法律分析：工伤认定后申请劳动仲裁的时效为发生纠纷之日起一年内有效。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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