资料成本管理会计练习的题

一、名词解释

1．经济订货批量 2．概率预算 3．内部转移价格 4．零基预算 5．分批成本法 6．约当产量比例法 7．机会成本 8．成本还原 9．安全边际 10．变动成本计算法11．财务预算 12．经济附加值 13．直接成本 14．产品成本 15．直接分配法 16．标准成本 17．剩余收益 18．平行结转分步法19．约当产量比例法二、单项选择题

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1．下列各项中，其计算结果不等于变动成本率的是（ ）。 A．1-边际贡献率 B．1-达到保本点的作业率 C．单位变动成本/单价*100% D．变动成本/销售收入*100% 2．在变动成本计算法下，产品成本中不包括（ ）。 A．直接材料 B．直接人工 C．变动制造费用 D．固定制造费用 3．已知某产品的销售利润率为16%，安全边际率为40%，边际贡献率为（ ）。 A．40% B．6.4% C．2.5% D．56% 4．以下说法不正确的是（ ）。 A．没有期初、期末存货的情况下，按完全成本计算法计算的损益与按变动成本计算法计算的损益相等 B．没有期初存货、但有期末存货的情况下，按完全成本计算法计算的损益小于按变动成本计算法计算的损益 C．在有期初存货、但没有期末存货的情况下，按完全成本计算法计算的损益小于按变动成本计算法计算的损益 D．即使期初存货与期末存货数量相等，按完全成本计算法计算的损益与按变动成本计算法计算的损益也不一定相等 5．如果所制定的标准成本符合企业的实际情况，且成本差异不大，（ ）。 A．每月的成本差异按标准成本的比例在销售成本、产成品和在产品之间分摊 B．每月将成本差异全部结转到销售成本中去 C．成本差异累积到年终时，按比例分摊到销售成本、产成品和在产品成本 2

D．成本差异累积到年终时，全部结转到销售成本上去 6．在生产设备最优利用的决策中，关键是计算分析不同类型设备之间产品加工批量的（ ）。 A．最优生产批量 B．生产准备成本 C．储存成本 D．成本平衡点 7．产品或劳务处于完全的市场竞争条件下，并有客观的市价可供采用，各责任中心之间转让的产品或劳务应（ ）。 A．以市场价格为基础确定转移价格 B．以完全成本为基础确定转移价格 C．协商确定转移价格 D．以变动成本为基础确定转移价格 8．制造费用按预定分配率分配法特别适用于（ ）。 A．各项消耗和费用定额较为准确的企业 B.季节性生产企业 C.各项消耗和费用定额较为稳定的企业 D.辅助生产较多的企业 9．下列各种分步法中，半成品成本不随实物转移而结转的方法是（ ）。 A．按计划成本综合结转分步法 B.按实际成本综合结转分步法 C. 逐步结转分步法 D.平行结转分步法

10．东方公司的直接人工占加工成本的30%，上年度制造费用为49000元，直接材料成本为20000元。上年度发生的直接人工成本是（ ）元。 A．6000 B.14700 C. 21000 D.34300 11．成本分配方法中，其结果最准确的是（ ）。 A．直接追溯法 B.动因追溯法 C. 分摊法 D.配比法

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12．基本生产明细账应该按（ ）分设专栏或专行进行登记。 A．产品名称 B.成本项目 C.费用要素 D.费用项目 13．固定制造费用通常是根据事先编制的（ ）来控制其费用总额的。 A．固定预算 B．弹性预算 C．零基预算 D．滚定预算 14．企业生产经营的全面预算必须以（ ）为主导。 A．生产预算 B．成本预算 C．销售预算 D．现金预算 15．当生产能力无法转移时，亏损产品满足以下条件时，应当停产（ ）。 A．该亏损产品的单价大于其单位变动成本 B．该亏损产品的单价小于其单位变动成本 C．该亏损产品边际贡献总额大于零 D．该亏损产品的单位边际贡献大于零 16．某企业只经营一种销路不稳、单位边际贡献大于零、保本点销售量为3 200件的产品。下年度预测销售量为2 000件、3 000件和4 000件时的概率分别为0.2、0.5和0.3，则当该产品的销售量达到其数学期望值时，企业处于（ ）。 A．保本状态 B．盈亏不确定状态 C．盈利状态 D．亏损状态 17．某企业只生产一种产品，2007年年初的存货是30 000元，期末存货是0元。在这种情况下，按完全成本计算法确定的营业利润比按变动成本计算法确定的营业利润（ ）。 A．小 B．大 4

C．相等 D．不确定 18．变动制造费用的价格差异即为（ ）。 A．效率差异 B．耗费差异 C．预算差异 D．能力差异 19．从根本上研究、分析每项预算是否有支出的必要及支出数额大小的预算是（ ）。 A．弹性预算 B．滚动预算 C．零基预算 D．概率预算 20．以（ ）指标评价投资中心的经营业绩，能够激励管理者使用现有的和新增的资金去获得更大的利润。 A．投资报酬率 B．剩余利润 C．经济附加值 D．边际贡献 21．基本生产明细账应该按（ ）分设专栏或专行进行登记。 A．产品名称 B.成本项目 C.费用要素 D.费用项目 22．简化分批法与分批法的主要区别是（ ）。 A．不分配间接费用 B.分批计算直接材料成本 C. 不分批计算在产品成本 D.不分批计算完工产品成本 23．在成本会计的各种职能中，（ ）是基础。 A．成本预测 B.成本控制 C. 成本核算 D.成本考核 24．生产性成本和服务性成本是成本按（ ）的分类。 A．成本与特定对象关系 B.成本与业务量 5

C. 经营目标不同 D.成本在经济工作中的作用 25．辅助生产费用直接分配法的适用条件是（ ）。 A．企业的计划成本不够准确 B.企业未实行电算化 C. 辅助生产车间相互受益有明显顺序 D.辅助生产车间相互提供劳务不多 26．在成本会计的各种职能中，（ ）是基础。 A．成本预测 B.成本控制 C. 成本核算 D.成本考核 27.需要进行成本还原的分步法是（ ）。 A．综合结转分步法 B.平行结转分步法 C. 分项结转分步法 D.逐步结转分步法 28．分批法的主要特点是（ ）。 A．定期计算成本 B.以产品批别为成本计算对象 C.费用归集和分配比较简便 D.不存在完工产品与在产品之间分配费用的问题

29．甲公司的直接人工占加工成本的20%，上年度制造费用为56000元，直接材料成本为20000元。上年度发生的直接人工成本是（ ）元。 A．7000 B.15200 C. 14000 D.24000 30．平行结转分步法下，在完工产品与在产品之间分配费用，是指（ ）。 A．产成品与广义在产品 B.产成品与月末在产品 C．完工半成品与月末加工中的在产品 D.前面步骤完工半成品与加工中的在产品 6

31．下列措施中，只能提高安全边际而不能降低保本点的是（ ）。 A．提高单价 B．增加业务量 C．降低单位变动成本 D．压缩固定成本开支 32．在标准成本差异分析中，材料价格差异是根据实际数量与价格脱离标准的差额计算的，其中实际数量是指材料的（ ）。 A．采购数量 B．入库数量 C．领用数量 D．耗用数量 33．按照企业预算期内可预见的多种经营活动水平分别确定相应的数据，使编制的预算随着生产经营管理活动的变化而变动，这种预算称为（ ）。 A．弹性预算 B．滚动预算 C．零基预算 D．概率预算 34．如果企业需要某零部件2 500件，已知该零部件自制单位产品变动成本40元，若外购单价50元，专用设备可对外出租，年租金20 000元，企业应（ ）。 A．自制 B．外购 C．均可 D．以上都不对 35．一般情况下，当本期生产量大于销售量时，按变动成本计算法确定的利润（ ）按完全成本计算法确定的利润。 A．大于 B．小于 C．等于 D．不能确定 36．在成本管理工作中能充分发挥其应有的积极作用，因而在实际工作中得到最广泛应用的标准成本是（ ）。 A．基准的标准成本 B．理想的标准成本 7

C．正常的标准成本 D．历史的标准成本 37．（ ）的编制过程，实际上也是对企业经营活动规律性的认识逐步深化的过程。 A．弹性预算 B．滚动预算 C．零基预算 D．概率预算 38．当企业有剩余生产能力时，（ ）即可接受客户的追加订货。 A．订货价格大于单位完全成本 B．订货价格大于单位变动成本 C．订货价格小于单位变动成本 D．以上都不对 39．（ ）是全面评价投资中心各项经营活动的综合性质量指标。 A．经济附加值 B．剩余收益 C．投资报酬率 D．税后利润 40．成本会计的对象可以概括为（ ）。 A．产品的生产成本 B.商品的采购成本 C. 经营管理费用 D.各行业企业生产经营业务的成本和经营管理费用 41．平行结转分步法下，在完工产品与在产品之间分配费用，是指（ ）。 A．产成品与广义在产品 B.产成品与月末在产品 C.完工半成品与月末加工中的在产品 D.前面步骤完工半成品与加工中的在产品 42．属于生产经营管理费用范围的有（ ）。 A．购买无形资产的费用 B.报废固定资产清理的损失 C. 利息费用 D.水灾造成的生产损失 43．我国企业会计制度规定，企业应采用（ ）计算成本。 A．制造成本计算法 B.标准成本计算法 C. 变动成本计算法 D.实际成本计算法

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44．工业企业产品成本核算中各项费用的划分，都应贯彻（ ）原则，以正确核算产品成本和经营管理费用。 A．配比 B.权责发生制 C. 谨慎 D.受益 45．成本中心的业绩评价是以（ ）为重点，其目的是提高成本中心控制的有效性。 A．不可控成本 B．可控成本 C．变现成本 D．沉没成本 46．我国企业会计制度规定，企业应采用（ ）计算成本。 A．制造成本计算法 B.标准成本计算法 C. 变动成本计算法 D.实际成本计算法 47．辅助生产部门费用的交互分配是指（ ）。 A．辅助生产费用在各辅助生产部门之间的分配 B.辅助生产费用在各基本生产部门之间的分配 C.辅助生产费用在各车间之间的分配 D.辅助生产费用在辅助生产部门与基本生产车间之间的分配 48．为了保证决策的正确性，在进行决策时应考虑（ ）。 A．已耗成本 B.未耗成本 C. 支出成本 D.机会成本 49．下列各项中构成制造费用的是（ ）。 A．所有的直接材料、直接人工和管理费用 B.除了直接人工之外的所有制造成本 C．除了直接材料和直接人工之外的所有制造成本 9

D.所有的营销和管理费用

50．下列各种分步法中，半成品成本不随实物转移而结转的方法是（ ）。 A．按计划成本综合结转分步法 B.按实际成本综合结转分步法 C. 逐步结转分步法 D.平行结转分步法 三、多项选择题

1．保本点也称损益平衡点或盈亏临界点，是指（ ）时的销售量或销售额。 A．边际贡献总额等于固定成本总额 B．利润等于零 C．销售毛利等于期间成本 D．销售毛利等于固定成本 2．变动成本计算法的主要缺点是（ ）。 A．不便于编制对外会计报表 B．不能适应长期投资决策的需要 C．不能直接据以进行产品定价决策 D．改变成本计算法可能会影响有关方面的利益 3．下列表述中正确的是（ ）。 A．保本点不变，销售越大，实现的利润越多 B．销售量不变，保本点越低，实现的利润越低 C．在销售收入一定的条件下，保本点高低取决于固定成本总额和单位变动成本的多少 D．固定成本总额越高，或单位变动成本越高，保本点也越高 4．变动成本计算法与完全成本计算法的主要区别表现在（ ）。 A．前提条件不同 B．产品成本的组成不同 C．存货的盘存价值不同 D．损益确定程序不同 5．下列成本差异中，通常不属于生产部门责任的是（ ）。 A．直接材料价格差异 B．直接人工工资率差异 C．直接人工效率差异 D．变动制造费用效率差异 10

6．下列关于变动成本计算法和完全成本计算法表述中正确的是（ ）。 A．采用变动成本计算法，只要销售量相同，各年的利润就相等 B．如果期末存货等于期初存货，且每年产量相等，则两种方法计算的利润相等 C．如果本期生产量等于销售量，则两种方法计算的利润也相等 D．如果期末存货小于期初存货，则按变动成本计算法计算的利润一定大于按完全成本计算法计算的利润 7．确定建立保险储备量时的再订货点，需要考虑的因素有（ ）。 A．平均日库存量 B．平均日需求量 C．交货时间 D．保险储备量 8．建立责任会计制度应遵循的原则有（ ）。 A．一致性原则 B．可控性原则 C．重要性原则 D．反馈性原则 9．在分批法下，间接费用的分配方法有（ ）。 A．定额比例法 B．计划成本分配法 C．当月分配法 D．累计分配法 10．辅助生产费用分配的方法有（ ）。 A．定额比例法 B．一次交互分配法 C．计划成本分配法 D．顺序分配法 11．下列属于产品成本计算基本方法的是（ ）。 A．分批成本法 B．分类法 C．分步成本法 D．标准成本法 12．下列各项中属于费用要素的有（ ）。 11

A．直接材料 B．工资 C．外购动力 D．计提的折旧 13．现代成本会计的主要职能包括（ ）。 A．成本预测 B．成本决策 C．成本计划和成本控制 D．成本核算 14．下列各项中属于费用要素的有（ ）。 A．直接材料 B．工资 C．外购动力 D．计提的折旧 15．在分步法中，相互对称的结转方法有（ ）。 A．综合结转与平行结转 B．逐步结转与平行结转 C．逐步结转与分项结转 D．综合结转与分项结转 16．在变动成本计算法下，下列（ ）项目对期末存货成本高低无影响。 A．变动制造费用 B．固定制造费用 C．变动营业费用 D．固定营业费用 17．固定制造费用的三差异分析法是将固定制造费用差异分为（ ）三部分。 A．固定制造费用预算差异 B．固定制造费用能力差异 C．固定制造费用产量差异 D．固定制造费用效率差异 18．下列计算公式中，正确的有（ ）。 A．销售利润率=安全边际率*边际贡献率 B．目标利润=销售收入*边际贡献率-固定成本总额 C．固定成本=边际贡献总额-目标利润 D．边际贡献+变动成本=1 12

19．与财务报告相比，责任报告的特征主要表现在（ ）等几个方面。 A．报告对象 B．报告内容 C．报告时间 D．报告形式 20．责任利润有多种含义或多种选择，其主要的评价指标包括（ ）。 A．可控边际贡献 B．部门边际贡献 C．税前部门利润 D．税后利润 21．相关成本是指与特定决策相关，决策时必须加以考虑的未来成本。下列各项中，属于相关成本的有（ ）。 A．可避免成本 B．边际成本 C．沉入成本 D．差量成本 22．采用简化分批法，在各批产品成本明细账中，对于没有完工产品的月份，只登记（ ）。 A．生产工时 B．直接材料 C．直接人工费用 D．制造费用 23．（ ）是成本事前规划的具体手段。 A．成本预测 B．成本决策 C．成本计划 D．成本分析 24．为了正确计算成本，必须划分（ ）的界限。 A．经营管理费用支出与其他支出 B．各个会计期间的产品成本 C．完工产品与在产品费用 D．产品制造成本与期间成本 25．广义在产品包括（ ）。 A．本步骤月末在产品 B．以后步骤月末在产品 C．本步骤月初在产品 D．半成品库中的半成品 13

四、判断题

1．保本点销售量这一指标，既适用于单一产品保本点的分析，也适用于整个企业多品种保本点的分析。（ ） 2．在期末存货和期初存货数量均不为零时，即使单位产品所负担的固定成本相等，按完全成本计算法计算的损益与按变动成本计算法计算的损益也有可能不相等。（ ） 3．超过保本点以上的安全边际所提供的边际贡献即是企业的利润。（ ） 4．标准成本制度不仅是一种成本计算方法，更是目标成本管理的一种手段。（ ） 5．运用零基预算控制经费，预算单位比企业更为适宜。（ ） 6．变动成本率高的企业，边际贡献率也高，创利能力也大。（ ） 7．变动成本计算法下，产品的单位制造成本一般保持不变；而在完全成本计算法下，产品的单位制造成本一般和随产量上下波动。（ ） 8．财务预算是各项经营业务和专门决策的整体计划，所以又称总预算。（ ） 9．当零部件外购有数量折扣时，成本平衡点不止一个。（ ） 10．在对成本中心考核时，如果预算产量与实际产量不一致，应先按弹性预算的方法调整预算指标，然后再进行考核。（ ） 11．在累计间接费用分配法中，当无完工产品的月份，产品成本明细账中办登记直接材料一项内容。（ ） 12．在辅助生产费用分配方法中，代数分配法是最准确的一种方法。（ ） 13．在逐步结转分步法下，不论综合结转还是分项结转，半成品成本都随着半成品实物的转移而结转。（ ） 14．按年度计划分配率分配制造费用时，每月各种产品负担的制造费用与各月实际发生的制造费用无关。（ ） 14

15．月末产品成本明细账中归集的生产费用就是当月完工产品的成本。（ ） 16．一个成本中心的不可控成本，往往也是另一个成本中心的不可控成本。（ ） 17．凡是可追溯到部门的成本，均为部门经理的可控成本。（ ） 18．直接材料、直接人工等表明了生产费用的经济内容，都属于企业的费用要素。（ ） 19．产品成本的计算过程也就是各种费用界限的划分过程。（ ） 20．平行结转分步法下，在产品的费用与在产品实物相分离，在产品费用留在其发生地。（ ） 21．在顺序分配法下，受益少的辅助生产车间要负担受益多的辅助生产车间的费用。（ ） 22．制造费用应分配计入产品成本，月末制造费用分配后，“制造费用”账户应该无余额。（ ） 23．在标准成本制度下，除了要设置“生产成本”等成本核算账户，用以反映产品的标准成本外，还需要设置有关的成本差异账户，用以反映产品实际成本脱离标准成本的差异数额。（ ） 24．生产何种产品的关键是看哪种产品提供的利润较多。（ ） 25．对于无外部市场的中间产品来说，协商确定的转移价格不失为一种行之有效的和必要的内部转移价格。（ ） 26．成本是为了取得某些财产或劳务而牺牲的经济资源，因此，成本都是有形的。（ ） 27．机会成本并非实际支出，因此，在进行决策时，不应将其作为一个现实的因素加以考虑。（ ） 28．直接生产费用是指直接计入产品成本的费用，间接生产费用是指需要通过分配计算产品成本的费用。（ ） 29．在累计间接费用分配法中，当无完工产品的月份，产品成本明细账中只登记直接材料和生产工时。（ ） 30．采用直接分配法分配辅助生产费用时，应考虑各辅助生产车间之间相互提供劳务或产品的情况。（ ） 15

31．某产品的变动成本率为60%，安全边际率为40%，则其销售利润率为24%。（ ） 32．按变动成本计算法和完全成本计算法计算的利润均同销售量保持同方向的增减。（ ） 33．当边际贡献总额等于固定成本时，达到保本点的作业率为100%，安全边际为0。（ ） 34．企业会计为了能更好地履行其对内、对外两方面的职能，需要变动成本计算法和完全成本计算法互相补充、取长补短。（ ） 35．固定制造费用能力差异的责任一般在于管理部门；而效率差异的责任则往往在于生产部门。（ ） 36．无论在什么情况下，以固定预算对企业进行考核都是不合理的。（ ） 37．制定内部转移价格是建立责任会计制度后所必须配套的一种机制。（ ） 38．逐步结转分步法的主要缺陷在于成本计算不够及时和成本还原的工作量比较大。（ ） 39．工业企业经营活动过程中发生的费用都是生产经营管理费用。（ ） 40．大量大批的多步骤生产企业都应按分步法计算成本。（ ） 41．成本是为了取得某些财产或劳务而牺牲的经济资源，因此，成本都是有形的。（ ） 42．采用分批法计算产品成本时，一般不存在完工产品与月末在产品之间分配费用的问题。（ ） 43．低估收入或高估成本中的任何一种手段都不会影响管理者完成预算的可能性。（ ）。 44．当储存成本与订货成本相等时，存货总成本最低，此时的订货批量为经济订货批量。（ ） 45．建立“人为”利润中心的主要目的是为了明确划分经济责任，正确评价各责任中心的业绩。（ ） 46．成本会计是为编制财务会计报表提供成本信息。（ ） 47．无论什么类型的企业，无论生产组织方式和管理要求如何，最终都必须按产品品种算出产品成本。（ ） 16

48．制造费用应分配计入产品成本，月末制造费用分配后，“制造费用”账户应该无余额。（ ） 49．平行结转分步法各步骤间的成本不进行转移，因此只适用于装配式生产的企业。（ ） 50．辅助生产费用分配的一次交互分配法与计划成本分配法中都要在服务部门发生的费用基础上加上从其他服务部门分配转入的费用减去分给其他部门的费用后计算出实际费用。（ ） 五、简述题

1．试比较逐步结转分步法与平行结转分步法的主要区别。 2．为什么要制定内部转移价格?制定内部转移价格应遵循哪些原则? 3．在产品成本核算过程中，应该划清哪些费用界限？为什么？ 4．什么是责任会计制度?实施责任责任会计制度应具备哪些基础和条件? 5．与完全成本计算法相比，变动成本计算法有什么特点？为什么说采用变动成本计算法能促进企业管理当局注重销售，防止盲目生产？ 6．简述一次交互分配法分配辅助生产费用的步骤和过程。 7．比较说明分步法与分批法的不同点。 8．为什么要采用变动成本计算法？变动成本计算法有什么优点和局限性？ 9．试述成本与费用的关系。 10．简述平衡计分卡的框架及主要评价指标。 六、计算分析题

1．某企业有供电和机修两个辅助生产车间，根据本月明细账记录，供电车间直接发生的待分配费用为7040元，机修车间为6720元。供电车间和机修车间之间相互提供。本月提供的劳务量如下： 车间、部门 第一基本生产车间 产品耗用 一般耗用 用电度数 18500 1500 修理工时 —— 1800 17

第二基本生产车间 产品耗用 一般耗用 管理部门 供电车间 机修车间 合计 17000 1000 2000 —— 4000 44000 —— 2100 100 200 —— 4200 要求：采用一次交互分配法分配辅助生产费用，并编制相应的会计分录。 2．新益工厂的生产组织属于小批生产，产品批数多，每月未完工批数较多，为简化核算，采用简化分批法计算产品成本。当年7、8月份有关成本资料如下： （1）产品批号及完工情况

批号 产品类别 投产日期 完工情况 8月15日完工 #701 甲产品12件 7月12日 #702 乙产品8件 #703 丙产品6件 （2）各批产品发生的材料及工时： 批号 原材料（元） 12400 10600 30800 0 25000 7月28日投产 8月30日完工3件 8月15日投产 尚未完工 生产工时（小时） 7月份 8月份 7月份 8月份 8月份 1020 1780 4140 5560 1200 #701 7月份 8月份 #702 7月份 8月份 #703 8月份 注：#702产品的原材料在生产开始时一次投入，完工3件产品的工时为6800小时。 18

（3）7月份该厂全部产品的直接人工为24800元，制造费用为27920元。 （4）8月份该厂全部产品的直接人工为36850，制造费用为48800元。 要求：采用简化分批法计算完工产品总成本和单位成本。 3．约翰于2005年初成立了一家专门生产阀门的制造公司，现有关于该公司的相关数据如下： （1）年末存货数据 项目 原材料 在产品 产成品 （2）当年财务相关数据 项目 销售收入（10000个阀门） 购买的原材料 生产工人工资 制造费用 营业费用 管理费用 金额（元） 3053000 905000 550000 850000 353000 660000 金额 230000 157500 442500 要求：（1）根据上述资料确定该公司阀门的单位成本 （2）确定该公司2005年度的净损益。

4．友谊工厂设有三个基本生产车间，第一车间生产甲半成品，第二车间将甲半成品加工成乙半19

成品，第三车间将乙半成品加工成丙产成品。原材料在生产开始时一次投入。三个车间的产量记录如下： 月初在产品 本月投入 本月完工 月末在产品 第一车间 200 1000 960 240（完工50%） 第二车间 160 900 1000 60（完工30%） 第三车间 240 1000 1100 140（完工100%） 要求：（1）根据上述资料，计算平行结转分步法下各车间分配料工费的约当总产量。 （2）假设第一车间月初和本月共发生材料费用32000元，直接人工8880元，制造费用11840元，请计算平行结转法下该车间当月应计入产成品成本份额。 5．某企业产销一种产品，有关资料如下： 实际产销量 10 000件 最大生产能力 11 000件 单位售价 20元 单位变动成本 12元 固定成本总额 60 000元 目标利润 40 000元 要求： （1）要实现目标利润，如果其他因素不变： ①销售量应增加多少？ ②固定成本应降低多少？ 20

③单位变动成本应降低多少？ ④售价应提高多少？ （2）若经过测算，固定成本可降低2 000元，销售量可扩大到11 000件，但售价需降低2%，要达到目标利润，单位变动成本应降低多少？

6．某企业生产的甲产成品需经两个步骤完成。第一步骤生产甲半成品，交第二步骤加工制造成甲产品，原材料在生产开始时一次投入。10月份有关的成本资料如下： （1）产量记录（单位：吨） 月初在产品 本月投产 本月完工 月末在产品 （2）成本资料 月初在产品成本 第一步骤 第二步骤 本月费用 第一步骤 第二步骤 直接材料 200000 1200000 直接人工 6000 5120 46000 98560 制造费用 9000 800 69000 53200 第一步骤 20 240 220 40（完工50%） 第二步骤 20 220 180 60（完工60%） 要求：按平行结转分步法计算甲产品总成本及单位成本，填列产品成本计算单及产成品成本汇总21

表。 产品成本计算单

年 月 第 车间 产品名称： 单位：元 成本项目 直接材料 项 目 月初在产品成本 本月生产费用 合计 约当总产量 单位成本 转入产成品成本份额 月末在产品成本 产成品成本汇总表

年 月 第一车间 第二车间 合计 单位成本

7．某产品经过两道工序完工，完工产品工时定额40小时，每道工序在产品工时定额按本工序工产量（吨） 直接材料 直接人工 制造费用 合计 直接人工 制造费用 合计 22

时定额的50%计算。有关资料如下： 工序 工时定额 在产品数量 1 30 2000 2 10 1000 要求列式计算下列数据： 1、计算1、2道工序的在产品完工率； 2、确定各道工序在产品的约当产量。 项 目 完工率 工 序 1 2

8．某公司2007年初有甲产品存货4 000件，单位变动制造成本为16元，单位固定制造费用为5.2元。2007年度内，该公司生产并销售甲产品20 000件，单位售价30元，共发生销售及管理费用100 000元（全部为固定成本）。甲产品的单位制造成本如下： 成本项目 直接材料 直接人工 变动制造费用 固定制造费用 合计 假定存货计价采用加权平均法。 单位成本（元） 10 4 2 4 20 在产品数量 约当产量 23

要求： （1）按变动成本计算法为该公司编制2007年度的损益表。 （2）运用调整计算的方法，计算该公司2007年度在完全成本法下的税前利润。

9．某企业现有生产能力20 000机器小时，利用率为75%，企业决定用剩余的生产能力投产甲产品或乙产品。甲、乙产品的有关资料如下： 产品 甲产品 项目 销售单价 单位变动成本 单位产品耗用的机器小时 要求: （1）确定企业应投产的甲产品还是乙产品。 （2）若投产乙产品，企业需要追加投入某专用设备。若租用该设备，年租金3 000元；若购入该设备，价格20 000元，预计可用5年。此时，企业又该投产何种产品？若投产乙产品，企业应租入还是购入该设备？

10．某企业生产的甲产品有A、B、C三种销售方案，已知在不同的市场状况下，三种销售方案位企业提供的边际贡献总额不同，具体资料如下表所示：（单位：元） 市场状况 方案 A B 1 000 2 400 24

乙产品 40元 25元 3小时 26元 14元 2小时 畅销 一般 滞销 500 1 000 300 200 C 3 000 1 000 -100 要求：分别用大中取大法、小中取大法和大中取小法对该企业的销售方案进行决策。 11．某企业生产甲产品，采用标准成本制度，有关资料如下： （1）甲产品的标准成本如下： 直接材料（50千克，单价0.20元） 10.00元 直接人工（3小时，单价6.00元） 18.00元 变动制造费用（3小时，单价1.00元） 3.00元 固定制造费用（3小时，单价0.50元） 1.50元 单位产品标准成本 32.50元 （2）制造费用预算如下： 固定制造费用总额 700元 变动制造费用分配率 1元/小时 正常生产能力 1 400直接人工小时 （3）实际生产资料如下： 购进材料25 000千克，单价0.21元；耗用材料19 000千克；直接人工工资6 490元；直接人工工时1 100小时；变动制造费用1 300元；固定制造费用710元；甲产品实际生产产量400件。 要求：计算分析有关的成本差异。

12．已知某公司全年需用的某零部件为30 000件（全年按360天计算），该零部件的单价为100元，单位储存成本为买价的0.3%，每次订购成本为60元，公司希望的安全储备量为600件，订货到货时间为15天。 要求： 25

（1）计算最有经济订货批量。 （2）确定公司的再订货点。 （3）计算存货平均占用的资金数额。 13．某企业计划年度产销A、B、C三种产品，有关资料如下： 产品名称 产销量（件） 单价（元） 单位变动成本（元） 固定成本总额（元） 要求： （1）采用加权平均法预测该企业计划年度三种产品的综合保本点销售额。 （2）根据综合保本点销售额和各产品的销售比重，计算各种产品的保本点销售额及保本点销售量。 （3）三种产品计划期内预计实现的税前利润是多少？ （4）若实际销售A产品100件，B产品215件，C产品80件，保本点会发生怎样的变化？ （5）若该企业的固定成本31950元能够在A、B、C三种产品之间合理地分配：A产品13 200元，B产品7 200元，C产品11 550元。采用分别计算法预测该企业的综合保本点。

14．某产品的计划产量400件，其有关资料如下： （1）标准成本： 直接材料（30千克，单价1元） 30元 直接人工（5小时，单价2元） 10元 26

A产品 100 300 180 B产品 160 400 220 C产品 120 550 357.5 合计 31950 变动制造费用（5小时，单价3元） 15元 固定制造费用（4 000元） 10元 单位成本 65元 （2）实际产量480件，实际成本如下： 直接材料（17280*1.2） 20736元 直接人工（2160*2.5） 00元 变动制造费用（2160*2.8） 6048元 固定制造费用 3600元 总成本 35784元 要求：计算各项成本差异。 15．某企业甲产品需经过两个加工步骤，原材料在生产开始时一次投入。第一步生产出甲半成品，第二步将甲半成品加工为甲产成品。企业设有“直接材料”、“自制半成品”、“直接人工”和“制造费用”四个成本项目。该企业07年10月份有关成本资料如下： （1）产量记录（单位：件） 月初在产品 本月投入 本月完工 月末在产品 第一步骤 120 480 500 100（完工40%） 第二步骤 20 500 400 120（完工50%） （2）各步骤月初在产品成本资料（单位：元） 直接材料 自制半成品 27

直接人工 制造费用 第一步骤 第二步骤 5340 1950 480 82 1000 184 （3）本月各步骤发生的生产费用（单位：元） 第一步骤 第二步骤 直接材料 42960 直接人工 4920 3506 制造费用 9800 7222 要求：采用逐步结转分步法计算完工产品成本，各步骤在产品成本按加权平均法计算，将计算结果填入产品成本计算单。 产品成本计算单

年 月 第 车间 产品名称 单位：元 成本项目 摘要 月初在产品成本 本月生产费用 合计 约当总产量 单位成本 完工产品成本 月末在产品成本 16． A工厂8月份生产产品的实际产量为：甲产品200件，乙产品100件。全年计划产量为甲产品1800件，乙产品1200件。甲产品的工时定额为5小时，乙产品的工时定额为4小时，该月份28

直接材料（或自制半成品） 直接人工 制造费用 合计 发生的实际制造费用为4480元。该企业全年的计划制造费用为62100元。要求按预定分配率分配该月的制造费用并编制相应的会计分录。

17．某产品的生产需经过第一、第二车间连续加工完成。采用逐步综合结转分步法计算产品成本。2007年9月有关成本资料如下：（单位：元） 项目 第一车间完工半成品成本 第二车间产成品成本 36000 8000 12000 56000 直接材料 16000 直接人工 5000 制造费用 9000 合计 30000 要求：进行成本还原，列出该月产成品成本的原始成本项目构成情况（计算中遇除不尽的取整数）。

18．某企业有供电和机修两个辅助生产车间，根据本月明细账记录，供电车间直接发生的待分配费用为7040元，机修车间为6720元。供电车间和机修车间之间相互提供。本月提供的劳务量如下： 车间、部门 第一基本生产车间 产品耗用 一般耗用 第二基本生产车间 产品耗用 一般耗用 管理部门 供电车间 机修车间 合计 用电度数 18500 1500 17000 1000 2000 —— 4000 44000 修理工时 —— 1800 —— 2100 100 200 —— 4200 要求：采用计划成本分配法分配辅助生产费用。（假设电的计划单位成本为0.16元，修理的计划单位成本为1.8。） 29

19．某企业生产甲、乙两种产品，已知有关数据如下表所示： 产品 甲产品 项目 销售单价 单位变动成本 每件产品在A车间加工时间 每件产品在B车间加工时间 A车间生产能力 B车间生产能力 16元 8元 3小时 3小时 15 000小时 12 000小时 24元 14元 5小时 3小时 乙产品 要求：确定该企业应当如何安排甲、乙两种产品的生产。 生产甲产品2500件，乙产品1500件。

20．某企业生产销售A产品，有关资料如下： 单价 100元 单位直接材料 40元 单位直接人工 20元 单位营业费用 2元 固定制造费用 294 000元 固定管理费用 200 000元 要求： （1）计算A产品的保本点销售量和销售额； （2）预计销售量为80 000件，预计利润为多少？ 30

（3）计算安全边际量、安全边际额、安全边际率和达到保本点作业率。 21．某企业只生产一种产品，第一、第二年度的生产量分别为170 000件和140 000件，销售量分别为140 000件和160 000件，存货计价采用先进先出法。产品的单位售价为5元。该产品的制造成本资料为：单位变动成本3元（其中包括直接材料1.30元，直接人工1.50元，变动制造费用0.20元）；每年固定制造费用总额为150 000元。销售及管理费用资料为：变动销售及管理费用为销售收入的5%，每年的固定销售及管理费用为65 000元。 要求： （1）根据上述资料，分别采用变动成本计算法和完全成本计算法计算确定第一年和第二年的税前利润。 （2）具体说明第一年和第二年分别采用两种成本计算方法据以确定的税前利润发生差异的原因。 （3）具体说明采用完全成本计算法所确定的第一年和第二年税前利润发生差异的原因。

22．某公司生产和销售一种产品，预计2008年1—4季度的销售量分别为：1 000件、1 500件、2 000件和1 500件，销售单价为75元。该公司销货款的收回规定如下：销售当季收款40%，其余的60%将于下季度收回。假定2007年年末的应收账款的余额为24 000元。 要求：编制该公司2008年的销售预算，包括预计现金收入计算表。 31

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第一篇:顶岗实习总结

为了进一步巩固理论知识，将理论与实践有机地结合起来，按照学校的计划要求，本人进行了为期个月的顶岗实习。这个月里的时间里，经过我个人的实践和努力学习，在同事们的指导和帮助下，对村的概况和村委会有了一定的了解，对村村委会的日常工作及内部制度有了初步的认识，同时，在与其他工作人员交谈过程中学到了许多难能可贵经验和知识。通过这次实践，使我对村委会实务有所了解，也为我今后的顺利工作打下了良好的基础。 一、实习工作情况

村是一个（此处可添加一些你实习的那个村和村委会的介绍）我到村村委会后，先了解了村的发展史以及村委会各个机构的设置情况，村委会的规模、人员数量等，做一些力所能及的工作，帮忙清理卫生，做一些后勤工作；再了解村的文化历史，认识了一些同事，村委会给我安排了一个特定的指导人；然后在村委会学习了解其他人员工作情况，实习期间我努力将自己在学校所学的理论知识向实践方面

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转化，尽量做到理论与实践相结合。在实习期间我遵守了工作纪律，不迟到、不早退，认真完成领导交办的工作。

我在村委会主要是负责管理日常信件的工作，这个工作看似轻松，却是责任重大，来不得办点马虎。一封信件没有及时收发，很有可能造成工作的失误、严重的甚至会造成巨大的经济损失。很感谢村委会对我这个实习生的信任，委派了如此重要的工作给我。在实习过程中，在信件收发管理上，我一直亲力亲为，片刻都不敢马虎。 为了做好信件的管理工作，我请教村委会的老同事、上网查阅相关资料，整理出了一套信函管理的具体方法。每次邮递员送来的信件，我都要亲自检查有无开封、损坏的函件，如果发现有损坏的函件，我马上联络接收人亲自来查收。需要到邮局领取的函件，我都亲自到邮局领取，并把信函分别发放到每个收件人的手里。对于收到的所有信函，我都分门别类的登记，标注好收发人的单位、姓名还有来函日期等等。我对工作的认真负责，受到了村委会领导和同事们的一致好评，在他们的鼓励下，我的工作干劲更足了。

在工作之余，我还经常去村民家里，帮助他们做一些我力所能及的事情，也让我收获了很多知识，学会了许多技能。我学会了一些常见农作物的生长特征，也学会了怎么给农作物施肥，洒药。这些，都将是我今后人生道路上的宝贵财富。

短短个月的实习生活很快就过去了，这次实习是我从学校踏入社会的第一步。在这里，我感受到了村民们的纯朴，也体会到了农村生

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活的不易，更加深刻的认识到了作为当代大学生身上肩负的使命。在这次实习生活中，村委会的叔叔、阿姨们对我十分的照顾，在工作中，在生活上都给予了我很多的帮助，也对我寄予了很高的期望。通过这次实习，锻炼了我的做事能力，养成了对人对事的责任心，也坚定了我加强学习，提升自我价值的信心。 二、发现的问题和建议

在此次在村村委会顶岗实习的工作中，确实让我学到了不少书本以外的知识，同时我也发现了不少问题。

第一，该村村委会的工作人员文化水平相对偏低，在村务工作的处理上，方式方法比较粗放。

第二，村委会工作人员思想比较守旧，缺乏对新事物、新观念的学习和认识。

第三，村委会的现代化办公水平还比较低，虽然配备了电脑等现代化办公工具，但是实际的利用程度很低。

第四，村委会人员由于不是国家编制，工作人员的工作热情和工作态度不是很积极。 三、实习的心得体会

刚开始去村村委会实习的时候，我的心情充满了激动、兴奋、期盼、喜悦。我相信，只要我认真学习，好好把握，做好每一件事，实习肯定会有成绩。但后来很多东西看似简单，其实要做好它很不容易。

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通过实践我深有感触，实习期虽然很短，却使我懂得了很多。不仅是进行了一次良好的校外实习......

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第二篇:会计顶岗实习工作总结

从我踏进实习单位的那一刻起，我就知道我将经历一段特殊的不平凡的并且充满收获的人生旅程，那旅程必定在我的生命中写下浓墨重彩的一笔，必定会在我的生命中留下绚烂多彩的回忆，必定会给我带来生命中无与伦比的财富。 一、实习目的

毕业实习是我们大学期间的最后一门课程,不知不觉我们的大学时光就要结束了,在这个时候,我们非常希望通过实践来检验自己掌握的知识的正确性。在这个时候，我来到圣鹿源生物科技股份有限公司在这里进行我的毕业实习。 二、实习内容及过程

为了达到毕业实习的预期目的。在学校与社会这个承前启后的实习环节，我们对自己、对工作有了更具体的认识和客观的评价。在整个的实习工程中,我总共做了以下的一些工作,同时自己的能力也得到了相应的提高。

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1.工作能力。在实习过程中，积极肯干，虚心好学、工作认真负责，胜任单位所交给我的工作，并提出一些合理化建议，多做实际工作，为企业的效益和发展做出贡献。

2.实习方式。在实习单位，师傅指导我的日常实习，以双重身份完成学习与工作两重任务。向单位员工一样上下班，完成单位工作；又以学生身份虚心学习，努力汲取实践知识。

3.实习收获。主要有四个方面。一是通过直接参与企业的运作过程，学到了实践知识，同时进一步加深了对理论知识的理解，使理论与实践知识都有所提高，地完成了教学的实践任务。二是提高了实际工作能力，为就业和将来的工作取得了一些宝贵的实践经验。三是在实习单位受到认可并促成就业......

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第三篇:工厂车间顶岗实习总结

我怀着激动的心情踏上了期待已久的顶岗实习之路，当我坐上离开学校的的班车那一刻起，我就知道我将经历一段特殊的不平凡的并且收获的人生旅程，那旅程必定在我的生命中写下浓墨重彩的一笔，必定会在我的生命中留下绚烂多彩的回忆，并定会给我带来生命中无与伦比的财富。那时候对自己的未来希，希在那里能大展拳脚，实现自己的抱负。那时候想的是多么多么的好啊，直到此刻我才觉得我当时是那么的幼稚，不可能你刚出来什么都没有就让你做好的岗位。

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是的，顶岗实习的生活是艰辛的挑战的。当我们来到实习点面对一间间产房和一条条流水线时，很多人后悔为什么当初选择了到海信科龙顶岗实习，但是我想说，这是我所预料到的，这也是我想要的，我知道人只有在艰苦的环境中才能磨练出坚强的意志，我也知道吃得苦中苦，方为人上认得道理，我自然还不是人上人，但是我相信在这个世界上每一个人都渴成功，都渴自己有限的生命能创造出的价值，都渴为更多的人做出自己能做的一切，都渴在看来你的生命无可，我自然也比例外。我知道我的实习之路还刚刚开始，我要经历的还有很多。到啦海信科龙之后，尽管他们很就帮我们把食宿解决啦，但那里生活习惯和在湖南的时候相差太大，吃的很不习惯。对我们湖南人来说菜里面没有一点辣椒是吃不下的，因此在那里的时候开始一段时间都只是吃一点点饭，很快身材就“苗条”啦。

我的实习岗位被分配在总装车间箱发组，面对一台台发好泡的冰箱从自己流过，而我的工作就是和这些冰箱打交道。我在这里做的装冰箱的托板，是将托板固定在冰箱上，这个岗位说难也不难，就是要你记得哪种型号的冰箱用哪种托板，要不要带电容，是几微法的电容。要分清楚，不能弄错，不然会导致以后的环节出错，冰箱制冷时有可能电容会发爆炸。所以这个一定要很认真的做，不能粗心大意，害别人帮你善后。

带我的师傅是一个个中专生，开始时我觉得做这个很简单，不用学，一看就会，做是会做，不过不是最省力的方法，就那么做啦一天，做得很累，后来，我看师傅做看他做的很轻松很快，我就在想为什么

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我不行呢，难到是我不如他，我知道我不是只是我不够虚心，不想学，看不起这个岗位，是我的态度，既然找到的根本原因，那就好解决啦。后来，仔细看师傅的动作，怎么最省力，怎么最舒服。并且不懂的地方虚心讨叫那些老员工。就这样到我正式上岗时，我也像我师傅那样上岗啦，并不用要人帮忙啦。

就这样一直到今年，我把我那条的岗位都学会啦，并且我自己也当师傅啦，而且是带三个徒弟，分别教他们不同的岗位该怎么做，开始当别人师傅时我觉得很好玩，终于不用自己做啦，可以徒弟来做啦，就这样想，所以当徒弟一来时，我就给他做啦，当时我是舒服啦，不过后来就不是那么的啦，我没有认真的教他们......

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第四篇:师范系中学顶岗实习总结

大一的时候就知道大三的上学期学校有顶岗实习活动，也知道这个机会对于我们师范生来说很难得，所以我毅然地选择了顶岗。不知道顶岗的生活会是怎样，学校怎么样，学生好不好管，会是收获满满还是不如不曾经历过，一切都充满疑惑。曾经问过师哥师姐，答案却是相差甚大，一切都是未知数。可转眼间，实习已接近尾声，中学是一个小社会，是大社会的一个缩影，顶岗实习是大学步入社会的一个缩影，是大学进入社会的一个过渡。在这为期半年的实习中，我们有最初的迷茫、紧张、陌生到现在的习惯、大方自然，工作、生活看似

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单调，但是，不论从刚开始的听课，到后来的讲课，参加班级管理，我们都受益匪浅：不在懒床，不再拖拉，多了责任，多了经验，也收获了幸福。

从脚步迈入二中这所学校大门开始，我就知道自己已经不仅仅是一个大学生了，我现在是一个老师，我要以老师的身份来完成这半年的实习生涯。另外在这里,学校的领导和老师都给了我很多帮助。学校完全把我们这些顶岗实习生看成正式老师,无论哪一方面都更正式老师一样,没有区别。这对我们这些实习生来说实在是一次难得的锻炼的机会。另外，学校还专门为我们配有指导老师。他们无论在教学技能和教学经验上都能给我们很多指导和帮助。使我们在教学这条路上少走弯路。每个礼拜我们的指导老师都会来听我们的课。每一次准备的过程都是在不断的进步。而我们每个礼拜也会去听指导老师的课，从他们身上，我们能够看到自己的不足，使自己在教学实际中扬长避短。

初为人师，总是有些紧张。我带着羞涩与忐忑抱着课本和教案走上讲台时，尽管我做了很多准备，但当我真正面对那么多双眼睛时，我还是紧张了。同学们，现在开始上课。我机械得重复了在台下不知念了多少遍的开场白。然而，这句话说完，下句该说什么呢？突然间我的脑袋一片空白，只能感觉到有十几双眼睛正齐刷刷地盯着我，让我感到十分地不自在。短暂的犹豫之后，我剩下来的只有微笑，因为我想起了那句话：微笑是法宝。这时学生也对着我微笑，看着他们那一张张稚气的面孔，我所有的紧张都在这一瞬间消失了，透过那一双

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双澄清的眼睛，我也似乎读到了那一颗颗纯净的心。等我大汗淋漓的走下讲台，我知道我已成功地走出第一步。从此以后，我便穿梭于讲台与办公室之间。

刚来到这里，对于我们最重要的就是身份的变换，我们不在是天天由老师管理的学生了，我们变成老师了，我们不但要处理好自己的事情，还要管理好孩子，特别是作为班主任，一切的工作都显得那么细致入微，因为这里是县城，大部分来自乡村的孩子都住宿，所以教师又充当着另一种身份－－家长。初为人师，总是有些紧张。我带着羞涩与忐忑抱着课本和教案走上讲台时，尽管我做了很多准备，但当我真正面对那么多双眼睛时，我还是紧张了。同学们，现在开始上课。我机械得重复了在台下不知念了多少遍的开场白。然而，这句话说完，下句该说什么呢？突然间我的脑袋一片空白，只能感觉到有十几双眼睛正齐刷刷地盯着我，让我感到十分地不自在。短暂的犹豫之后，我剩下来的只有微笑，因为我想起了那句话......

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第五篇:初中教师顶岗实习教学总结

选择顶岗实习是我从上大一就决定了的事情，如今实习已经结束，回想这四个多月的经历发现自己收获了很多。顶岗生活丰富多彩也充满了酸甜苦辣。但是选择它我无悔。下面我对自己的顶岗生活进行一个小小的总结。

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一、自信登讲台，紧张不再来

清楚地记得初登讲台是面对80多双眼睛自己内心的忐忑不安，当时感觉自己做自我介绍是声音都在打颤，后来不断给自己加油打气，慢慢的可以自信的站在讲台上，自然流畅地给他们上每一节课。我想这是每一位初登讲台者必然要经历的一个过程。在这一过程中我由一名学生转变为一名教师，开始肩负更多的责任。 二、掌握重难点，清晰理思路

一直都听说讲课是一门艺术，老师是演员，他们在课堂上扮演形形色色的角色。初登讲台的我们对教材不熟悉，不能够很好的掌握每课的重点难点，为了更好的掌握教材我不断的向指导老师请教，刚开始每将一节课之前我都会问指导老师自己备课是否合适，听他的意见。还经常邀请指导老师听我讲课，让他给我指出自己讲课过程中的缺点和不足，刚开始的时候老师的最多的一点就是每节课重点不突出，在经过一次次的锻炼后老师对我说现在已经能很好的把握一节课的重点难点了。听了这些话我明白自己有进步了一点。 三、板书不发愁

上课的过程中板书是不可或缺的，由于在实习之前我没有很好的练板书以至于刚开始时都搞不清楚......

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第六篇:大学生顶岗实习总结

一、实习目的

顶岗实习是我们大学期间的最重要的一门课程，不知不觉我们已经走过大半大学时光，在这个时候，我们非常希望通过实践来检验自己掌握的知识的正确性。在这个时候，我来到电机限公司，在这里进行我的顶岗实习。

二、实习单位及岗位介绍

电机有限公司，地处市区经济圈的中心地带，交通便捷，地理位置优越，是集研发、生产、销售、服务为一体的高新科技企业。公司多年来集中有限资源、充分挖掘出了自身的比较竞争优势，通过观念创新、技术创新、服务创新来保证企业高速发展。主要生产电子零部件、计算机外围设备、电子机械设备，音频调谐器、视频调谐器、调制解调器、电源器件、发送接收模块、光盘驱动器等。主要产品全部出口，为市优秀外商投资企业。 三、实习内容及过程

为了达到毕业实习的预期目的，在学校与社会这个承前启后的实习环节，我们对自己、对工作有了更具体的认识和客观的评价。以下是我的毕业实习报告总结：

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1、工作能力：在实习过程中，积极肯干，虚心好学、工作认真负责，胜任单位所交给我的工作，并提出一些合理化建议，多做实际工作，为企业的效益和发展做出贡献。

2.实习方式：在实习单位，师傅指导我的日常实习，以双重身份完成学习与工作两重任务......

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第七篇:师范专业中学顶岗实习总结

青春如岁月，似流水。岁月和流水却像饭卡里的钱弹指间就挥霍尽了。在人生的岔路口徘徊，想搭上青春的最后一班列车。回首平庸的过往动觉惭愧不堪。

大学四年的生活已经过半，记忆中还是一无所留，生活更多的时候是一潭死水，每一天生活只是对前一天的不断的无止境的复制。真的不想如此般度过剩下的二分之一的时光，想要些特别的经历，想让生命更厚重些，想让青春更绚丽些，最终我选择了顶岗实习。同时，顶刚实习也圆了我儿时的梦想，当一名光荣的人民教师！ 怀揣着为四年大学生活画上最浓重一笔的愿望和儿时最初的梦想，来到了我的目的地——县镇中学。短短的一个月却让我经历了不寻常的人生，体验到了所谓的酸甜苦辣。的确实习生活是快乐并痛苦的，有晴天，有阴天，甚至偶尔暴风骤雨。一个月的感触很多很多，浓缩一下是一下几种心情:

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紧张无错

九月一号下午来到镇中学，第二天即九月二号就给我们安排了各自的教学任务。让我欲哭无泪的是领导让我教八年级三班和四班的语文。初为人师的我站在三尺讲台上，表面的平静掩饰不了内心的紧张和忐忑不安，面对随手拎起来海拨比我高且年龄小不了几岁的学生心里更是没底。再加上他们一些同学的不配合，戏谑探究的目光更让我不知所措，语无伦次。站在六十多人的最前面没有成为主角的兴奋的感，唯有感到孤独！因为这边九月底有个省里的联查，所以新学期各个教研组都要有听课、评课的活动。没几天活动就从我们这些大学生和新入编的教师开始，很郁闷的是我是语文教研组第一个吃螃蟹的人，并且那天才上午告诉我，叫我下午放学后留一个班听我的课！顿觉眼前一片黑暗，赶紧急急忙忙开始准备了！最终我选择了八三班，上课前告诉自己不要紧张结果还是很不安，因为来了七八个语文老师还有张校长。一上来就把标题《桃花源记》里的“源”写成“渊”啦，前排的学生小声提醒我，当时感觉很尴尬！后来慢慢进入了状态，变得得心应手起来，达到“无视”听课的老师的功底。再后来每天都上课一切变得特别的平常，紧张消失啦！ 气急败坏

来之前就有学姐说这里的小孩不好管，但我没有放在心上，心想一定可以震住他们。没有想到不来不知道，一来吓一跳，尤其是刚来的那段时间。从第一次见面学生们作自我介绍开始场面就很火，后来

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上课的时候有些学生也是一点规矩都不懂：别的同学回答问题，有在下面笑的，有起哄的，还有说话唠嗑的；站的时候没有站相，坐的时候怎么做的都有，五花八门（趴着的，斜着的，靠墙的，杵着的......）大多数学生上课不积极举手，很多时候我动员半天，好说歹说人家就是无动于衷，上课就干等着老师喂，很多时候我开玩笑问他们：“都活着吗？”“能出气呗？”课堂纪律我得节节强调，节节给他们上思想教育课！可我不想耽误正常的教学活动，终于把我气得气急败坏——哭啦！事后全班同学给我道歉，不过让我欣慰的是，八四班真的变化很大......

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第八篇:模具顶岗实习总结

为响应学校第三学年社会企业环境下人才培养模式的改革，我们07级的学生积极地参加到第三学年社会企业环境下人才培养的企业实习的队伍中去。也是为自己的大学毕业找到一份满意的工作，和专业对口的工作。寒假来临的时候，大部分同学都回家了，他们打算回家去休整一段时间，养精蓄锐好后才上来找工作。我在学校的把关，自己的努力下，在广州找到了我的第一个实习的地方广州塑料五金模具厂。

于是乎我便打起背包，来到工厂，开始了我的实习生活。

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据说是十年前亚洲最大的模具专业生产厂。虽然现在有滴滴的缩水，但是各种加工设备很是完善，钻床，铣床，车床却一样也不少，足够我实习用的啦。

虽然我学的专业是设计，但我还是刚刚才出来的，没有啥经验，所以要从低做起。第一个月的时候，我的工作主要是省模，画线，钻孔，攻丝，这些都是基础的工作，是每个投身到机械行业的人都应该会，而且必须会的基础。刚开始的时候，我画线又慢又不准，老是耽误别人的进度，后来经过师傅的教导，自己也慢慢的摸索，渐渐地掌握了画的技巧，画线的速度也越来越快了。我一直以为攻丝都是用机械来攻的，哪知道原来不是这样的，在广州的很多厂中，攻丝都是靠人工来攻的，并不是像我们想的那样是靠机器来攻的，刚开始学习攻丝的时候，攻的丝老是不正，要不斜向这边，就是斜向那边。攻丝的时候，最怕的就是攻着攻着，丝攻突然断掉了，半节卡在孔里。因为丝攻要比被攻丝的孔大，且丝攻的硬度比较大，所以比较难弄出来，一般情况下，就是强力的把丝攻敲出来，或者用火烧软以后，在打出来，无论如何这个孔都是废的了，又要重新钻过另外一个了。有一次，我攻丝的时候，由于用力太大，造成两边力不平衡，丝攻“嗙”的一声就断了。那时候，我很慌，不知道怎么办，也不敢告诉别人，害怕别人责怪自己。所以独自一个人在那里弄，弄了半天也没弄出来，心里更加慌了。还好，最后师傅还是发现了，他没责怪我，帮我把丝攻弄了出来。

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第二个月，我就开始学习铣床的操作。虽然在学校的时候，我们曾经也有一段时间学习过铣床的操作，虽然过去了很久，很多知识都已经忘却了，但无论如何基础还在，所以学习起铣床的操作比较容易。从最开始的是铣键槽，一般都是8厘和6厘的。而后慢慢地熟练了操作铣床后，就开始铣打粉缸的刀，看起来简简单单的一把刀，铣起来却不是那么的容易，曾经有一把刀，我整整铣了三天才铣出来，铣出来以后还要精加工，听老员工说，单单这把刀就值几千块钱，望着这把自己铣出来的刀，心里很高兴，三天的辛苦全都忘记了，也许这就是成就感吧。

第三个月，我就开始学习操作车床，由于在学校的时候，有一段时间是金工实习，学的就是车床和铣床的操作。虽然学习的时间不是很长，但是基础打好了，现在学起来也比较容易。经过一个多月的学习，基本上能车出工厂所需要的零件，但也有一些没有掌握到，像滚筒啊，我就不会车了......

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第九篇:机械厂顶岗实习总结

一、实习时间： 二、实习地点： 三、作业指导：

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四、实习目的：通过实习,较为全面地了解企业的经营环境,经营特点,市场范围,了解企业各项职能管理的特点和在企业经营中的作用,了解学习企业成功的管理经验等,为进一步学习专业课程打下定的基础.同时通过对企业实际的调查,研究,初步培养自己的理论联系实际的能力和分析问题与解决问题的能力。

五、实习内容：主要学习的是质量检测与管理量具、刀具 1、第一个星期是认识期，基本上没有什么事情做。这一周的时间由师傅带我。在这一周的时间里我基本上就没有什么事情做，天天在各种机床旁看别人加工物品，有时也帮他们做一些我力所能及的事情。在我来的同时检验室的江师即将辞职离去，因此我就接下了她的工作——帮着管理量具......

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第十篇:酒店顶岗实习总结

我们初到浙江省温州市乐清时，心情落差很大，这不是我个人的感触，而是我们整队人所共有的。在我们的想象中，乐清是一座高楼大厦，灯火辉煌的城市。但我们错了，它一样有矮小的房屋，有肮脏的街道，有沿街行讨的乞丐。一下客车，大家都疲惫不堪地拖着沉重的行礼在各酒店相关人员的带领下去各自的寝室休息。因为口味的差异，我们都很不习惯那里的生活，特别是面对陌生的环境，不熟悉的面孔，致使有些同学没几天思想就动摇了。后来在同学们的相互鼓励，

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带队高老师的开导下，想回家的念头还是一直压抑在他们心中。所幸之后的一个星期的培训，那里的领导和带我们的师傅给了我们极大的关怀和支持，对我们盛情款待，百般呵护，无论在生活上还是在感情上都给予了极大的帮助，使我们烦燥不安的心情暂时平静下来。 培训结束后，酒店给我们分配了工作，有的做一线服务员，有的在备餐间跑菜，真是有人欢喜有人忧。经过一个月的实践操作，我们对各种服务技能都有所掌握。第二个月酒店领导让我们跟师傅们分瓶盖费，正因为如此，师傅们开始对我们疏远了，而且语言上有了冲突，面对这样的局面，大家心理都很难过。

在酒店实习的这段日子里发生了很多事，比如有的同学在寝室汹酒，闹得寝室不得安宁，有的同学晚上下班后，跑到外面去溜或上网，还有的同学因某些因素跟酒店员工争吵等等。这些看似小事，但都得需要一个人去管理，去纠正去调和。然而我们的高老师就负责这样一项看似简单却是不易的工作，每天晚上都要清点人数，和同学们谈心，鼓励同学们坚持下去，为同学们的利益向酒店争取应得的一份，就这样奔跑在同学们之间。在这里，我代表同学们向您说一声：“高老，您辛苦了！”

作为服务员，总不免要受些气，特别是为世间最善变的动物——人服务。有的客人对自己的亲朋好友和善、友爱，但对服务员却是冷言冷语的；有的客人因为心情不好，就拿服务员出气，故意找服务员的碴；还有的素质差的客人对女服务员动手动脚的。面对这些无聊的

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客人，每个服务员的处理方式都不一样，有的忍气吞声，有的上前理论，还有的在客人的菜里做点手脚。除此之外，我们也学到了很多。如在待人接物方面，我们能察颜观色，对待不同的人采取不同的方法。作为一线的服务员，每天都会遇到不同层次......

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第十一篇:毕业顶岗实习总结

引言

节能减排是当前我国十分关注的问题。随着社会的发展和人们生活水平的提高，用电量逐年增加，在能源消耗和环境污染上的问题已引起人们的重视。在保证用电质量的前提下如何节约用电、减少污染、实现绿色用电已成为电子行业的发展主题。电子型定时器。即一体化电子定时器，已越来越多地用于家庭、商场、宾馆等各种室内用电场合。 实践目的

通过社会实践来达到锻炼自己的意志品质，同时积累一些社会经验和工作经验为自己即将步入社会做好铺垫。巩固专业知识，提高实际操作能力，丰富实际工作和社会经验掌握操作技能，将所学知识用于实际工作。同时也是为了减轻父母的经济负。 实践内容和经历

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从今年3月中旬开始，我在有限公司进行毕业实践。所从事岗位是电子机械维修员。实践期间，我在领导、同事们的热心关怀和悉心指导下，我学着掌握各类电子机械的各个部分电路的分析和工作原理，并尝试学习故障的排除方法和维修的思路。通过实习，对电子机械产品的生产过程和原理有了一定的了解，同时使我获得了对电子机械产品的实际生产知识和装配技能，培养了我理论联系实际的能力，提高了我分析问题和解决问题的能力，增强了工作的能力。 实践感想与体会

实习期间，除了浅层次地学习了专业技能外，我还感受和体会到了很多技能之外的东西。首先是工作人员的敬业和那种生机蓬勃的工作氛围。走进这样的一个集体中，你的心会不由自主地年轻起来，你的脚步会不由自主地跟着大家快起来，远远的脱离了我们学校以前的那种懒散、自由的作风，而你的工作态度更会变得努力、认真，再认真一些，再努力一点。也许，这就是一个集体的凝聚力，这就是一个企业写在书面之外的“特殊文化”！

人往往是很执着的，尤其是在人际交往和待人处事方面。师傅告诉我，对待朋友，切不可斤斤计较，不可强求对方付出与你对等的真情，要知道给予比获得更令人开心。如果你只问耕耘不问收获，那么你一定会交得到很多朋友。不论做是事情，都必须有主动性和积极性，对成功要有信心，要学会和周围的人沟通思想、关心别人、支持别人。

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通过近两个月的顶岗实习生活，让我明白电子机械维修不是一个简单的事情。这是一个非常艰难而又需要耐心的任务，它的目的和意义是十分重大的。通过对定时器的维修，了解了一般电子产品的生产维修过程，初步学习维修电子产品的方法，培养维修动手能力及一丝不苟的科学作风。在维修中不仅要检查焊接的地方是否虚焊，各个二极管、三极管是否有极性焊错、位置装错以及是否有电路板线条断线或短路，焊接时有无焊接造成的短路现象，电源的引出线的正负极是否正确。还要通电检测——在通电状态下，仔细调节查看问题出在哪里，再进行维修。不过在整个过程中一定要有耐心。

作为一个即将毕业的大学生，我很清楚的知道，眼高手低是我们的通病。所以，在自己动手能力还很弱的情况下......

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第十二篇:中学顶岗实习工作总结

时光如白驹过隙，转眼间，我们在中学的顶岗实习生活已经过去一个月了。一个月的时间，我们努力尝试由一名在校大学生转变为老师，努力适应着新的角色，新的生活。作为中学顶岗实习组的组长，我不仅要认真完成本职工作，更要时刻关注其他三位同学的工作，生活问题，并及时将同学们的问题报告给驻县老师。现我就这一个月的工作生活问题做如下总结： 首先是工作方面：

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鉴于中学今年要参加市教学评估，所以我们四人这一个月主要工作便是协助老师整理档案，完善校园设施。三位女生因均为文科出身，并有一名来自中文系，一名来自英语系，故整理档案，帮住老师修改论文，完善演讲稿的任务就落在了他们的身上。该工作枯燥、冗长、繁琐，但三位女生并没有太多怨言，而是尽最大努力认真完成每一项工作，即使晚上通常要加班到九点、十点钟，并且牺牲了很多听课试讲的机会，也没有表现出任何不满。

作为来到中的唯一男生，我主要负责检查、修理学校的硬件设施，为了整齐化一，学校统一将桌椅翻修、编号。全校十个班，近千张桌椅，后勤老师带领我，仅用了两天时间，便完成了该项工作。可见，每天的起早贪黑有了回报。

在教学工作上，因该校音乐老师休假，音乐学院同学在来校第一周便开始上课，的独特的教学方式，很快便得到了学生的认可喜爱。 该校有大学特长生五人，将于4月25号参加大学特招，专业出身的我便担负起在最后两个月多月迅速提高他们成绩的重任。每天早晨五点半开始，我带领五人开始训练。给他们讲解专业动作，运动技巧，每天放学后，也会加紧训练一个半小时。一个月的时间，五人的成绩均有了明显的提高......

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第十三篇:学生顶岗实习指导老师工作总结

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我带领计算机、商务英语等专业学生在电子有限公司进行了为期三个月的顶岗实习，其目的是为了完成理论与实际的结合、学校与社会的沟通，进一步提高学生的思想觉悟、实践能力，尤其是观察、分析和解决问题的实际工作能力，以便把学生培养成为社会所需要的高素质的复合型人才。

现将实习情况及效果总结如下：

一、明确实习目的：顶岗实习是学校教学的一个重要组成部分。它的一个重要功能，在于运用教学成果，检验学习效果。就是看一看课堂教学与实际工作到底有多大距离，并通过综合分析，找出教学中存在的不足，以便为完善教学计划，改革教学内容与方法提供实践依据。

1、培养学生的实际能力，而这种实际能力的培养单靠课堂教学是远远不够的，必须从课堂走向工厂。目的就在于让学生通过亲身实践，了解实际的机械加工和工艺过程，熟悉工厂管理的基本环节，实际体会一个机械工人的基本素质要求，以培养自己的适应能力、组织能力、协调能力和分析解决实际问题的工作能力。

2、预演和准备就业工作。通过实习，让学生找出自身状况与社会实际需要的差距，并在以后的学习期间及时补充相关知识，为求职与正式工作做好充分的知识、能力准备，从而缩短从校园走向社会的心理转型期。

二、实习管理实习学生具有双重角色。他们既是学校派出的学生，又是实习单位的工作人员。鉴于此，我们对学生提出了三个方面的要求：

1、以正式工作人员的身份进行实习。要求学生不因实习生身份而放松自己，要严格遵守实习单位的有关规章、制度和纪律，积极争取和努力完成领导交办的各项任务，从小事做起，向有经验的同志虚心求教，尽快适应环境，不断寻找自身差距，拓展知识面，培养实际工作能力。

2、以“旁观者”的身份实习。在实习过程中，学生往往被安排在某一具体的岗位，工作可能很琐碎。我们要求学生自觉服从实习单位的安排，与此同时，也要把眼光放高远，从工厂工作的全局出发，了解企业运行的基本规律、工人的基本心态、企业管理的原则等，这种观察和训练......

教师工作总结专题10篇

第一篇:教师工作总结

1.认真组织青年教师教学素养达标提升活动。为青年教师购置了字帖、钢笔、小黑板、普通话教材等培训材料。目前，全体青年教师正根据学校要求，扎扎实实地学习和训练着。

2.中小学教师远程研修工作准备充分。全省小学语文、数学、英语教师的远程研修是今年教师培养的重要内容。分为集中和分散研修

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两个阶段。八月底正式开始。目前，我校已做好了方案制定上报、报名分组、场地器材等准备工作。

3.课例打磨活动创造新亮点。由我校名师人选副校长牵头，依托其名师工作室进行了课例打磨活动，全体数学教师围绕“计算教学中如何使算理和算法有效结合”进行的网上磨课过程及相关视频材料将作为今年远程研修的课程供全省小学数学教师研修学习。 4.组织了各科教学能手推选活动。我们根据市教研室的有关要求成立了学校教学能手推选领导小组、制定了《教学能手推选方案》《教学能手推选计分办法》等相关文件，规范了教学能手推选，最大限度地保证了推选的公正和公平。共推选15人参加了市直教学能手评选，其中9人参加了市教学能手评选，4人将代表市参加下半年举行的全省教学能手评选......

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第二篇:美术教师工作总结

我叫，现年岁，，文化程度，具有职称。2001年9月至2005年7月西化师范大学学习，美术学专业，2005年9月在学校参加工作，2006年7月转正，转正后5年。2006年至2009年担任2009级美术班的科任老师，2007年至2008年担任2008级课外美术教学，此期间获得25位学生有23个学生考上本科、2个学生考取专科的好成绩。2009年至现在担任209美术班班主任工作。近年来，自己在

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市教育局及学校领导的正确领导下，以科学发展观为指导，认真执行党的教育工作路线、方针和，爱岗敬业，鞠躬尽瘁，无私奉献，追求卓越，在自己负责的工作岗位上认真履行职责，较好地完成自己的各项工作任务，取得了一定的成绩，赢得学校领导和家长的好评。在做好本职工作的同时，自己坚持刻苦学习，使自己的政治思想不断增强，教学理论水平稳步提高，业务技能日趋精湛，具备申报职称的资格与条件。现将自己这些年来的工作业绩具体报告如下： 一、自我总体评价 (一)政治思想

在政治思想上，自己能够和党保持高度一致，大是大非问题上旗帜鲜明，立场坚定，树立起正确的价值观、物质观、人生观和业绩观。能够学习党的十会议精神，学习理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，用理论武装自己的头脑，坚持全心全意为学生服务、为社会服务、为群众服务的工作理念，做到大局为重，无私奉献。在工作上，养成和保持吃苦耐劳、善于钻研，爱岗敬业，求真务实的工作作风，紧密结合岗位实际，掌握“精益求精，一丝不苟”的原则，老老实实做人，认认真真做事，把全部力量献给党的教育事业，把全部的才智献给和谐社会，把全部的爱心献给广大学生，从而，保证了各项工作的质量和效率，受到了学校及上级主管部门领导和家长的普遍好评，为促进当地的和谐教育发展做出自己最大的努力。 (二)工作情况

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在日常教学中，自己坚持切实做好课堂教学“三认真”。课前认真作好充分准备，精心设计教案；认真上好每一堂课，尽可能做到课堂内容当堂完成；课后认真批改学生作业，不同类型的课，不同年级采用不同的批改方法，使学生对美术更有兴趣，有效提高学生的美术水平。积极进行校本课程的开发与设计，着重培养学生的综合实践能力和创新思维能力。美术课教学中，自己采用系统性、阶段性相结合的原则，做到每堂课都能让学生有收获。同时，作为班主任，自己以培养学生思想品德为根本，以培养学生绘画造型能力为基础，提高学生的整体素质为目标，增强学生的创新精神，力求通过充满爱心的快乐教学使学生快乐健康的成长。

二、精益求精，爱岗敬业，忠诚党的教育事业

1、加强学习，不断提高思想业务素质。“学海无涯，教无止境”，只有不断充电，才能维持教学的青春和活力。所以，一直以来我都积极学习美术专业知识。近年来，我认真参加了教育局和学校组织的各种新课程培训及各类学习讲座。另外，我还利用书籍、网络认真学习了美术新课程标准、艺术教育新课程标准，以及相关的文章如、等。通过学习新课程标准让自己树立先进的教学理念，也明确了今后教学努力的方向。随着社会的发展，知识的更新，也催促着我不断学习。平时有机会还通过技能培训、外出听课、开课等使自己在教育教学方面不断进步。通过这些学习活动，不断充实了自己、丰富了自己的专业知识和见识、为自己更好的美术教学实践作好了一定的准备。

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2、热爱本职，忠诚教育事业。应该说，热爱自己的本职岗位，爱岗敬业是做好教学工作的前提，也是作为一名合格教师必须具备的职业道德。教师被称为“人类灵魂的工程师”“辛勤的园丁”，尊师重教，已经成为全社会的共识。自己觉得既然选择了美术教师这一职业，就要尽心尽力，建功立业。每一种职业都是社会的必要组成部分，从事任何职业都是高尚的光荣的。每一个人都是平凡的，能在平凡的岗位上做好平凡的事情，就是不平凡的表现。虽然自己正式走上教育岗位刚满六年，但自己对美术教师和班主任这个工作已经产生深深的感情。感觉自己每天都在做自己喜欢做的事，通过自己的教学使学生具备了相关的知识，使学生在点滴进步着，看着自己付出的努力获得了回报，内心充满了成就感，在新的教学管理工作中也就产生了无穷的动力。

牢固树立以学生发展为中心的教育观念，充分调动学生的积极性，创造性的学习，这样不仅让学生掌握了深刻而牢固的知识，而且使学生学会探索研究的方法，发展分析问题和解决问题的能力。所以，美术新课程和班级管理中，自己坚持以学生发展为中心，立足于学生的生活经验组织教学活动，注意学习过程与学习方法，调动学生积极的情感体验，使他们内在的发展需求和美术教学相吻合，开展各种课外活动，让学生身心实现全面健康的发展......

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第三篇:全校一线教师工作总结

为了充分调动一线教师特别是担任初中教学的教师的积极性，便于年级组管理，发挥学校管理的效能作用，实行大年级组管理。围绕这一管理理念,年级组开展了一系列工作,通过一学期的实施，取得了很好的效果，现就本人观点总结如下： 一、强化班主任工作

按照“严管、常跟、细导”的班主任工作理念，以“多鼓励少批评；多用积极地语言，不用消极的语言”的班主任工作方式，通过“文明源于身边细节，做人始于学会感恩，教育重在培养习惯”的班主任工作方法，根据高二年级和初二年级学生的特点，开展年级组的班主任工作。

1．每月定期召开一次班主任工作会，特殊情况临时召开班主任会，并灵活利用周日班主任晚自习下班的机会，布置学校和年级组的相关工作。

2．狠抓学生行为习惯的养成。由于高二学生文理分科后，学习态度与行为习惯相对欠佳的学生，有不同程度的集中，给班主任工作和年级组工作带来挑战；而初二学生有一定的学习和思考的能力，又很容易受外界不良因素的影响，表现为学习缺乏主动性，卫生习惯偏差等，明确班主任工作要从学生的守信开始，检查学生遵守作息时间的情况与程度，同时年级组加大检查力度，由教师值日和学生值日

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双管齐下，形成了较为稳定的局面，为学校的教育教学工作的有序进行创造了条件。

3．本学期获得星级班的有6个班，其中3星级的有高二（1）、（7）、（8）、（11）班，四星级的有高二（2）班，2星级的有初二（3）班。

二、落实年级组值日检查工作

年级组的值日检查包括班主任教师值日检查和年级组的学生值日检查，检查结果与先进班级挂钩，充分调动班主任工作的积极性。 1．班主任教师值日检查共安排了14位班主任值日，实行单、双周一日负责制，除按学校要求值日外，还按年级组的值日表格填写，上交郭军华老师处统计并及时反馈。

2．年级组由各班选派一名责任心强的学生组成值日组，每日由两名同学负责高二年级组检查，安排一个专人负责初二年级的检查，从考勤、纪律、卫生三个方面进行检查，结果及时公布并叫郭军华老师统计，同时对课间操从出操速度、队伍、人数、动作进行专向检查。检查结果与先进班评比挂钩......

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第四篇:党校教师挂职锻炼工作总结

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为进一步适应大规模培训干部的新形势和新要求，提高党校一线骨干教师理论联系实际的能力，促进教学和科研水平的提升，在的高度重视和关心支持下，党校于2009年3月份选派部分教师赴市直部门挂职锻炼。目前，第一批教师挂职锻炼工作已全部结束。现将有关情况总结报告如下： 一、基本情况

1、挂职教师人员情况。此次赴市直部门挂职的教师共8名，均为党校副教授，其中，有7名教师是党校处室负责人；挂职部门为市直（开发区）经济综合部门。具体为：信息处方培虎同志挂任市经济和信息化委员会主任助理；教研处杨陟同志挂任市经济技术开发区经贸局副；党建教研室主任汪洋同志挂任市招商局助理；经济教研室主任田治安同志挂任市推进新农村建设办公室主任助理；教研室主任查全红挂任市环保局助理；社会文化教研室主任文琼同志挂任政研室调研一科副科长；科研处副汪涛同志挂任市主任助理；科研处副教授王继红同志挂任市统计局助理。

2、挂职教师工作开展情况。由于党校教师挂职期间还要承担党校的教学科研任务，因此，8名挂职教师在挂职期间不坐班、不影响正常教学活动的开展，主要通过参加挂职单位的有关会议、调研活动、查阅相关文件和资料等方式开展工作。教师挂职期间，党校校委每半年召开一次挂职情况汇报会，听取挂职教师挂职情况汇报，了解

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挂职教师挂职工作开展情况，帮助和协调挂职教师在挂职工作中遇到的困难和问题，以利挂职教师更好地开展挂职工作。

3、此次党校教师挂职工作的特点。一是挂职人员多。一次选派8名骨干教师到市直部门挂职，在我市是首次，在全省也开了先河。《党校报》还报道了我校的做法。二是挂职时间长。挂职时间长达1年，挂职教师可以充分深入到各挂职单位了解市情，深入调研，使挂职工作取得实效。三是挂职部门广。挂职的8个部门，涉及经济、农业、环保、统计、招商、研究等多个领域，为挂职教师开阔视野，丰富实践提供了广阔的空间。 二、主要做法

1、及相关部门高度重视教师挂职工作。姚玉舟同志在听取党校关于教师赴市直部门挂职锻炼的动议汇报后，予以了充分肯定并作出了明确指示；副、组织、党校校长张岳峰同志对党校教师挂职工作高度重视、亲自协调，并责成市有关部门予以全力支持；组织部及时就党校教师挂职单位一一予以协调落实并以正式文件下发各有关单位；各有关市直部门在挂职教师工作分工的安排、办公条件的提供等方面给予了大力支持和配合。

2、校委切实做好教师挂职的协调安排工作。多次召开专题会议就教师挂职工作事宜进行研究部署，并及时向主要领导和分管领导作专题汇报。在挂职教师人选的确定上，将具有培养和发展潜力的选派出去挂职，做到好中选优；在挂职部门的确定上，尽可能使挂职部

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门工作职能与挂职教师研究方向有着一定的联系，最大程度地发挥教师的专业特长和理论优势。通过认真准备，2009年3月份，我校第一批8名教师全部挂职到位，并顺利开展工作。在此过程中，常务副校长刘正新同志亲自到党校教师拟挂职的部门就相关挂职事项进行沟通、协调，并亲自将每个挂职教师送达挂职部门。

3、挂职教师十分珍惜挂职锻炼的机遇。8名挂职教师对此次组织上安排他们走出校门、融入社会、开展实践，进而提升自身教学科研水平和能力的机会十分珍惜，并全力投入挂职锻炼工作之中。一是虚心学习。8名挂职教师到岗后，根据分工，虚心学习新知识和新业务，尽快融入新的工作环境和岗位，主动参与和承担相关工作。二是深入调研。利用参加会议、参与和承担有关工作，下基层、查阅文件和资料等方式方法，结合挂职工作和教学专题广泛开展调研，并很快见效。有的已转化为教学专题，有的已形成科研成果，有的已转化为挂职单位工作成效。三是发挥优势。充分利用党校教师理论传播和教学优势，在我市深入学习实践科学发展观活动中，在挂职单位作学习科学发展观专题宣讲。

4、加强对挂职教师的服务与考核。统筹安排好挂职教师在挂职期间的教学和科研任务，帮助挂职教师协调处理好开展挂职锻炼工作与搞好教学科研工作的关系，力求挂职工作与教学科研工作相互促进、相互提高。及时帮助解决挂职教师在挂职工作上遇到的困难与问题，提高教师挂职工作实效性。同时，校委每半年召开专题汇报会，认真听取挂职教师挂职锻炼情况，了解挂职工作开展和进展情况，并对挂

职工作中出现的问题与不足提出意见和建议，确保挂职工作健康发展......

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第五篇:教师教学管理工作总结

一个学期的工作已经结束，下面我对本学期的个人教学工作进行以下总结： 一、教学工作

为了提高自己的教学水平，我坚持学习有关电脑知识，还经常上网找一些优秀的教案课件进行借鉴，从中学习别人的长处，领悟其中的教学艺术。平时和纪老师、杨老师进行学习交流。在备课过程中认真分析教材，根据教材的特点及学生的实际情况设计教法。一学期来，认真备课、上课、广泛涉猎各种知识，形成比较完整的知识结构，严格要求学生，尊重学生，发扬教学民主，使学生学有所得，不断提高，从而不断提高自己的教学水平和思想觉悟，并顺利完成教育教学任务。

（一）在教学工作当中，我主要培养学生团结互助、相互协作精神

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在上机练习中，有意识地引导学生相互协作，引导优胜帮助一般学生，一般学生协助优生。培养学生之间的团结互助精神，使学生之间地关系更加和谐，便于学习的交流与促进。 （二）激发学习兴趣，提高学生的求知欲

首先，采用小组竞赛的方法。相互学习，相互促进，看谁操作快完成任务最好。充分利用课堂时间，学习新知识，掌握新技能。 其次，采用边学边用的方法。学一点就让学生应用起来，不仅要满足学生的好奇心，还要在应用过程中，充分肯定学生自身的能力，增强学生的自信心，保持和促进学生的积极性，进一步激发学生学习的积极性和兴趣，形成良性循环。 （三）及时做总结、反思

信息技术教学注重内容衔接，抓住重点。因此在课后要及时总结课堂上的不足，以便能及时更正。只有不断反思，才有不断进步。 二、学校的其它工作

平时在教学中能严格要求自己，工作扎实，并能顺利地完成学校给予的各项任务。由于我们是信息技术教师，这个特殊的职业决定了我们必须还有很多的学校工作要做，我服从学校领导的安排，兢兢业业，本学期主要完成了学校微机一室的维护。作为一名教师，教学工作是主要的，但除了正常的教学工作外，本学期我继续参加学校开展的各项活动。

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除此之外，我还担任了学校“校讯通”平台数据的维护和管理，以及通过“灵武教育信息网”发布学校简讯等事项。在以后的工作，我将一如既往，脚踏实地，我会更加积极地配合学校领导完成各项任务......

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第六篇:大学生教师岗位实践总结

时间过的真快啊!又一个充实的假期过去了。在年的假期,我有了一个充实的、难忘的社会实践经历。我度过了一段被人称为“老师”的难忘的,阳光的日子。

记得小时候就有一个梦想，希望长大后能成为一名光荣的人民教师。可是后来经历了人生的种种，我成为了一名学习食品科学与工程专业的大学生。可儿时的那个梦想却一直都没有消逝。老师那高大的形象和伟岸的身躯,“好大一棵树”的优美旋律却依然在我脑海中萦绕，在身边回响。于是就有了这样一个“一石三鸟”的经历。可以实现我的儿时梦想;能多一种不同的人生经历;可以靠自己的双手完成学业。后来我发现不仅仅让我学会了这几种东西。而使自己更加清楚的了解了自身的能力和学到了许多课堂以外学不到的东西。 在假期前两三周我就找到了家教的工作。虽然做家教的地方离家很远，薪水给的也很少，我还有晕车的毛病，可是为了我的理想和追求，我还是欣然前往了。第一天是试讲，我给两位高中生补习数学，

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为了能做的更好，我又把高中时代的课本重新翻阅了几遍，走上了我的人生第一讲。尽管有些紧张，但是我还是通过了第一关。当时我心中唯一的感受就是做一名老师真的很不容易呀。

一回生，二回熟，就这样我便做起了我的“老师”了。可能是第一次给学生做家教吧，我格外认真，每次讲课的前一天晚上，我都很努力的备课，生怕讲错了那一道题。可是这样事情还是发生了，有一次我讲错了一道题，当时要是有一个地缝,我恨不得钻进去。就这样我每天早出晚归，虽然很辛苦，很累，但是却很充实，算是顺利的完成了我的家教任务。学生家长也对我很认可，那两个学生也对我很尊敬，我们也成为了好朋友。特别是他们管我叫“孙老师”的时候，我的感觉就好像是飘向了天，很自豪，很光荣。那时我才真正的明白人们为什么说老师是太阳低下最高尚的职业......

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第七篇:幼儿园教师开展环保活动总结

所有这些环境的恶化，足以引起人们对自身生存环境的重视。近年来，环境问题已超越了国界，成为世界性的热点问题之一，保护人类赖以生存的地球是世界各国人民的共同愿望。

我园作为省级的绿色幼儿园更是应该走在环保队伍的最前列。我们将环保教育融入到幼儿园的学习、生活中，真正做到“环境教育，

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从娃娃抓起”。在年月我园全体幼儿就以自己独特的方式开展了一次别开生面的环保宣传活动。

大班级小朋友以“垃圾回收，废品循环再造”为主题开展了一次“环保服装展”。小朋友们所展示的衣服全都是他们自己平日收集的废旧物品所制成的，造型独特，用材新颖，外表美观。当他们走在T台上的时候，心里一定在想着：叔叔、阿姨们，让我们一起来保护环境吧！

中班级的小朋友当然也没有闲着，他们拿着横幅、标语组成了一只环保宣传对，以“保护环境，从我做起”为主题进行了社区环保宣传。小朋友们将自己制作的环保宣传标语放在社区的各个角落，提醒人们：节约用水、爱护草木、减少噪音等等......

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第八篇:中学教师岗位学习个人总结

本学期，我校教师岗位培训处以促进教师专业发展、提高教师队伍的整体素质为目标，以新理念、新课程、新技术和师德教育为重点，整合资源，借助网络平台，努力提高教师的教育、教学素养和驾驭课堂的能力，全面提高我校教师队伍的整体水平。 完成的主要工作：

一、抓好全员培训，提高教师的专业素养。

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1、加强学习，形成正确的理念。组织全体教师进一步认真学好各学科的《课程标准》，明确所教学科在所任年级的具体要求和目标，根据《课程标准》的实施建议灵活有效地组织好教学工作，努力提高教学的效率。坚持每周三下午的业务自修，记好学习笔记。 2、做好农免培训工作。在3月30日之前，指导学校教师完成了网上学习注册。把注册方法教程在学校博客上公布。指导教师进行网上自学，达到所修学时学分。指导教师完成网上学习作业。保证了质量，保证了时间。

3、发挥骨干教师作用。在4月中下旬，组织开展了骨干教师示范课活动。骨干教师在校内带头上公开课，以个别带动全体，提高教师常态课的教学水平。所有骨干教师都要上一节公开课，并从中选出四名，在全校做公开课，进行示范引领。其中娄老师代表涌泉中学参加了县科研所组织的科研课题示范课和电教探索杯赛课，取得了优异的成绩。辛亚兴代表涌泉中学参加了县科研所组织的科研课题示范课和东北四校语文学科教学研讨课，也取得了优异的成绩。

4、开展\"五个一\"活动。每位老师要写一篇师德案例，精写一篇教学反思，备一节好课，承担一节公开课，写一个好的作业设计。青年教师要积极进行经验总结，并及时上传至校园网博客。学期内每位青年骨干教师至少撰写一篇质量较高的教案和论文。通过这些手段强化了教师的学习意识并促进教师反思能力的提高......

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第九篇:农村教师培训学习个人总结

在国家对教育的支持下，在省教院的领导和教授的精心组织与策划下，我有幸参加了国培计划农村骨干教师培训学习。首先我要感谢领导给了我这个普通的小学数学教师这样一个难得的学习机会，为期十几天的“国培计划”（2011）农村骨干教师主干学科数学班的培训学习已经结束，回顾十几天的学习生活，给我留下了深刻的印象，令我感悟颇多，收获很大，可以说是此次培训学习使我不枉此行，受益匪浅。

首先要感谢班主任王老师和培训部的赵老师对学员们的在食宿上的热情周到的按排及对学员们学习上，生活上遇到的困难给予的无私的支持与帮助，他们每天从早到晚的开始至终的陪伴这些学员渡过了这半个月的培训学习生活，真的是很辛苦，在这里我要真诚的对两位老师说一声“谢谢”谢谢两位老师半个月来的辛勤工作，谢谢两位老师对我们培训班的学员的关心与关照。

在此，更要非常感谢常德文理学院的领导和教授们对本次活动的精心组织与策划。感谢他们为我们编排的丰富多彩的学习内容，感谢各位专家，教授，名师们为我们精心准备的丰富生动的专题报告与讲座的内容，通过这次培训使我真正的开阔眼界，陶冶了情操，更心了理念，极大地丰富我的教育教学理论，亲眼目睹了数学家、专家、教

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授、名师们的风采，感受到了他们的博学与全新的教育教学理念，看到了名师们的课堂教学的风采，所见所闻无不捉动我深深的反思自己与名师们的距离，理念的陈旧，方法的落后，知识上的差距等等，所以在今后的教学工作中我要加倍努力，力强教育教学水平能力的提升，努力提高自己的专业素质。下面谈谈参加本次培训的收获与感悟。 “玉不琢，不成器。人不学，不知礼。”这次培训收获最大的是前辈们对我思想上的冲击。每天的感觉是幸福而又充实的，因为每一天都要面对不同风格的名师，每一天都能听到不同类型的讲座，每一天都能感受到思想火花的冲击。

目前全方位的新课程改革很多时候让我们无所适从，我们很多时候感到茫然，感到束手无策，而这次培训学习犹如为我们打开了一扇窗，拨云见日，使我在一次次的感悟中豁然开朗。

虽然只有短短的十几天，但这十几天里，让我感受到了一个全新的教学舞台。省教育学院每天为我们安排了风格不同的名师，每天都能听到不同类型的讲座。期间专题讲座，案例教学，专题报告，参与式培训，互动交流等等认识。

无论是这些报告还是授课，都让人耳目一新。特级教师幽默风趣的语言，平易近人的教学风范，令人高山仰止。他们“以学定教，关注学生促进发展”，“让反思成为一种习惯”的教学观给了我深深地震撼，他们课堂上那种浑然天成，对比鲜明的教学风格给我留下深刻的印象。现在脑海里回映还是特级教师上课是信手拈来的精妙发问，

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形象生动的讲解，令人如沐春风。我想这些充分体现了他们平日教学基本功相当过硬，所以才会达到现在教学随心所欲的境界。 印象特别深的是提到教师教学中需要转变观念的问题，以前感觉这些理念很空洞，但在柳继明老师的报告中，觉得是那样的触手可及。她说要因材施教就是要了解每一个孩子，每一个人都是不同的，不是所有的孩子都能成为数学家，而是数学家小的时候也不都是天才。而且我们的教育不是要把每一个孩子都培养成数学家，社会需要各种各样的人才。他提出数学教育重点是教育，以知识为载体，促进人的发展。

在讲座中提到有效教学，使我对有效教学有了全新的认识和理解。他说，有效的数学教学活动不需通过有效的教学方式来实现。因此他认为教师、学生及数学课堂教学都必须进行角色转换，教师是教学活动的组织者，引导者与合作者，学生在教学活动中真正成为数学学习的主人，而数学课堂必须成为数学学习和交流的重要场所，教学有效与否，要通过学习来体现，有效的教学应该关注学生的发展，教师必须树立学生的主体地位，具有一切为了学生发展的思想...... 本文来自公务员之家，查看正文请使用公务员之家站内搜索查看正文。

第十篇:教师加强师德建设个人年终总结

教师是人类灵魂的工程师，加强师德建设是教师队伍建设最为重要的内容。科教兴国战略、推进教育创新、全面实施素质教育的主导

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力量。学生增长知识和思想进步的指导者和引路人，教师的一言一行、一举一动无时无刻不在潜移默化地影响着学生。因此，师德师风的好坏往往影响和决定了学校的校风和学风的好坏，教师首先自己要有高尚的道德情操，才能以德治教、以德育人、以高尚的情操引导学生全面发展。师德师风活动月里，通过学习各类教育法律法规文件和《中小学教师职业道德规范》使我思想上对师德师风有了更深刻的认识，教育教学行动中进一步明确了教育方向，能做到以下几点： 一、依法执教。能认真学习和宣传马列主义、思想和邓--同志建设有中国特色的社会主义理论，拥护党的基本路线，全面贯彻国家教育方针，自觉遵守《教师法》等法律法规，在教育教学中同党和国家的方针保持一致，没有违背党和国家方针、的言行。 二、热爱教育事业，对工作尽职尽责，能认真备课、上课，认真批改作业，不敷衍塞责。

三、热爱学生。关心爱护全体学生，尊重学生的人格，平等、公正对待学生。对学生要求严格，耐心教导，保护学生合法权益，促进学生全面主动、健康发展。

四、严谨治学，树立终身学习的观念，为了不断提高自己的教学水平和业务能力，我能刻苦钻研新教材，上网查阅资料，不断学习新知识，探索教育教学规律，改进教育教学方法，提高教育教学和科研水平。

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五、团结协作，谦虚谨慎，尊重同志，相互学习、相互帮助，维护其他教师在学生中的威信。

六、尊重家长。主动与学生家长联系，认真听取意见和建议。 七、廉洁从教，坚守高尚情操，发扬奉献精神，自觉抑制社会不良风气影响，不利用职务之便谋取私利

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