活动方案之企业经验交流会方案

【篇一：经验交流会活动策划方案】

学习部新老生经验交流会活动策划案 一、活动目的

为了让新生更快的适应大学生活、学习，更加了解学校的各种情况，特举办了此次经验交流活动。 二、活动构思

活动主要是一个经验交流的平台，届时将会邀请各大二、大三班级的优秀同学与大一新生进行现场交流，活动场地选在各大一班级的教室。

三、活动流程

1、前期准备，宣传版面的制作，资料素材的搜索、整理，以及绘制工作与宣传部合作。

2、活动准备，提前要求各大二、大三班级的优秀同学准备一些关于大学学习、生活的经验报告，并让其提前了解活动的具体流程。 3、活动流程安排、

a先进行前期交流，对参与交流会的成员进行一次交流，了解其报告情况，保证其报告文书内容的质量。

b与各大一班级负责人联系，让其提前准备相关事项。包括现场布置、会场秩序、及一些相关问题。

c活动流程一般是先进行一部分关于学习生活的经验报告，然后进入现场问答环节，对一些共性的问题进行解答。 d活动最后进行一个总结，总结活动中的问题。 四、活动时间、地点、参与人员 时间：9月25日晚

地点：在大一各班教室

五、活动中可能遇到的突发情况及措施

活动中出现一些迟到导致活动无法正常开展或由于准备不足的原因导致交流会时间不足,可准备一些关于大一新生转型的教育性ppt。 附：下发各班通知文件 通知

——关于经验交流会活动通知

大一的新生刚刚进入学校，对未知的大学充满疑问，为了让新生更快的适应大学学习生活，更加了解学校的各种情况，院学生会学习

部特举办了本次经验交流活动，各班级要积极配合本次活动进行。 活动概述：

活动中各大二大三的优秀学生到大一各班级做现场交流，通过经验报告，现场问答的形式来完成此次交流会。 活动要求：

各大二大三班级【专升本除外】选出3—5名优秀学员到各对口大一班级做现场的经验交流，要求其对在大学生活学习的经验心得做现场报告，并就新生当前困惑进行指导。 大一各班级积极配合活动进行。 活动时间：

2012年9月25日晚 活动地点：

大一各班级教室 院学生会学习部

【篇二：小微企业ceo交流会活动方案】

小微企业ceo交流会活动方案

----企业如何做到“低成本，高效益”，有效管理现场人员与工作的交流会

1.活动背景

在近段时间成立本创业团队，针对本创业团队新老同仁仍存在陌生感的问题，特举行展开关于如

何处理企业难题及共赢的经验交流会，以便各企业老总更快更好的共同创建、维护本创业团队及

壮大企业，实施创建天然平台，落实共赢未来之目标。

2.活动主题：企业怎样有效发展经营（给你一块基石，让你看的更远）

3.活动目标：a.全体老总们的经验交流 b.加强本创业团队的团体凝聚力 c.调节下群内交流的拘束气氛 4.活动时间：2013年3月上旬 5.活动地点：(待定）

6.参与对象：各企业老总及相关各企负责人、代表

7.活动流程：本次交流会以一种比较轻松，愉快的形式促进新老成员之间的交流与融合，以及拉 近各位之间的距离

播放dv或歌曲-----为了给本次交流会定下一个比较轻的基调（3-5分钟）

a.主持人讲话导入主题

b.主办方负责人及各企业老总针对主题发言 c.游戏环节--通过游戏的方式认识彼此

记名字（背景音乐）：游戏规则：围成一个圈，第一人说“我叫xxx,我喜欢打篮球”，第二个

人必须说“我是站在喜欢打篮球的xxx旁边的喜欢吃醋的yyy”，第三个人就必须说前面的两

个人的特性和名字了，后面的人依此类推，轮到谁接不上来，就退出比赛，游戏从断开的地方重

新开始。（如果是认识的人，可以随兴取一个新名字，且游戏中不可变更，转一圈后，最后余下

的那队加10分，如果人数相等则各加十分）

问来问去：彼此都有了个初印象，新成员对老成员或专业人士的心得提出问题（每提出一个问 题就为所在分队加5分）

say“no”：学习和工作生活中，我们出现很多小毛病，我们需要对自己的缺点say no！

大家一起思考，我们需要向那些缺点say no,say no 对象最多的那队加10分，最后每队

各派出一人总结，并说说我们该怎样面对这些缺点 d. 自由交流时间：新老成员之间自由交流

（请出获奖的那支队伍，并给以奖励，根据情况而定） e.主持人作交流会总结 f.主办负责人作最后讲话

g.最后在音乐声中结束这次交流会 合唱（奔跑） 8.主办单位：中国企业老总实名制群 9.后勤工作人员安排： a.主持人：（待定）

b.活动组织：（商讨决定） c.现场布置：（待定）

10.经费预算：(根据消费实际情况，aa制实施收费）

【篇三：企业hr与大学生经验交流会策划书】

企业hr与大学生经验交流会

策划书 主

主办：海大cic ?

本次活动由海大cic承办，海大cic是过来学生求职网在海事大学校园内下设的一个机构，旨在通过举办交流会、提供行业报告、创造实习机会等途径帮助在校大学生累计实习经验，解决就业难题。本次“企业hr与大学生经验交流会”将邀请企业hr走进校园，与同学们进行经验交流，我们希望提供这样一个平台，使企业与在校大学生各取所需，获取相应的优秀人才及行业信息。 ?

大学生

就业是企业与求职者双向的选择，而信息的不对称是导致求职者找不到满意工作，企业招不到优秀人才的原因之一。所以这个交流会的意义首先在于提供一个信息交流的平台，使在校大学生得以知晓企业的用人原则与要求，走出迷茫，对未来的职业生涯有一个清晰地规划，更加有针对性地提高自身素质以适应未来职场要求；使企业了解大学生的求职心理与综合素养，在以后的人才招聘方面更有针对性。

其次，本次交流会也便于企业方抢占先机，网罗优秀人才，制定人才培养计划。大学生就业难是困扰很多人的一个问题，当大部分人在为未来的工作发愁的时候，那些优秀的毕业生也在几个著名企业的offer之间做着比较与选择。优秀人才的流失对企业来说不能不算是一种遗憾，所以抢占先机网罗人才是必不可少的手段，相信这次交流会将会促成企业与优秀人才的双向吸引。

第三，此次交流会也便于企业展示企业文化与发展成果，扩大影响力。与投入大量的资金用于媒体广告宣传相比，校园交流会既能收到更好的宣传效果又能节省资金，还是一个展示企业文化的绝佳机遇。与商业宣传相比，校园交流会在潜移默化中树立起的正面的形象更加深入人心，很多人记住了来校园做宣讲会的公司却对某些世界500强企业一无所知。所以参与校园交流会无论是在企业外在知名度还是在对优秀毕业生的招募方面都具有正面的影响。

第四，此次交流会有利于企业制定或调整人才培养计划，招聘到更多适合企业自身发展的人才。现今大学教育对大学生的培养与企业对人才的素养要求有偏差，因此很多毕业生不能很好地适应相应职位的工作要求。通过此次校园交流会，企业方可以更好地了解

大学生现今的素质状况，及时地制定或调整人才培养计划，以培养更多的优秀人才。

第五，此次交流会便于企业更好地了解海事大学学生的专业结构，进行不同专业优秀人才的考察与招募。海事大学不仅海上专业实力强劲陆上专业实力也不容小觑。交通运输及管理类专业是海事的另一大特色，信息与人文类专业实力逐年增强，海商法更是海大的一大招牌专业。今年海事更是跻身全国大学就业50强，自1909年建校至今优秀人才层出不穷，相信企业方会看到海大各专业的精英们。 第六，此次交流会便于企业制定或调整在校生实习计划，更有针对性地

培养专业人才。目前大学生在实习方面遇到的难题堪比就业，于是很多人缺乏实习经验，正式工作之后业务不熟练，需要较长的时间来调整以适应工作环境，另一方面，企业也因为这部分员工的调整而付出了相当的成本，两方面都遭受了损失。认识到这一事实，微软、谷歌等公司已制定了相应的在校生实习计划，既为在读的大学生提供了实习的机会，又解决了“适应期”问题，并且实习生也会为企业带来新的活力，可谓一举多得。希望此次交流会有机会促成这样的实习活动，使企业方与在校大学生互利共赢。 最后，希望能与贵公司在各方面建立长期的合作。 ?

2011年6月 ?

前期宣传：在校园内悬挂彩喷、条幅，发放宣传单，播放活动宣传视频。 活动流程：发放调查问卷 主持人宣布交流会开始

主讲老师进行关于就业形势等方面的演讲

进入交流互动环节，同学们就自己关心的问题向老师提出疑问并得到相应的解答 交流会结束 回收调查问卷

后期整理：对调查问卷进行数据统计，收集来自企业和学生的反馈信息。 ? 略 ?

注意现场秩序的维持，问卷调查的发放，及时给提问的同学提供话筒。