法律分析：按你们公司的制度，是按实际出勤日计算日薪还是按国标计算，如果你的补贴只是工资中的一个小项，随工资发放是需要合并计税的。如果第一个月一般按照天数来计算，包括入职当天的工资也结算给你，假设有30天，从12号到30号一共有19天，2500除以30天得出每天的工资，再乘以你19天的出勤。日工资：月工资收入÷月计薪天数
法律依据：劳社部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 月计薪天数为21.75天，工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)反算法： 工资=月薪-月薪÷21.75×缺勤天数×(出勤天数比例)
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