员工事故处理及时奖励申请范文

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公司员工嘉奖和惩罚怎样写

企业（公司）员工嘉奖与惩罚细则提要：绩嘉奖。员工若有以下佳绩者，得由部门主管报请总经理嘉奖并作升职之参考。服务周到，态度良好，博得客户普遍赞扬者。 企业（公司）员工嘉奖与惩罚细则：

1. 嘉奖：企业依据员工表现，每年对员工进行考核评绩，以作进级及工资调整之依据，使有职位空缺时赐予提升机会，而此机会将尽可能赐予本企业员工。

2. 勤嘉奖。员工每个月迟到积累不超过非常钟、不迟到、不临时请假（事假及两天以内之其他假期需提早申请）可获嘉奖。 3. 绩嘉奖。员工若有以下佳绩者，得由部门主管报请总经理嘉奖并作升职之参考。 2.惩罚：本企业的惩罚分为警告、记过、解雇、开除。员工若违反下列规章者，将受纪律惩罚。

4. 消极怠工、擅离职守、外出或在工作地点、工作时间会私客。 5. 私自动用企业机器设备作私活，打私人长途电话。工作时间饮酒、奕棋、睡觉。

6. 随地吐痰、丢弃烟头、杂物。 7. 粗言秽语、喧哗、滋事。 8. 辟谣生事、企图陷害或匿名诬告。 9. 借企业款项，过期不还。

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10. 事先未获主管批准，出差再外绕道营私或利用企业客户营私。 11. 事先未获主管批准，在工作时间参加与本企业生产运营无关的活动。

12. 职工因违反纪律而获纪律惩罚书后，将记录于本档案中。 3.员工如犯下列过错应马上开除：

13. 工作态度恶劣，拒绝上级合法及合理之指令 14. 玩忽职守、渎职形成企业经济损失。

15. 不忠实于企业事业，贪污受贿及收受未经企业同意之回扣或有意低报营业额、骗帐，除开除、赔偿经济损失外，企业按反贿赂条例规定，将其提交有关部门处理。

16. 未经批准私自将企业图纸、文件、材料、产品偷拿出企业。 17. 有意损坏企业设备及财产，或有意泄露技术及运营管理隐秘。 18. 聚众滋事，破坏内部工作次序。

19. 吸毒、盗窃、于企业内聚赌、有伤风化、调戏或利用职权污辱同事、打击报复同事。

20. 对上级、客户态度粗鲁、不礼貌与同事大声争持、斗殴。 21. 私藏违禁物品、军火、武器于企业范围内。

22. 未经授权，漫步 发表不利于企业声誉、内部运做及运营管理之言论、材料。

23. 连续旷工三日以上者或当年累计旷工七日者作自动离职论处。 24. 员工因违反所在地法规而被拒捕或检控。

25. 工不按企业规定办事及失职形成的责任事故，失职者除担当

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全部经济损失外，本企业保留追查声誉损失的权利。

4.员工违反企业纪律制度，其主管纵容、包庇、知情不报或不按规定处理的视同处理。

员工嘉奖申请报告怎样写

作为一个应届毕业生，初来公司，已经很担忧不知该怎样与人共处，该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从同学到职员的转变。 在轮岗实习期间，我先后在工程部、成本部、企发部和办公室等各个部门的学习工作了一段时间。这些部门的业务是我以前从未接触过的，和我的专业学问相差也较大；但是各部门领导和同事的急躁指点，使我在较短的时间内顺应了公司的工作环境，也熟识了公司的整个操作流程。

在本部门的工作中，我始终严格要求本人，仔细准时做好领导布置的每一项任务，同时自动为领导分忧；专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实本人，盼望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免消失一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经受也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感激部门的领导和同事对我的入职指引和关心，感激他们对我工作中消失的失误的提示和指正。

经过这六个月，我现在已经能够处理公司的帐务，整理部门

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内部各种材料，进行各项税务申报，帮助进行资金分析，从全体上把握公司的财务运作流程。当然我还有许多不足，处理问题的阅历方面有待提高，团队协作力量也需要进一步增加，需要不断连续学习以提高本人业务力量。

这是我的第一份工作，这半年来我学到了许多，感悟了许多；看到公司的快速进展，我深深地感到傲慢和骄傲，也愈加迫切的盼望以一名正式员工的身份在这里工作，实现本人的奋斗目标，体现本人的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我连续熬炼本人、实现抱负的机会。我会用虚心的态度和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司制造价值，同公司一起瞻望美妙的将来！

公司嘉奖通知怎样写 内容简介：公司嘉奖制度是为了嘉奖先进鼓舞后进，这是公司激励员工的一种方式。 有不少新手向我询问公司嘉奖通知怎样写的问题，我就依据本人做文员几年的工作阅历为大家共享一下公司嘉奖通知怎样写，盼望对你有所关心！ 为了嘉奖先进鼓舞后进，一般公司嘉奖员工都会发布一份公司嘉奖通知，这样比较正式，也比较能引起各位员工的留意。那么，公司嘉奖通知怎样写？虽然我现在做了世界工厂网的我，但是不要忘了我的老本行可是文员哦！所以对于公司嘉奖通知怎样写这一问题还是比较拿手的。

跟我一起来学习公司嘉奖通知怎样写吧！ 【公司嘉奖通知怎样写

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之嘉奖范文】 关于嘉奖***的通知 各单位、各部门： 为了激励先进，充分调动全体员工的工作乐观性，经公司讨论打算对在**活动中（在**月份/季度）成果优秀的员工赐予嘉奖。 获得这次嘉奖的人员名单是：**部XXX、**部XXX、**部XXX等。

奖品是每人一辆自行车。请与**日到人力资源部XXX处领奖品！ 盼望获奖人员在新的一年里，发扬成果，连续做出新的贡献。 同时，号召公司全体人员向他们学习，为公司多出力、多做贡献，力争在新年度遭到表扬。 **股份有限公司 201*年*月*日 注：***可以是嘉奖的名称。

奖品等可以依据贵公司详细状况而定。 以上是一份公司嘉奖通知的范文，比较简洁。

其实，嘉奖通知没什么好写的，次要把被嘉奖人员受嘉奖的缘由写清晰，引起大家的注重就足够了。 当然，你不肯定非得根据这样的内容来写，公司嘉奖通知格式大体就是酱紫哦，你可以依据贵公司的需要，也可以询问你公司的前辈们公司嘉奖通知怎样写的问题哦！假如你想晓得更多关于应用文的写法，请连续关注世界工厂网学堂频道！在将来的一段时间里，世界工厂网我会为大家不断奉上有用的应用文写作方式和范例。

出了平安事故,领导让写事情经过,检讨书

1、由于我们工作管理的失误，形成了企业平安管理方式粗放，相关平安制度落的不实，操作规程执行不细，督促检查力度不够，特

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殊是在天气等外界条件发生变化的状况下缺乏应有的警惕，最终引发了这起平安生产责任事故。给市平安生产工作形成了极其恶劣的影响，也酿成了人间悲剧，我们既痛失了三名好工友、好伙伴，也带给遇难者家属莫大的苦痛，对此，我愧疚万分，深深悔责。 2、熟悉和教训

面对着无可挽回的生命，我们心情非常沉重。在事故善后处理的过程中，每当我面对老年丧子、中年丧夫和幼年丧父的苦痛与悲伤，我就感到心如刀割，无地自容。面对血的教训，我充分熟悉到忽视平安生产工作是导致事故的必定结果，平安生产工作是企业经济工作的生命线，不能有一丝一毫的疏忽、大意、懒惰；面对苦痛的回忆，我充分熟悉到规章制度完善、管理严格、责任落实是防止事故的重要手段；准时排解隐患、制定整改措施是防止事故的根本方法；加强职工平安生产训练，提高职工平安生产素养，是防止事故的得力措施；强化企业平安生产工作的组织领导是防止事故的有力保证。面对惨痛的代价，我充分熟悉到平安生产是企业的主题，是企业一切工作的中心，是企业经济工作的基础，是企业存在进展的前提。平安生产工作任重道远，只要不断强化平安生产工作，不折不扣地贯彻落实《平安生产法》，不遗余力地抓实平安生产工作，企业才能远离平安隐患、才能远离事故、才能保证平安生产。

血的教训如同当头棒喝，使我猛醒。在我充分熟悉到平安生产重要性的同时，举一反三，查找事故教训，我感到：作为矿山企业必需制定科学而具体的开采方案、开采方案，必需定期对开采范围、开采

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方式、采石作业面环境进行平安评估，必需把握雷、雨等特别天气对山体形成的影响；必需准时对山体进行平安检查；开工前的班前会必需进行平安训练和警示；必需明确工作任务；必需检查平安生产防护用品、用具；企业必需足额配备专职平安员；必需明确职责、分工担任、各司其责；工作后的班后总结必需照实报告作业中存在的问题、难题；企业必需配备专业技术人员，并跟班作业，随时处理作业中遇到的技术问题；必需训练职工对发觉的平安隐患、技术难题准时报告，坚决杜绝凭作业阅历，侥幸心理擅自处理，企业的平安生产工作必需每天讲、时时讲，讲深讲透，讲的深化人心。只要树立坚固的平安生产观念，落实平安生产制度，恪守平安生产法规，准时排解隐患，企业才能够实现平安生产和经济效益的双丰收。 我们深知，任何赔礼也不能带回已经逝去的生命，任何忏悔在血的教训面前也显得非常的无力与惨白。在此，我只能说，我情愿为过去发生过的一切担当责任，也情愿接受各级组织对我和企业的批判处理，以此为鉴，远离事故，警示后人 .

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