场中获得顺利发展， 就得自觉主动地投入努力与辛劳。 （二）意志的自制性特征 《困》《节》和《损》卦强调意志的自制性特征。 《损》卦《象》日：“君子以惩忿窒欲。”它提示职场新 人应在职场中控制或节制各种不良情感和贪欲才 能有利于事业发展。高尔基说：“哪怕是对自己一 ・６９・ 点小的克制，也会使人变得强而有力。” 《同人》卦卦辞：“同人于野，亨。利涉大川， （三）意志的坚定性特征 利君子贞。”它启示职场新人应团结最广大的人 《否》卦《象》日：“天地不交，否；君子以俭德 们同做事业，要有合作精神。比如，提出 辟难，不可荣以禄。”它勉励职场新人在困难和逆 “发展进步势力，争取中间势力，孤立顽固势力”， 境中勇往直前，把困难和逆境当作磨刀石，努力 团结最大多数力量，取得抗日战争胜利。面对激 改变现状，开创新局面。坚强的意志力是职场新 烈的市场竞争，一个人的力量终归有限，这就要 人成功的必备素质。曾任美国福特汽车公司总 求职场新人必须团结大多数人，加强合作，共同 经理和克莱斯勒汽车公司总经理的李・艾柯卡 谋求发展。 一直秉承的信念就是“即使时运不济，也永不绝 （二）要乐于助人。向他人传递友爱 望，哪怕天崩地裂”。艾柯卡从一名普通推销员 《益》卦卦辞：“利有攸往，利涉大川。”提示职 做起，后来当上了美国福特汽车公司总经理，他 场新人帮助别人就是帮助自己。２００１年《福布 在该公司工作了３２年，取得了杰出成绩，其威望 斯》中国富豪榜排名第５５位的王玉锁当年就是 甚至盖过大老板亨利・福特，福特因妒忌而开除 因为帮助别人，而得到别人帮助才跻身中国富豪 了他，这是他生命中遇到的最大打击。“艰苦的 排行榜的。 日子一旦来临，除了做个深呼吸，咬紧牙关尽其 （三）要尊重差异，学会求同存异 所能外，实在也别无选择。”艾柯卡是这么说，也 《睽》卦《象》日：“上火下泽，睽；君子以同而 是这么做的。后来，他接手了濒临破产的克莱斯 异。”教导职场新人要尊重事物差异性，学习化睽 勒汽车公司，出任总经理，５年后公司起死回生， 为合，于异求同。职场中，每个人都是不同的，看 应验了中国古语“否极泰来”。 问题角度不同，观点也会不同。与人相处，如果 【四）意志的果断性特征 总是强调差异，关系就不会融洽，强调差异会使 《需》卦《彖》日：“需，须也；险在前也。刚健 得人与人之间距离越来越远，最终导致冲突。如 而不陷，其义不困穷矣。需有孚，光亨，贞吉。位 果把注意力放在自己与他人共同点上，则容易达 乎天位，以正中也。利涉大川，往有功也。”它告诫 成一致目标。因为没有人愿意与跟自己作对的 职场新人在时机不成熟时，要学会耐心等待。一 人合作。聪明的人善于抓住共同点，弱化差异， 个人要学会抓住机遇，就要善于等待，学习小步 争取他人合作，从而达到目的。 子前进，积累条件，为抓住机遇做好准备。机遇 （四）要积极乐观。向他人传达正能量 没来时，静如处子；机遇一旦来临，则动如脱兔。 《兑》卦《象》日：“丽泽，兑；君子以朋友讲 俗话说：“欲速则不达”，善于等待是强者的自信， 习。”兑即“悦”，启示职场新人要微笑面对同事和 职场新人切忌在职场中心浮气躁，急功近利，盲 上司，要以笑容面对困难和挑战。“微笑”既可传 目硬闯。 递你的真诚友善、对他人的积极关注；也能传递 五人际关系方面 你的自信、乐观、敬业精神。“微笑”给那些接受 的人以温暖，也使那些给予的人产生好心情。 美国著名教育家卡耐基曾说一个人的事业 总之，职场新人在职场中会遇到很多困难和 成功有７５％取决于人际关系。因此，职场新人要 挑战。要想尽快适应环境获得发展，应以“诚信” 想获得成功，必须有良好人际关系。 取胜，不断学习，从品德、认知、言行、意志、人际 （一）要精诚合作。拥有团队精神 关系等方面提高自己职场素质。 参考文献： ［１］梁海明．易经ＥＭ－Ｉ．太原：山西古籍出版社，１９９９． ［－２－１南怀瑾．易经杂说ＥＭ－ｔ．上海：复旦大学出版社，２００２． ［１３３殷品，珍泉．易经的智慧Ｅ Ｍ３．兰州：甘肃文化出版社，２００４ （责任编辑：于保霞） （下转第７４页） ・７０・ 参考文献： ［１］［德］齐美尔．论文化的本质ＥＭ］．北京：北京大学出版社，２００２． Ｅ２］杜明娥．生态文化：社会主义核心价值体系的时代内容ＥＪ］．社会科学辑刊，２０１０（１）． ［３］潘岳．环境文化与民族复兴［Ｊ］．中国青年政治学院学报，２０ｏ４（１）． ［４］．在中国党第十八次全国代表大会上的报告［ＥＢ／ＯＬ］．ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｇｏｖ．ｃｎ／ｌｄｈｄ／２０１２—１１／１７／ｃｏｎｔｅｎｔ一 ２２６８８２６．ｈｔｍ．２０１２—１１—０８． ［５３￣０树滋．大自然——关于绿色道路的哲学思考［Ｍ］．北京：人民出版社，１９９３． ［６］钱穆．中国文化史导论［Ｍ］．北京：商务印书馆，１９９４． ［７３周玉．面向２ｌ世纪的哈工大。绿色大学。建设［Ｍ］．长春：吉林人民出版社，２００１． Ｅ８３吴敏生等．大学绿色教育专栏文章［Ｊ］．环境与社会，１９９９（３）． （责任编辑：张玉秀） Ｔｉｍｅｓ Ｄｅｍａｎｄｓ：ｔｈｅ Ｅｎｖｉｒｏｎｍｅｎｔａｌ Ｃｕｌｔｕｒａｌ Ｃｏｎｓｔｒｕｃｔｉｏｎ ｏｆ Ｕｎｉｖｅｒｓｉｔｙ ＺＨＡＯ Ｇｕａｎｇ—ｈｕｉ。ＬＩ Ｊｉａ—ｑｉｎ （Ｅｌｅｍｅｎｔａｒｙ Ｅｄｕｃａｔｉｏｎ Ｃｏｌｌｅｇｅ；Ｓｃｈｏｏｌ ｏｆ Ｍａｒｘｉｓｍ，Ｈａｉｎａｎ Ｎｏｒｍａｌ Ｕｎｉｖｅｒｓｉｔｙ，Ｈａｉｋｏｕ ５７１１５８，Ｃｈｉｎａ） Ａｂｓｔｒａｃｔ：Ｅｎｖｉｒｏｎｍｅｎｔａｌ ｃｕｌｔｕｒｅ ｉｓ ｏｎｅ ｏｆ ｔｈｅ ｐｒｏｄｕｃｔｓ ｆｒｏｍ ｈｕｍａｎ ｓｅｌｆ—ｑｕｅｓｔｉｏｎｉｎｇ ａｂｏｕｔ ｔｈｅｉｒ ｗａｙｓ ｏｆ ｌｉｆｅ．Ｅｎｖｉｒｏｎｍｅｎｔａｌ ｃｕｌｔｕｒａｌ ｃｏｎｓｔｒｕｃｔｉｏｎ ｉｓ ｔｈｅ ｂａｓｉｓ ｆｏｒ ｃｈａｎｇｉｎｇ ｈｕｍａｎ ｓｕｒｖｉｖａｌ ｍｅｔｈｏｄｓ，ｂｕｉｌｄｉｎｇ ｔｈｅ ＳＯ－ ｃｉａｌｉｓｔ ｅｃｏｌｏｇｉｃａｌ ｃｉｖｉｌｉｚａｔｉｏｎ ａｎｄ ｐｒｏｍｏｔｉｎｇ ｔｈｅ ｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔ ｏｆ ａｄｖａｎｃｅｄ ｓｏｃｉｌａｉｓｔ ｃｕｌｔｕｒｅ．Ｅｎｖｉｒｏｎｍｅｎｔａｌ ｃｕｌ－ ｔｕｒａｌ ｃｏｎｓｔｕｒｃｔｉｏｎ ｉｓ ａ ｈｉｇｈ ｃｏｎｓｃｉｏｕｓｎｅｓｓ ｏｆ ｕｎｉｖｅｒｓｉｔｙ， ｗｈｉｃｈ ｓｈｏｕｌｄ ｂｅ ｒｅａｌｉｚｅｄ ｂｙ ｕｓｉｎｇ ｔｈｅ ｅｃｏｌｏｇｉｃａｌ ｈｔｉｎｋ— ｉｎｇ，ｃｈａｎｇｉｎｇ ｔｈｅ ｖａｌｕｅ ｏｒｉｅｎｔａｔｉｏｎ ａｎｄ ａｔｔａｃｈｉｎｇ ｓｉｇｎｉｉｆｃａｎｃｅ ｔｏ ｔｈｅ ｃｕｌｔｕｒａｌ ｈｅｒｉｔａｇｅ． Ｋｅｙ ｗｏｒｄｓ：Ｕｎｉｖｅｒｓｉｙｔ；Ｅｎｖｉｒｏｎｍｅｎｔａｌ ｃｕｌｔｕｒｅ；Ｓｉｇｎｉｆｉｃａｎｃｅ；Ｋｅｙ ｌｉｎｋ （上接第７０页） Ｏｎ ｔｈｅ Ｗｏｒｋｐｌａｃｅ Ｐｓｙｃｈｏｌｏｇｙ Ｗｉｓｄｏｍ ｏｆ Ｔｈｅ Ｉ ＣＨＩＮＧ ＷＵ Ｊｉｕ—Ｊｕｎ （Ｍｅｎｔａｌ Ｈｅａｌｔｈ Ｅｄｕｃａｔｉｏｎ Ｃｅｎｔｅｒ，Ｈａｉｎａｎ Ｕｎｉｖｅｒｓｉｔｙ，Ｈａｉｋｏｕ ５７０２２８，Ｃｈｉｎａ） Ａｂｓｔｒａｃｔ：Ｔｈｅ ｌ ＣＨＩＮＧ ｃｏｎｔａｉｎｓ ａ ｗｅａｌｔｈ ｏｆ ｃａｒｅｅｒ ｐｓｙｃｈｏｌｏｇｙ ｗｉｓｄｏｍ，ｐｒｏｖｉｄｅｓ ａ ｌｏｔ ｏｆ ｅｎｌｉｇｈｔｅｎｍｅｎｔ ｏｆｒ ｔｈｅ ｎｅｗｃｏｍｅｒｓ．Ｔｈｅ ｎｅｗｃｏｍｅｒｓ ｓｈｏｕｌｄ ｉｍｐｒｏｖｅ ｔｈｅｍｓｅｌｖｅｓ ｆｒｏｍ ｔｈｅ ａｓｐｅｃｔｓ ｏｆ ｍｏｒａｌｉｔｙ，ｃｏｇｎｉｉｔｏｎ，ｗｉＨｓ， ｗｏｒｄｓ ａｎｄ ｄｅｅｄｓ ａｎｄ ｉｎｔｅｒｐｅｒｓｏｎａｌ ｒｅｌａｔｉｏｎｓｈｉｐｓ，ｔｏ ｔｉｍｅｌｙ ａｄａｐｔ ｔｏ ｔｈｅ ｅｎｖｉｒｏｎｍｅｎｔ ｏｆｒ Ｓｕｃｃｅｓｓ． Ｋｅｙ ｗｏｒｄｓ：Ｔｈｅ ｎｅｗｃｏｍｅｒｓ；Ｔｈｅ Ｉ ＣＨＩＮＧ；Ｐｓｙｃｈｏｌｏｇｙ ｗｉｓｄｏｍ ・７４・
