职务侵占罪一般能判多少刑罚？

职务侵占犯罪的量刑标准根据犯罪数额确定，数额达到1万元的起点可判拘役至有期徒刑6个月，数额达到10万元的起点可判有期徒刑5至6年，每增加1万元可增加1个月刑期，每增加1800元可增加1个月刑期。

法律分析

利用职务上的便利，非法侵占本单位财产，犯罪数额达到1万元“数额较大”起点的，可以在拘役三个月至有期徒刑六个月的幅度内确定量刑起点。在量刑起点的基础上，利用职务上的便利，非法侵占本单位财产，犯罪数额达到10万元的，可以在有期徒刑五年至六年的幅度内确定量刑起点。在量刑起点的基础上，犯罪数额每增加1万元，可以增加1个月的刑期，从而确定基准刑。数额每增加1800元，可加1个月刑期确定基准刑期。

拓展延伸

职务侵占罪的法律规定与刑罚幅度相关联

职务侵占罪的法律规定与刑罚幅度相关联。根据我国刑法，职务侵占罪是指公职人员利用职务之便，侵吞、挪用、私分或以其他方式非法占有公共财物或者集体财物的犯罪行为。根据犯罪的情节和后果，刑法规定了不同的刑罚幅度。一般情况下，职务侵占罪的刑罚包括有期徒刑、拘役、罚金等。具体刑罚的量刑标准会受到被告人的主观恶性、犯罪数额、犯罪手段等因素的影响。法院会根据案件的具体情况进行量刑，以确保刑罚的公正与合理。因此，在判决职务侵占罪时，法律规定的刑罚幅度是一个重要的参考依据，同时也要考虑到案件的具体情况来确定刑罚的具体数额。

结语

根据我国刑法，职务侵占罪的刑罚幅度与犯罪数额相关。根据犯罪数额的不同，刑罚起点也有所不同。利用职务侵占本单位财产，犯罪数额达到1万元起点的，可被判处拘役三个月至有期徒刑六个月。而犯罪数额达到10万元的，则可被判处有期徒刑五年至六年。每增加1万元，刑期可增加1个月，每增加1800元，可加1个月刑期。法院会根据案件具体情况进行量刑，以确保刑罚的公正与合理。

法律依据

《中华人民共和国刑法》

第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。