法律分析:
拖欠工资通过媒体或者网络曝光，如果只曝光用人单位拖欠劳动者工资的情形，不违法；如果未经同意，曝光用人单位喜欢责任人员私人隐私的，违法，因为任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
建议劳动者通过以下方法合法的讨要自己的工资：
1、与用人单位协商支付工资；
2、直接向当地人民法院申请支付令，用人单位不提出异议又不履行支付令的，劳动者可以向人民法院申请执行；
3、向乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织申请调解；
4、向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，劳动关系存续期间因为劳动报酬发生的劳动争议，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制；
5、向工会寻求帮助，工会要求用人单位支付工资，用人单位拒不支付的，可以提请当地人民政府依法作出处理；
6、向劳动行政部门投诉，劳动行政部门责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的加付赔偿金；
7、对劳动争议仲裁裁决不服的，劳动者自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条
自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。
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