实践・思考 民营科技２０１４年第１期 企业和谐发展中的廉洁文化建设分析 谢祖华 （江西省横峰铺前煤矿，江西上饶３３４３００） 摘要：阐述了企业廉洁文化建设的意义，并对如何加强廉洁文化建设进行了分析，通过廉洁文化建设为企业的和谐发展创造良 ．好的内部环境。 关键词：企业文化；廉洁文化；和谐发展；制度文化；监督文化 任何一个企业的发展都离不开技术和人才的支持，但是作为企 业综合实力体现和企业文化建设的重要组成部分，企业廉洁文化建 设也是不可忽略的一个重要方面。加强廉洁文化建设有利于提升企 业干部职工的思想境界、文化素养和道德情操，不仅能够使广大干 部职工在行为上、思想上形成一种廉荣腐耻的新风尚，促进企业惩 治体系、预防体系的构成，还有利于树立企业良好的信誉和形 服务员工，对员工起到了很好的表率作用，这也正是企业得以和谐 发展的关键所在。 ２．２丰富廉洁文化建设的形式和载体 定期开展主题鲜明、内容丰富、方法灵活、形式多样的廉洁文化 活动，搭建交流和教育的平台，有的放矢地开展企业廉洁文化建设， 将廉洁文化建设贯穿于企业的生产经营管理全过程。在活动开展过 象，为企业健康、和谐、快速发展奠定坚实的思想基础。 程中，活动形式必须服从效果，确保活动的多方位、多视觉、多渠道、 １ 加强廉洁文化建设的重要意义 多层次，寓教于乐，使廉洁文化的影响力和渗透力得以强化。比如建 在新的社会形势下，廉洁文化建设是企业进行防腐倡廉宣传教 立廉洁文化教育阵地，通过学术交流、技术竞技、书法比赛、演讲、文 育工作的重点，是推进企业惩治体系、预防体系建设的基础，也 艺汇演、投稿、参观学习、家庭走访等形式调动员工参与的积极性， 是企业贯彻落实科学发展观的具体体现，因此，企业必须切实做好 进行正面引导，弘扬社会争气，抨击丑陋，抵制，让员工的人生 廉洁文化建设这项工作。近年来，随着我国市场经济改革的不 观、价值观、世界观发生潜移默化的改变。企业可以先建一些廉洁文 断深化以及市场竞争的日益激烈，加上企业资产管理的不断改 化建设示范点，以点带面，推进企业廉洁文化建设，在企业领导班子 革，企业中的一些干部职工由于长期受到腐朽文化比如个人主义、 和基层员工中形成一种学习廉洁、提倡廉洁、崇敬廉洁、遵守廉洁的 拜金主义、享乐主义的影响，现象日益滋生，这也在一定程度上 良好氛围。 扭曲着其人生观、价值观和权力观，这种现象不仅严重影响到企业 ２．３完善制度和监督文化的制约机制 全体员工的发展，还对企业的形象带来了负面作用，造成企业发展 第一，制度文化是廉洁文化的有机组成部分，企业要将廉洁文 目标与和谐社会主义社会的构建目标相悖。廉洁文化是腐朽文化的 化建设贯穿于生产经营全过程，就应建立健全各项规章制度，对企 对立者和批判者，它以其自身鲜明态度揭示着腐朽文化的丑恶。企 业的经营管理行为进行规范，这就要求企业在抓住容易滋生的 业开展廉洁文化建设是提高企业竞争力、完善企业内部环境、净化 重点环节、重点部位的同时，强化规章制度的约束力、操作力和惩治 企业人文管理环境、发挥企业政治优势、提升企业整体形象的需要， 力，使企业全体工作人员都能够按照法规制度开展工作，特别是要 对于实现企业的和谐发展具有积极意义。廉洁文化反映着文化的魅 建立各级干部必须遵守的制度和准则，加强对领导人员的从业 力和廉政的要求，加强企业廉洁文化建设能够对干部职工起到教 规范，让干部权力在阳光下运行，真正做到维护员工和群众的 育、管理、引导、激励、监督及警示的作用，提升干部员工对廉洁文化 知情权、参与权和监督权，形成良好的制度执行环境。比如某企业就 的认知水平，促使廉洁文化由领导层向基层、家庭、社会大范围的延 从强化党风廉政建设责任制度、建立领导集体议事制度、推行关键 伸，使企业最终形成反腐倡廉的良好氛围和廉荣腐耻的新风尚。 岗位权力分解和轮岗交流制度、建立承诺制度、建立廉政谈话制度 ２加强廉洁文化建设。促进企业和谐发展 等几方面实现了全方位覆盖、全员执行的制度文化，从源头上防止 ２．１构建以廉洁思想为核心的文化体系 了滋生，为企业的和谐发展营造了良好的制度环境。第二，要加 廉洁文化思想是企业的核心和灵魂所在，在廉洁文化建设中， 强监督文化建设，实施监督文化的权力制约机制，开展效能监察，有 廉洁文化思想具有很强的先导作用，必须将构建以廉洁思想为核心 效防止，综合治理，保证权力运作的规范有序，为企业的生 的文化体系作为廉洁文化建设的重要内容。首先，企业必须围绕党 产经营工作的顺利开展提供保障。对于监督文化建设，可从四个方 风建设和反的工作实际对防腐倡廉实际工作中面临的问题进 面进行：加强宣传监督，表扬典型廉洁事例，曝光严重事 行深层次的分析，将廉洁文化建设深入教育、制度和监督各个环节， 例，使企业形成一种弘扬社会正气、廉荣腐耻的氛围；做好家庭监 实现廉洁认识向廉洁意识、廉洁制度、廉洁机制、廉洁行为的逐一转 督，积极开展廉洁文化进家庭活动，教育、干部、基层员工家属 做廉洁的内助，做家庭的防线；加强群众监督，建立健全民主评议制 变，最终将廉洁行为转化为企业的生产力。其次，建立科学、有效的 度，完善政务公开化制度，充分发挥群众监督作用；加强党组织监 权力机制，加强对权力运行的监督，特别是在当前形势下，必须将党 督，通过生活会、通报批评等形式对企业各级领导实施监督，有 内监督条例落到实处，确保监督渠道的畅通，充分发挥员工的监督 作用，对于行为要进行严厉惩处。再次，企业应将廉洁文化建设 效规范领导行为，堵塞管理漏洞。 结语 纳入企业的整体发展战略中，实现廉洁文化建设、企业精神建设以 总之，廉洁文化是企业文化的有机组成部分，对干部具有 及企业文化建设的相互结合，并保证员工各项权利的正确行使，使 一定的激励、约束、教育和引导作用。廉洁文化的统领是廉政理论， 员工树立起正确的人生观和价值观，树立廉洁奉公、廉荣腐耻的正 核心是廉政思想，基础是廉政制度，这些都是企业综合实力的具体 确理念，促进企业内部形成健康的廉洁文化氛围，为企业的和谐发 体现，因此企业必须将制度文化同监督文化有机结合起来，推进企 展提供活力。最后，一个领导干部的廉洁文化素养决定了这个干部 业廉洁文化建设进程，只有这样才能为企业营造良好的人文管理氛 的品质、能力和行为所处的状态，也是衡量企业能否实现和谐发展 围，从而为企业的和谐发展打下坚实基础。 的重要指标，因此，必须以廉洁思想为核心，提升领导干部的廉洁文 化素养，使他们真正做到克己奉公、恪尽职守、清正廉洁，满足广大 参考文献 ． 员工的要求和愿望。我企业很多领导干部就具备较高的廉洁文化素 ［１】李丽强化廉洁文化建设推进企业和谐发展【ＪＪ．赤子，２０１２（１５）． 养，他们总是能在思想上与员工产生共鸣，总能贴近员工，同员工进 ［２］潘若．深化廉洁文化建设推进企业和谐发展——对企业廉洁文 行情感上的交流，切实为员工办实事，办好事，关心员工，爱护员工， 化建设的几点思考【ＪＪ．中国石油和化工，２０１１（１０）．
