法律分析：用人单位未按时支付工资的，应当支付劳动者延迟支付期间的民事利息。劳动者可以依据劳动合同、劳动合同法等法律规定，向用人单位提出工资支付请求，并要求支付延迟利息及违约金。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 劳动者在担任工作状态下或者工作期间，用人单位未按照国家规定向其支付工资的，应当支付劳动者延迟支付期间的民事利息；
2.《中华人民共和国劳动合同法》第六十七条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以与用人单位协商解除劳动合同，并有权请求用人单位支付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定支付劳动报酬的；
（二）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（三）违反劳动安全卫生规定，发生重大安全事故或者职业病的；
（四）用人单位进行重大技术改造或者业务调整，经与劳动者协商后不能继续履行劳动合同的；
3.《中华人民共和国合同法》第九十二条 一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担给对方造成的损失，包括因此而产生的利益损失；
4.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十四条 劳动者要求支付工资的，仲裁委员会可以按照其请求的数额进行裁决，但是不得超过其所主张的数额。
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