孙桂珍
【期刊名称】《中国卫生资源》 【年(卷),期】2009(012)001
【摘 要】在一个群体中,要使每一个成员能够在共同的目标下,协调一致地努力工作,为了计划的启动、协调、反馈及中间流程的纠正等目的而互相交换思想和看法,就必然需要沟通,并且计划实施的成功程度与沟通的有效性密切相关.因此,作为人事管理者,更要重视沟通在人事管理中的作用. 【总页数】2页(P39-40) 【作 者】孙桂珍
【作者单位】上海市肺科医院,上海,200433 【正文语种】中 文 【中图分类】R197.32 【相关文献】
1.浅谈企业人事管理中的人员沟通 [J], 李勤 2.浅谈积极心理学在人事管理中的运用 [J], 周晶 3.沟通在公立医院人事管理中的运用 [J], 朱敏;陈敏 4.浅谈人事管理在现代企业管理中的运用 [J], 窦志钢 5.浅谈高职院校人事管理中的沟通 [J], 吕素香
因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容
Copyright © 2019- jqkq.cn 版权所有 赣ICP备2024042794号-4
违法及侵权请联系：TEL:199 1889 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com
本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务