1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
一、工伤期间工人工资赔偿标准
工伤期间工人工资赔偿标准是指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。具体的计算基数还是根据工伤本人的工资来决定。工资金额都是可以提前计算出来的。
二、安徽工伤赔偿标准
安徽工伤赔偿标准：
1、一次性伤残补助金，九乘上年度平均月工资；
2、一次性就业补助金，十乘上年度平均月工资；
3、一次性医疗补助金，六乘上年度平均月工资；
4、医疗费，以实际为准；
5、停工留薪工资，住院期限和医嘱修养期限乘上年度平均月工资；
6、住院伙食补助，每天50元。
一、工伤的认定标准如下：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4、患职业病的；
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、工伤伤残等级鉴定标准如下：
1、一级伤残，日常生活完全不能自理；
2、二级伤残，日常生活需要随时有人帮助；
3、三级伤残，不能完全独立生活；
4、四级伤残，日常生活能力严重受限；
5、五级伤残，日常生活能力部分受限，工作时间缩短；
6、六级伤残，日常生活能力部分受限；
7、七级伤残，长时间活动受限，工作时间需要明显缩短；
8、八级伤残，断续工作，社会交往受约束；
9、九级伤残，工作和学习能力下降，社会交往能力大部分受限；
10、十级伤残，日常活动能力部分受限，工作和学习能力有所下降，社会交往能力部分受限。
三、九级伤残私了20万可以吗？
若本人9个月工资未超过20万，则可以选择私了。由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容