上下班途中工伤赔偿标准确定

机动车事故导致上下班途中受伤的职工可认定为工伤，工伤待遇取决于合理科学的工伤鉴定。一级伤残可获得27个月工资赔偿，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月。

法律分析

职工在上下班途中因机动车事故受伤的，认定为工伤。工伤待遇的享受有赖于合理、科学的工伤鉴定。经当事人申请，整个工伤认定程序正式宣告启动。工伤伤残赔偿标准：一级至四级伤残，享受一级伤残的，发给27个月的工资；二级伤残25个月；三级损伤持续23个月；四级伤残21个月。

拓展延伸

上班途中发生事故，如何保障劳动者的权益？

当劳动者在上班途中发生事故时，保障其权益至关重要。首先，雇主应确保提供安全的工作环境，包括提供安全的交通工具和设备。其次，劳动者应了解自己的权益和责任，如遵守交通规则和公司安全政策。如果发生事故，劳动者应立即报告雇主，并尽快寻求医疗帮助。雇主应积极配合劳动者的工伤认定和赔偿申请，确保劳动者获得合理的医疗费用、工伤补偿和康复援助。同时，劳动者可以咨询律师或工会，了解自己的权益和法律救济途径。最重要的是，社会应加强对上下班途中事故的预防和宣传，共同努力保障劳动者的权益和安全。

结语

保障劳动者权益，重在事故发生时的及时应对。雇主提供安全环境，劳动者遵守规则，是预防事故的基础。一旦发生，劳动者需及时报告并求医，雇主应支持工伤认定和赔偿申请，确保合理医疗费用、补偿和康复援助。劳动者可咨询律师、工会，了解自身权益和法律途径。社会应加强预防宣传，共同保障劳动者权益与安全。

法律依据

《工伤保险条例》

第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。