根据我国有关男性陪产假的相关法律法规的规定可知，不同地区的男性陪产假各不相同，以广东省为例，男方有十五天的陪产假。男方在陪产假期间同样享受在岗职工的同等待遇，用人单位不可以以此为由克扣工资，减少福利。而女性的产假以广东省为例有八十天的产假，不同省份的产假天数有所差别。
法律依据：《广东省人口与计划生育条例》第三十条?符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
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