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无故旷工几天可以开除?

来源:吉趣旅游网

律师解答:

旷工几天会被单位辞退没有明确的规定,每个公司不一样的规定。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日,事业单位可以解除聘用合同。

【法律依据】:

《事业单位人事管理条例》第十五条 事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。

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