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DISC性格测评结果

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DISC性格测评

个性 表现 沟通方法 D 型: 力 量 型 特 质 强势,好胜,具有强烈的进取心,脾气急躁,黑白分明,喜欢挑战权威,固执,不听别人规劝,刚愎自用。具有强烈的权利欲望和天生的领导气质,好面子,容易中别人的激将法。 经常打断别人说话,在电话里跟人抢话;经常匆匆忙忙,有许多事要做;有时显得无礼;往往是他/她对听讲者的单向沟通;把自己的意见表达为毋庸置疑的事实;直率,想什么说什么。 说话直接些;有相左意见时,须提供替代答案;确保他赢,照顾他的面子;给予及时反馈;专注于主题;对他的言谈表现出感兴趣的样子。 I 型: 活 泼 型 特 质 爱说话,爱交际,贪玩,有趣,容易冲动,善于沟通,容易兴奋,善附和人,没有心机,容易相信别人,有强大亲和力,重承诺,爱面子,“大错不犯,小错不断”。他不喜欢做一些太细节的事。 兴奋,坦率,友善;溢于言表地同意别人的看法;强调问题和事物的积极面;以推销和鼓励的方式进行沟通;想说很多话,但又不愿详谈;不愿提及引起别扭的话题;善于提供建设性的回顾。 保持积极正面的沟通气势;让他表达自己;对他热情些;多注意他的感觉;以有趣、好玩、幽默的言辞来谈;专注于伟大远景。 认真,行事稳健,不张扬,态度友善,工作条理性强,不太好意思拒S 绝别人的要求,心态平和,举止温 型: 和,让别人觉得他与世无争。喜欢和 安全稳定的环境,工作踏实,不贪平 图一蹴而就的成就。而是考虑现型 状,对未来没有太大的憧憬,喜欢特 听别人说,只在讲解自己专业时才质 侃侃而谈,并且最好不要打断。这种人适合在一个团队贡献自己的能力,是可以信赖的好伙伴。 有逻辑次序地进行;问特定谨慎行事;经常是他/她边听问题,找出他真正的需求;边点头的单向沟通;被询问时提供先例,降低不确定感;才回答;讲话平静而有条理;记得正义原则;安全可靠稳喜欢谈论他/她熟悉的事物。 妥的环境;给他家的感觉;当他是自己人。 C 型: 完 美 型 特 质 重视实际,凡事喜欢按规章办事,不讲情面,话少,追求完美主义,因此,行为常表现得向慢郎中,喜欢钻细节,把每个细节都琢磨得很准确,做事有条理性,遵纪守法,实际,从不幻想美好的未来。喜欢阅读书面资料,这样才有时间慢慢思考所有的细节。 做事井井有条;注意细节;乖巧有礼;喜欢分析事情的前因后果;喜欢书面沟通;不轻易表达相左的观点;谙熟细节;可能抓不住关键;不喜欢谈论看法和抽象的事物;不发号施令,依规划办事。 注意倾听他的话;镇定而谨慎地回答问题;沟通前准备所有的相关资讯;放慢说明和展示;找出关键词,以免跑题;清楚事实和细节;要完整周全。 BUPT: wxkawxk http://forum.byr.edu.cn/bbsdoc.php?board=WorkLife

D 型: 力量型 特 质 优点 具有强烈的进取心,同时也有强烈的好胜心;喜欢挑战权威,不畏惧强权;勇于承担具有挑战性的工作与任务;喜欢享受工作带来的成就感;凡事自动自发,不需要别人催促;有积极性,对自己的未来规划很现实,也很明确;设定的目标总是比较严格;是一个非常主动争取的人,而且常常想带头,也很容易争取到别人的信服,是个天生的领导者。 天生具有强大的亲和力,口才也不错;反应快,有创新意识,易交友,随遇而安;乐观、乐天,是人群中的焦点,是大家的开心果和军师;热情,并能很快感染别人;随时准备接受新事物,并很快就能感染别人;决策果断。 缺点 过犹不及,说话很直,容易伤人;大胆冒险;刚愎自用;没有耐心。太强势(在表达意见时,常会说得好像就是毋庸置疑的结果)。 I 型: 活泼型 特 质 S 型: 和平型 特 质 知道与感兴趣的事太多了,样样通,样样松,不容易精通专业;无足够的耐心,太情绪化;不擅长拒绝别人的要求;太注意面子,太容易相信别人;太容易感情用事,也有点粗心大意。 安分守己,能够忍辱负重;做事细致,按部就班,不疾不徐;脚踏实地,不羡慕别人,心态稳定;缺乏适应变化的能力,只能适应熟悉的环境;性情善良,尊重传说,礼貌待人;喜欢处在团队不善于表现自己,对自己缺乏信心。 中一起工作,互相帮助;对自己的专业会钻研得很深入,是个优良的指导者;凡事都会做好计划。 C 型: 完美型 特 质 专注,独立,专业,客观,按规定办事;不思强权,具有强大的忠诚心,忠诚于组织与各种规范;优柔寡断,抓不到重点;不太好相处,过分注不会感情用事,会精确地依照规则办事,追求完重细节;缺乏优秀的口才。 美;能很长时间地从事连续的工作或职务,不会积极地想要自己出头。 BUPT: wxkawxk http://forum.byr.edu.cn/bbsdoc.php?board=WorkLife

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