送外卖出车祸大家谁负责

送外卖出车祸由公司承担。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。

一、请师傅上门安装热水器拆的工程中受伤是谁的责任

请师傅上门安装热水器拆的工程中受伤雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇主除了承担第三者责任外，雇员在执行职务中受到损害和雇员在执行雇佣活动中第三人致雇工损害，雇主都应承担侵权损害赔偿责任。

二、雇工受伤雇主赔偿责任如何划分

雇工受伤雇主赔偿责任划分如下：

1、雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿；

2、雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任；

3、雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。

雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

三、私人雇佣工伤如何处理

私人雇佣不属于劳动关系，劳动关系条件下才存在工伤，雇佣关系中雇工受伤，不属于工伤，也无法获得工伤保险赔偿金。雇员在雇佣活动时遭受人身意外伤害，应由雇主承担赔偿责任；若是由雇佣关系意外的第三人造成的雇员人身意外伤害，可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任，雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿；雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身意外伤害，发包人、分包人应当与雇主承担连带赔偿责任。

【本文关联的相关法律依据】

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。