公司演讲比赛策划方案

公司演讲比赛策划方案

公司演讲比赛计划方案方案篇一

进一步增强员工对企业的认同感与归属感。宣传公司企业文化，丰富员工业余文化生活，浓重学习气氛。提高员工综合素质，展现xx人风采。 一、活动范围

股份公司及各子公司、事业部。 二、活动时间

20xx年5月26日――6月30日。 三、组织机构 主办单位：xx部；

协办单位：各子公司、事业部企业文化推广组。 四、演讲主习题

本次演讲的主习题为《我心目中的xx――企业文化演讲比赛》，参赛选手以企业文化理念为核心内容， 撰写演讲稿，习题目自拟、具有鲜明特点。 五、活动流程规范及说明 ⑴赛前动员（5.26―5.28）

1）发放企业文化演讲比赛方案与施行细则条例等相关文件，各

单位通过通知、班前会等形式将报名参赛情 况传到达每一名员工。

2）各单位结合xx部下发的文件，认真计划方案本单位的比赛，并制定详细施行方案，方案至少包

含：动员方式、初选方式、预选赛过程控制（流程规范）、活动时间、组织人员、比赛评委等项目方案。 ⑵组织报名（5.29―6.6） 1）报名要求： 普通话流利。

2）报名规定：在各自单位自愿报名与部门推荐相结合，参赛选手代表团队参赛，其所属车间或部门需

组建助威团，并设计自己的激励口号，充分体现团队精神。 3）报名表的填写：

参赛选手以车间/部门为单位将报名表递交至本单位企业文化推广组（报名表参见附表1）。

各单位在6月6日下午3：00前将填写好的报名表（电子版）发至我部邮箱。各子公司、事业部另须按

此时间将电子版“企业文化演讲比赛预赛方案”发至我部邮箱。 ⑶预选赛（6.9―6.20）――各子公司、事业部企业文化推广组 1）赛前准备： ①评稿：

报名参赛的选手以车间/部门为单位，将演讲稿递交本单位企业

文化推广组，由其组织适当的人员对演讲

稿进行评审，2日内通知参赛选手修改内容。演讲稿内容出现以下情况者，需进行修改：

a、语言缺乏逻辑，存在语病b、与企业文化理念不符 b、观点过于主观、偏激d、评审人员认为需要修改的 ②如报名人员过多或为控制预选赛质量，推广组可在预选赛前对选手进行初选，初选规范自行控制。 ③评委要求（至少6名评委）： a、部长及部长以上人员（≥3名）。

b、从事培训工作2年以上或具有丰富演讲经验人员。 c、可设1⑵名员工代表（进入长城公司5年以上）。 ④助威团（适宜的人数、响亮的口号）。 ⑤主持人与合适的场地。 ⑥必需的设备、物品：

话筒，计时器，记分牌，数码相机，笔记本电脑，d*机等（不强求，可结合本身条件安排）。 2）评分原则：

①本次演讲比赛统一使用百分制（评分表参见附表2）。 ②去掉分和最低分，其余分数的均匀分为选手最后得分。 ③每位评委都要本着公平、公正、公开、合理的原则，参照评分表进行打分。 3）比赛规则：

①参赛选手必须在赛前30分钟到场。 ②抽签决定比赛顺序。

③每位选手演讲时间为6―8分钟。

④参赛选手站立式脱稿演讲，富有激情，合理运用肢体语言。 ⑤每位选手演讲完毕后由评委依据评分表进行打分，做简单点评。 4）奖项设置：

①必设奖项：一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名。 ②推荐奖项：创意奖、风范奖、勇气奖。

③当场公布比赛成绩与排名，根据《xx技能竞赛方案》的“奖励方式”奖励选手，推荐奖项的奖励方式自定。

三等奖鼓励奖授予“xx公司企业文化演讲比赛”一等奖，奖金200元职位补助150元，期限为2个月 5）其他事项：

①比赛过程中，选手及助威团必须遵守会场纪律，不起哄，不喝倒彩，用掌声鼓励每位选手。

②各单位需在演讲比赛过程中拍摄照片，具备条件的可全程录像。 ③预选赛结束后，推荐优秀选手参加精益促进本部组织的复赛： 总人数≥500人的单位，推荐2⑶名；总人数 3：00前将被推荐选手的基本资料与演讲稿（电子版）发至xx@xx。

6）总结归纳分析比赛过程中的经验教训，为今后组织类似活动积累经验。

⑷复选赛（6.23―6.26）――精益促进本部组织

1）组织相关人员成立评委组，依据评分表（评分表参见附表2）分组对参赛选手进行评选。 2）选手抽签确定所在小组。

3）因复选赛人员较多，故不组织助威团参加。

4）届时，就复选赛的详细事宜拟定通知，下发至各单位。 ⑸总决赛（6.27―6.30）――精益促进本部组织 1）赛前准备：

①场地：股份大楼一楼汇报厅 ②必需的设备、物品：

话筒，计时器，记分牌，数码相机，笔记本电脑，d*机，证书等。 ③评委组成：

本部部长级2名，子公司部长级3名，特约评委1名。 ④助威团：

a、每个助威团需有自己的口号，且口号简洁有力；

b、精益促进本部根据入围决赛的选手数量确定每位选手的助威团人数。

⑤主持人1⑵名。 2）评分原则：

①本次演讲比赛统一使用百分制（评分表参见附表2）。 ②去掉分和最低分，取其余分数的均匀值为选手最后得分。 ③每位评委都要本着公平、公正、公开、合理的原则，参照评分表进行打分。

3）比赛规则：

①参赛选手必须在赛前30分钟到场。 ②抽签决定比赛顺序。

③每位选手演讲时间为6―8分钟。

④参赛选手站立式脱稿演讲，富有激情，合理运用肢体语言。 ⑤每位选手演讲完毕后由评委依据评分表进行打分。 4）奖项设置

一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、鼓励奖若干。 说明：当场公布比赛成绩与排名，并颁发证书。各单位根据《xx公司技能竞赛方案》的“奖励方 式”对本单位选手进行奖励。 5）其他事项：

比赛过程中，选手及助威团必须遵守会场纪律，不起哄，不喝倒彩，用掌声鼓励每位选手。 ⑹后期宣传：（7.1―7.5） ⑴xx部对决赛全程进行录像。 ⑵总决赛获奖情况在xx上公示。 公司演讲比赛计划方案方案篇二

xxxx集团的创立与开展凝聚了我们全体员工的智慧与汗水，也承载了我们的梦想。自xx年成立至今，几经风雨、几经坎坷！在全体世雄员工的奋力拼搏下，公司得以迅速开展壮大。但商海无常，市

场瞬息万变，我们也到了二次创业的关键时刻。此时此刻，为了更好地统一我们的思想，集合我们的智慧，明确我们的开展方向，清晰我们的定位，集团公司特组织和计划方案了此次演讲比赛。 一、主习题 见证世雄，展望世雄 二、总顾问 xxx 三、总指导 xxx

四、计划方案 集团公司办公室 五、赛事安排

⑴比赛时间：xx年9月28日 ⑵比赛地点：世雄大酒店七楼会议室

⑶参赛选手：各子公司、各部门选派的员工代表（2⑶名） ⑷比赛形式：①主习题演讲；②即兴演讲 六、比赛要求 脱稿演讲 七、奖励

（一）大赛设一等奖1名，奖金2元；二等奖2名，奖金15元；三等奖3名，奖金1元；优胜奖6名，奖金5元 （二）颁发获奖荣誉证书

操作要求（详见详细工作安排部分） 八、比赛程序

（一）宣布比赛开始（向木见常务副总经理） （二）全体起立

（三）主持人介绍来宾，评委及本次大赛情况 （四）比赛开始（5—6分钟/人） （五）公司领导讲话（同时统分）

（六）发奖仪式（谢总、舒总、向总、彭助理为获奖选手颁奖） （七）参赛选手与领导、嘉宾、评委合影 （八）领导、嘉宾和评委退场 （九）比赛结束，其他员工按序退场

文章仅作为参考使用，请依据实情需要另行修改编辑（2020年2月22日星

期六）