法律分析：不可以。根据我国法律规定，劳动者享有平等就业、获得报酬的权利，用人单位不得以传染病为由拒绝录用。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
《中华人民共和国就业促进法》
第三十条 用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。
第六十二条 违反本法规定，实施就业歧视的，劳动者可以向人民提起诉讼。
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