上海东捷建设（集团）有限公司上海市东电力通信自动化工程有限公司2006年度经营责任合同服务单位:上海华彩管理咨询有限公司二零零六年五月本报告仅供客户内部使用,未经华彩公司书面许可,其他任何机构不得擅自传阅、引用或复制上海东捷建设（集团）有限公司上海市东电力通信自动化工程有限公司2006年度经营责任合同根据集团子公司年度经营绩效管理办法，为引导集团所属子公司以市场竞争为导向，强化经营管理，提升服务质量，同时促进管理效率的提高，创造良好的经济效益和社会效益，上海东捷建设（集团）有限公司特与下属子公司上海市东电力通信自动化工程有限公司签订本合同。第一章经营责任期限本期经营期限从＿＿年＿＿月＿＿日起，至＿＿年＿＿月＿＿日止，共＿＿个月。第二章经营责任目标一、子公司财务量化指标，占总权重占75%，具体参见附表一：《通信公司年度财务量化指标考核表》。二、子公司非财务评议指标，占总权重占15%，具体参见附表二：《通信公司年度非财务评议指标考核表》。三、子公司重大专项工作评议指标，占总权重占10%，具体参见附表三：《通信公司年度重大专项工作评议指标考核表》。四、子公司通用调节指标，此项属于附加项，具体参见附表四：《通信公司年度通用调节指标考核表》。第三章双方的权利和义务一、东捷集团的权利和义务：1)集团有权对公司执行合同的情况进行检查监督，有权履行行业管理职能。2)集团有义务保证通信公司享有国家允许范围内上级部门所给予的优惠条件。3)集团不得越权对通信公司的正常生产、经营活动进行干预。二、通信公司的权利：1)对公司管理人员的任免权（部门经理级由通信公司提名，报集团批准备案）；2)机构设置权；3)公司内部绩效奖金分配制度改革权；4)聘用、奖惩员工权，对严重违纪、经教育无效者，公司有权按照国家劳动制度处理。5)公司有权根据国家法律、法规和的规定，抵制不承担经济责任的外部机构和个人的任何干预，有权拒绝无偿占用、挪用、平调企业财产和不合理的摊派行为。三、通信公司的义务：1)必须在经营管理活动中，坚持社会主义经营方向，贯彻执行党和国家的法律、，自觉接受党组织、职代会的监督，搞好民主管理，保证企业行为符合国家利益和宏观控制的要求。2)管好、用好企业的全部财产，企业的全部财产必须进行社会保险。各种专项资金只能用于专项用途，不得挪作他用。3)公司经营期间必须接受集团的检查和考核，公司高层须进行季度述职报告，汇报经营业绩完成情况。4)公司经营期间发生的债权、债务，由公司清理、结清，呆帐损失和收益按财务制度规定办理。5)公司必须保证按规定发放退（离）休、退职职工的劳保金和缴交合同制用工的劳动保险金，保证在国家规定和企业经济条件允许的范围内，不断改善职工的福利和待遇。6)公司经营期间，应该接受审计部门的各种审计。第四章奖罚规定东捷集团在合同履行结束后组织考核，本着奖优罚劣的原则，根据考核结果，调整通信公司的年终奖金总额，具体调节办法如下：考核结果130-11191-11071-9051-7050及以下奖金调节系数1第五章合同指标变更年度经营业绩目标值以签定合同附件为准。经营业绩目标值一经签定，原则上不允许随意更改。由于工作调动等原因导致公司经营的考核指标数据发生变化的，集团公司可以根据具体情况变更经营目标责任状的相关内容。如遇不可抗拒因素影响，确需调整经营目标值时，由集团公司业务主管部门调研论证，提交总经理办公会研究并报公司董事会批准。第六章附则一、本合同附件共四份，即1、附表一：《通信公司年度财务量化指标考核表》。2、附表二：《通信公司年度非财务评议指标考核表》。3、附表三：《通信公司年度重大专项工作评议指标考核表》。4、附表四：《通信公司年度通用调节指标考核表》。二、合同正本及附件集团与通信公司双方各一份，合同副本若干。本合同及其附件自签订之日起生效，经营期满，自行终止。三、本合同由集团人力资源部负责解释、实施。未尽事宜，由双方协商解决，如有争执由集团董事会裁决。
