千名干部进村入户总结

荆襄磷化循环产业园

“千名干部进村入户”活动工作总结

2020年3月6日，依照、市“千名干部进村入户”活动安排，荆襄磷化循环产业园工作组进驻胡集镇虎山、金岗、李岗三个村开展工作。三个月来，通过进农户、摸实情、办实事，与驻村群众普遍深切交流，干部受到了锻炼，驻村经济有了新的进展，要紧表此刻以下四个方面：

一、坚持“三个覆盖”访民情，干群关系不断融洽

依照驻村工作组覆盖每一个行政村、工作队员足迹覆盖每一个农户、机关干部参与走访全覆盖的要求，产业园驻村工作组每名队员包联一个行政村，深切驻村开展工作；产业园负责同志也多次和机关干部一道进村入户了解情形，化解困难。通过与农户“零接触“，增进了干群情感联系，拉近了干群距离。活动中，工作组向驻村群众发放农村惠民宣传单1780余份，上门问询填写、省调查表51份、荆门市惠民资金落实情形调查表18份、钟祥市农户调查表153份，召开、群众代表会6次，约谈支部、村民小组长、种养大户、农人工、回归创业者、贫困户“三留守人员”15人，协助村委调解矛盾纠纷2起，使群众感受到了活动的浓厚气氛。

二、坚持群策群力听民声，进展计划不断完善

通过发放问卷调查、集中访谈和入户座谈，工作组认真梳理了群众反映强烈的重点问题，并与村委班子集体一路完善了进展计划。一是抓进展，着力建设现代农业。着力转变传统农业生产经营模式，踊跃组建专业协会，引导村民进展生产，形成规模，进入流通，提高效率，增加收入。二是改善农业生产条件。通过工作组帮扶、村民自筹、向相关部门争取等多条途径，增加对农业基础设施建设的投入力度，增强抗御自然灾害的能力。三是强化新农村建设。

统一计划设计，从全然上扭转村落计划无序、建设无章的掉队局面。四是抓教育，着力打造平安和谐新农村。以村文化活动室和文化中心户建设为中心，开展农业技术培训，引导农村群众学文化、学技术。

三、坚持尽力而为办实事，群众困难不断化解

工作组在园区管委会的大力支持下，结合驻村实际，以春耕生产为重点，着力解决落种育秧差水、农田浇灌用水和人畜饮水缺水、基础设施薄弱等突出问题，不断提升驻村自然灾害抵御能力和科学进展水平，取得了群众认可。出资4.5万元，硬化沟渠1700米，解决了胡集金岗村、李岗村1500亩农田浇灌困难；拨付专款1.5万元，为金岗村六组铺设自来水管道，完全化解了全村45户村民长期反映强烈的饮水难题。同时，从培植壮大集体经济着手，利用所辖王集社区闲置厂房，帮忙所驻的胡集镇虎山村兴修1000平方米小型皮革加工厂，不仅解决了200人的就业问题，同时为村级集体经济进展注入了新的活力。

四、坚持效劳群众增素养，自身能力不断提升

工作组队员以“千名干部进村入户活动”驻石牌镇红金、瓦瓷、郐坡三村工作组组长刘军同志为表率，对照先进找差距、查不足，进一步坚决了效劳群众、效劳农村、增进进展、增强能力建设的决心。活动开展以来，工作组前后集中学习4次，学习内容涵盖党的十七届六中全会精神，各级领导同志重要发言精神及党的强农惠农。依照征求的群众意见，集体商讨，队员们还撰写了《“千名干部进村入户”活动调查分析报告》、《从驻村情形谈新农村建设的几点试探》等调研文章。通过与农人群众的深切接触，队员们处置具体事务和与基层群众交流沟通的能力取得显著增强。

“千名干部进村入户”活动尽管时刻短暂，但使驻村队员收成颇丰，咱们将坚持转变作风、提高效率，真情为民办事，真心为民解难，增进社会和谐。

二〇一一年五月二十五日