老板逃匿，工资未领，怎么办？

老板拖欠工资逃跑属于拒不支付劳动报酬，劳动者可报案或申请公司破产，以破产财产偿还工资。根据《刑法》第276条之一，拒不支付劳动报酬罪可处三年以下有期徒刑或罚金。单位犯罪时，单位和直接责任人员都会受罚。根据《企业破产法》第113条，破产财产在清偿破产费用后，优先清偿职工工资等债务。破产财产不足时，按比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按平均工资计算。

法律分析

依据我国相关法律的规定，老板拖欠劳动者工资逃跑的，是属于拒不支付劳动报酬的情形，劳动者可以向机关报案，也以申请公司破产，以破产财产偿还工资。

相关法律规定

《中华人民共和国刑法》

第二百七十六条之一【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

《中华人民共和国企业破产法》

第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行规规定应当支付给职工的补偿金;

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

(三)普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

结语

根据我国相关法律规定，老板拖欠劳动者工资逃跑属于拒不支付劳动报酬的情形。劳动者可以向机关报案，也可以申请公司破产，以破产财产偿还工资。根据《中华人民共和国刑法》第276条之一，拒不支付劳动报酬罪将受到相应处罚。根据《中华人民共和国企业破产法》第113条，破产财产清偿顺序中优先支付职工工资。在破产情况下，董事、监事和高级管理人员的工资按照职工平均工资计算。

法律依据

中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第二十二条 【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。