律师解析：
视情况而定,如有些带中介的职业介绍所介绍员工,应是员工动企业直接签合同些如保姆,保洁员,保安等则大多是劳务公司派遣的,则同劳务公司签。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条第三项 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议。
第四十一条 有关经济性裁员的规定来解除劳动合同。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容
Copyright © 2019- jqkq.cn 版权所有 赣ICP备2024042794号-4
违法及侵权请联系：TEL:199 1889 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com
本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务