请假单模板

请 假 单

姓名： 请假日期 请假类别 请假事由 部门主管 审批 主管副总经理 总经理 填表事项： 1、适于用员工请假，由申请人事前填写，部门审批、公司领导审批，人力资源职能岗位存档。 2、请假最小单位为0.5天，不足0.5天按照0.5天计算。 如遇急病或临时重大事故而不能亲自办理请假手续者，须于24小时内委托同事、亲友家属或以电话、电报、限时信函报告部门负责人，事后补填请假手续，不得越权批假。 3、员工请假期间有重要工作需要交办的，须由工作代理者签字认可。 4、请假后需要提前销假、或额外再请假，需要重新填写请假单并将原请假单作废。 部门： 联系方式： 自____年___月___日___时至____年___月___日___时 合计 ___天___小时 □事假 □年假 □病假 □婚假 □产假 □丧假 □串休____________ 部门经理 请 假 单

姓名： 请假日期 请假类别 请假事由 部门主管 审批 主管副总经理 总经理 部门： 联系方式： 自____年___月___日___时至____年___月___日___时 合计 ___天___小时 □事假 □年假 □病假 □婚假 □产假 □丧假 □串休____________ 部门经理 填表事项： 1、适于用员工请假，由申请人事前填写，部门审批、公司领导审批，人力资源职能岗位存档。 2、请假最小单位为0.5天，不足0.5天按照0.5天计算。 如遇急病或临时重大事故而不能亲自办理请假手续者，须于24小时内委托同事、亲友家属或以电话、电报、限时信函报告部门负责人，事后补填请假手续，不得越权批假。 3、员工请假期间有重要工作需要交办的，须由工作代理者签字认可。 4、请假后需要提前销假、或额外再请假，需要重新填写请假单并将原请假单作废。