公司要求交社保的员工需要提供哪些资料？

公司交社保需准备资料，包括执照、身份证、统一代码证等。公司需在所在辖区开立社保账户，将员工社保关系转入账户。每月向社保提交增减表。不买社保可要求补偿，劳动合同法规定用人单位未缴纳社保等违法行为可解除合同并支付经济补偿。

法律分析

一、公司给交社保员工需要准备什么资料

公司给交社保员工需要准备以下资料：

1.营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件原件及复印件;

2.组织机构统一代码证书原件及复印件;

3.法人代表身份证复印件;

4.社会保险登记表(可在窗口领取需加盖单位公章)。

《中华人民共和国劳动法》第七十四条社会保险基金经办机构依照法律规定收支、管理和运营社会保险基金，并负有使社会保险基金保值增值的责任。

社会保险基金监督机构依照法律规定，对社会保险基金的收支、管理和运营实施监督。

社会保险基金经办机构和社会保险基金监督机构的设立和职能由法律规定。

任何组织和个人不得挪用社会保险基金。

二、公司法人交社保怎么交

公司法人交社保交纳的流程是：

1.先在企业的所在辖区开立企业社保帐户。

2.将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户。

3.在社保缴费首月在社保打印缴费明细单。(明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等)

4.办理同城委托扣缴社保手续。(这是到企业开户银行办理)

5.以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表。

三、公司不买社保可以要求补偿吗

公司不买社保可以要求补偿，公司不买社保，劳动者可以解除劳动合同，并可以要求用人单位依照法律规定支付经济补偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，劳动者依照本法第三十规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

第三十第一款规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、行规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。

结语

公司给交社保员工需要准备相关资料，包括营业执照、组织机构统一代码证书、法人代表身份证等。公司法人交社保的流程是开立企业社保账户、转入员工社保关系、办理缴费明细单，然后办理同城委托扣缴社保手续。如果公司不购买社保，劳动者可以解除劳动合同并要求经济补偿，根据《劳动合同法》相关规定，用人单位应支付经济补偿。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第八章 社会保险基金 第六十九条 社会保险基金在保证安全的前提下，按照规定投资运营实现保值增值。

社会保险基金不得违规投资运营，不得用于平衡其他预算，不得用于兴建、改建办公场所和支付人员经费、运行费用、管理费用，或者违反法律、行规规定挪作其他用途。

中华人民共和国社会保险法：第一章 总 则 第六条 国家对社会保险基金实行严格监管。

和省、自治区、直辖市建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。

县级以上采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第八章 社会保险基金 第六十五条 社会保险基金通过预算实现收支平衡。

县级以上在社会保险基金出现支付不足时，给予补贴。