电话邀约技巧

电话邀约技巧

一．确认地点

你好，XXX，我是美年口腔，我在XX网上看到您想应聘XX职位的信息，您现在在北京吗，（确认在面试地点可以提高参加面试的几率，如果不在本地面试率会很低，后期跟进沟通跟不上，基本上会流失这个资源。）

二．确认离职

询问离职或在职的状态，当前处于离职状态求职者，求职心态会比较高，如果在职，基本上可以肯定就是在做对比。而且，能参加面试的肯定是休息时间才能参加，这种面试率也是很低。

三．电话设卡

这个环节很重要，电话邀约，如果没有设卡会有很多求职者有很多问题去问你，问你各种待遇各种福利，你有一点回答不满意，基本上不来面试，因为她想套出各种信息做对比。这种情况如果反过来给他设卡，现在什么职称,能不能口内修复，单独上手操作，在口腔在这方面哪个领域擅长，让他简单讲述一下。可以问问以前上班情况，公司规模，她做多少业绩，提多少，这可以让对方感觉出是问他能力如何。为什么离职（我们不是随便要人，你是因为什么原因离职）求职者也会有压力感。各种卡都可以设，都可以，但是问题要在一定合理范围。但是公司各种福利她问道那肯定可以告诉她，薪资说一个较高范围吸引他面试，告诉他薪资是根据每个人经验水平面试决定的。（设卡就是为了掌握主动权）

四 .确定面试时间

所有邀约最主要的就是让她参见面试，确定面试时间。不然这通电话邀约就是无效的，就是无用功。

1． 在设卡环节结束主动安排面试时间（这步骤成功的话就说带上职称、简历参

加面试，会让对方感觉正规，面试前2-3个小时提醒面试者参加面试这样让求职者感觉人性化，对我们可以确定一下到底她来不来，有没有必要等他。）

2． 如果主动安排失败尽量安排最近时间面试，时间越长面试率越低。处于离职

状态，她有很多不稳定性因素，时间越长就算说的再好可能都不来。

还有一种流程对于问题较少的情况

你好XXX，我们是美年口腔，我们看到您在康强想应聘口腔医师职位，现在在北京吗（在），离职了吗？（离职）

请X月X号下午参加带上职业证书参加面试 。

最主要的是不管怎样形式怎么样流程邀约要掌握主动权，如果步步被动那肯定邀约失败。

面试邀约者，最基本的要知道人员职责公司福利状况，薪资待遇。电话邀约多少都要答复一点薪资待遇。如果这种基本信息不知道电话邀约时就会不自信，求职者就会感觉

不靠谱。对于人事培训要把薪资表格做出来，职责信息都要进行培训。