律师解答：
直签合同是员工和上班的单位直接签订劳动合同，直接和上班单位产生劳动关系，若发生劳动合同约定的违约情形，或者上班的单位无故辞退员工，或者员工不遵守工作单位的规章制度，需要进行劳动仲裁，被告是劳动者所在的上班单位，直签合同形成的双方劳动关系。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容
Copyright © 2019- jqkq.cn 版权所有 赣ICP备2024042794号-4
违法及侵权请联系：TEL:199 1889 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com
本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务