丧葬补助金的相关政策是什么？

工伤死亡的待遇标准包括丧葬补助金、抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为职工6个月的月平均工资，抚恤金按一定比例给予供养亲属，一次性工亡补助金为全国城镇居民人均可支配收入的20倍。根据法律规定，停工留薪期内因工伤导致死亡的伤残职工的近亲属有资格获得这些待遇。

法律分析

工伤死亡的丧葬补助金、抚恤金的领取标准如下：

1、丧葬补助金为上一年度职工6个月的月平均工资；

2、供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，标准为配偶每月40％，其他亲属每月30％，孤寡老人或孤儿每月10％，各种供养亲属的抚恤金之和不得高于因工死亡职工生前的工资，供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

3、一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

根据法律规定，伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属可享受规定的待遇。

拓展延伸

丧葬补助金的申请条件和程序是什么？

申请丧葬补助金需要满足一定的条件和按照特定的程序进行。首先，申请人必须是合法身份的居民，丧葬对象必须是其直系亲属。其次，申请人需要提供相关的证明文件，如丧亡证明、户口簿等。申请程序一般包括填写申请表格、提交相关证明材料，并经过相关部门的审核和审批。申请人需要在规定的时间内完成申请，并遵守相关规定和流程。申请成功后，补助金将按照规定的方式发放给申请人，用于支付丧葬相关费用。请注意，不同地区的申请条件和程序可能略有差异，建议咨询当地有关部门获取最新的信息和指导。

结语

根据以上规定，工伤死亡的丧葬补助金和抚恤金的领取标准已明确规定。申请人需要满足一定条件并按特定程序进行申请。申请成功后，补助金将按规定发放。申请人应留意当地部门的具体要求和流程。

法律依据

《工伤保险条例》

第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。