维普资讯 http://www.cqvip.com 目主持人：・谈秋红Ｅ－ｍａｉｌ： 嗣 信箱・ 哪里调到县医院工作，你的工资应按照县医院同级同 莫炎平读者： 类人员的工资标准确定，如是同年毕业参加工作的， 其工资应该是一样的。按规定，你在乡里工作时，分 配到乡、镇工作的大中专毕业生，自报到之日起，即 关于你退休年龄问题，根据国务院《＝关于颁发 （关于安置老弱病残干部的暂行办法）和（关于工人 退休退职的暂行办法）的通知》 （国发［１９７８１１０４号） 规定：“全民所有制企业，事业单位和党政机关、群 众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 （一）男年满６ｏ周岁，女年满５０周岁，连续工 龄满ｌ０年的。” 按转正级的工资待遇。所以你在乡里工作的年度考核 是单年的，你调到县里工作，其年度考核应该是双年 （１９９４年毕业工作，１９９５年转正定级，考核年限从转 正定级的当年算起，１９９５年、１９９６年连续两年度考 核为称职（合格）以上），１９９６年ｌ０月１日你可以得 如果你反映的情况属实，可按上述规定退休。 到正常调整工资。 编辑部 请问我们的工资可以补发吗？ 编辑同志： 我们２００多位同志是区党委办公厅、区人民政府 办公厅关于印发自治区编制委员会办公室《关于机构 改革中人员分流工作意见的通知》 （桂办发［１９９５１１４ 号）文件规定提前离岗退养的人员，可灵山县有关部 门错把我们认定为符合条件退休，没有按规定给予我 们办理提前离岗退养的优惠待遇；２００５年４月县政府 行文确认我们属提前离岗退养人员，县有关部门才从 ２００５年４月按提前离岗退养补办了享受优惠待遇。但 涉及到过去几年里应享受的增资调级少发的工资没有 补发；我们提前离岗退养后少发的工资可以补发吗？ 灵山县粱喜升 梁喜升等读者： 关于你们提前离岗退养的工资待遇问题。根据国 务院内务部《关于工作人员补发工资问题的复函》 （内人工字［１９６４１２２２号）规定： “工作人员和军队转 业干部由于所在单位工作疏忽而被弄错工资级别，计 算错待遇而少发的工资……按照规定纠正的，过去少 发的工资不再补发。”按照上述规定，由于各种原因， 弄错了工作人员的工资。只能从纠正后执行新的工资 标准，过去少发的部分，一律不予补发。 编辑部 我多少岁可以退休？ 编辑同志： 本人１９５０年６月１０日出生，１９６３年１月１５日 参加工作，今年５６岁，１９９３年以来一直是按事业单 位技术工人套改工资，也不是以工代干。请问：我多 少岁可以退休？ 、 阳朔县莫炎平 ４６圜啊臣 亘圃２００６／２ 编辑部 我可否按高级工程师 重新确定工资？ 编辑同志： 我是一名机关退休干部，退休前为行政正科级， 高级工程师，现行工资为职级工资制，有的同志与我 情况相同，工资改革后不久，他却获得按专业技术职 务重新套改工资。请问：我要求按高级工程师重新确 定工资是否允许？ 靖西县覃文熹 覃文熹读者： 关于重新套改工资问题，根据国务院办公厅《关 于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的 通知》 （国办发［１９９３１８５号）规定： “执行职级工资 制的机关工作人员，有专业技术职称的，这次套改新 工资标准时，不与职称挂钩。”按照上述规定，国家 机关工作人员具有专业技术职称的不能与工资待遇挂 钩，如是调到事业单位的，可按事业单位的有关规定 重新套改工资。少数机关工作人员经过不正常的途径 改按专业技术职称重新套改工资是不符合国家规定 的，应予纠正。 编辑部
