如果用人单位在没有理由的情况下拖欠劳动者两个月薪资是不符合法律规章的，违反我国劳动法的相关规章，劳动者可以投诉用人单位。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第五十条  薪资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的薪资。,法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 薪资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的薪资。
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