根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，一侧眼球摘除或明显萎缩的工伤职工应评定为六级伤残，享受工伤保险基金支付治疗费用、住院伙食补助费、医疗器械费用等待遇，并在停工留薪期内保留工资福利待遇，由用人单位安排适当工作或支付伤残津贴。对于未参加工伤保险的用人单位，需由用人单位支付所有费用。一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由地方政府规定。
法律分析
符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014“5.6六级”
27)一侧眼球摘除；或一侧眼球明显萎缩，无光感”之规定，应评定为六级伤残。
根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十六条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为六级伤残的，享有以下待遇：
1、治疗工伤所需费用符合规定标准的，从工伤保险基金支付；
2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；
3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付；
4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；
5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；
6、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；
7、从工伤保险基金按本人工资16个月支付一次性伤残补助金；
8、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按本人工资60%按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。
计算一次性餐伤残补助金的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
结语
根据国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-20145.6六级的规定，一侧眼球摘除或明显萎缩无光感应被评定为六级伤残。根据相关法规，六级伤残的工伤职工享有一系列待遇，包括治疗费用、住院伙食补助费、医疗器械费用的支付，停工留薪期内工资福利待遇不变，住院期间护理由用人单位负责，劳动能力鉴定费用的支付，一次性伤残补助金等。具体的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如用人单位未参加工伤保险，则由用人单位支付所有费用。计算一次性伤残补助金的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第四十五条 职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容