工伤三级可获得23个月工资的一次性伤残补助金，医疗费、住院伙食费也会赔偿。工伤七级还可获得停工留薪赔偿，最长不超过12个月。工伤伤残鉴定需提供工伤认定书、医疗诊断证明、伤残鉴定申请表、身份证明等材料。工伤伤残等级标准包括一级至十级，对应不同的日常生活能力和工作学习能力的受限程度。总之，工伤三级享有一系列赔偿和福利待遇。
法律分析
三级伤残赔偿标准如下：
1、工伤三级可以获得23个月受伤员工的工资作为一次性伤残补助金；
2、可以获得医疗费、住院的伙食补助费等赔偿，根据实际治疗工伤所需要的费用的给予赔偿。住院的伙食补助费按照出差的差旅费的百分之七十进行赔偿；
3、工伤七级的员工还可以获得停工留薪的赔偿，一般最长不超过12个月的赔偿。
一、工伤伤残鉴定需要材料如下：
1、工伤认定书；
2、医疗诊断证明书；
3、书面的伤残鉴定申请表；
4、身份证明材料；
5、其他可能需要的材料。
二、工伤伤残等级鉴定标准如下：
1、一级伤残，日常生活完全不能自理；
2、二级伤残，日常生活需要随时有人帮助；
3、三级伤残，不能完全独立生活；
4、四级伤残，日常生活能力严重受限；
5、五级伤残，日常生活能力部分受限；
6、六级伤残，日常生活能力部分受限；
7、七级伤残，长时间活动受限，工作时间需要明显缩短；
8、八级伤残，断续工作，社会交往受约束；
9、九级伤残，工作和学习能力下降，社会交往能力大部分受限；
10、十级伤残，日常活动能力部分受限，工作和学习能力有所下降，社会交往能力部分受限。
总之，工伤三级可以获得23个月受伤员工的工资作为一次性伤残补助金，并且可以获得医疗费、住院的伙食补助费等赔偿，根据实际治疗工伤所需要的费用的给予赔偿。住院的伙食补助费按照出差的差旅费的百分之七十进行赔偿，还可以获得停工留薪的赔偿，一般最长不超过12个月的赔偿。
结语
根据以上规定，工伤三级受伤员工可获得23个月工资作为一次性伤残补助金，同时享受医疗费用、住院伙食补助等赔偿。伙食补助费按差旅费的70%进行赔偿，且七级伤残员工可获得最长不超过12个月的停工留薪赔偿。工伤伤残鉴定所需材料包括工伤认定书、医疗诊断证明书、伤残鉴定申请表、身份证明等。工伤伤残等级鉴定标准从一级到十级，根据日常生活能力和工作学习能力的受限程度进行评定。以上是工伤赔偿的相关规定和程序。
法律依据
《工伤保险条例》
第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
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