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五一五天假怎么算的

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法律主观:

五一放一天假,即五月一日当天。但如果五一和其他休息日连在一起的,则可以一起放假。例如近几年的五一总共都是放五天假,劳动者在假期内享有和正常工作期间相同的工资待遇。

法律客观:

《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日: (一)新年,放假1天(1月1日); (二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三); (三)清明节,放假1天(农历清明当日); (四)劳动节,放假1天(5月1日); (五)端午节,放假1天(农历端午当日); (六)中秋节,放假1天(农历中秋当日); (七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。

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