工伤赔付的具体流程是怎样的？

工伤赔偿的法定程序包括工伤认定、劳动能力鉴定和工伤赔偿，整个过程大约需要一年时间。但若发生争议，可能需要通过仲裁和诉讼程序解决，耗时数年。正常情况下，工伤赔偿不需要支付费用，但涉及诉讼可能需支付10元案件受理费。若需要律师协助，可自行支付律师费用或申请法律援助。

法律分析

工伤赔偿的法定程序：

1、工伤认定：从单位或个人申请之日起算60日内作出工伤认定。

2、劳动能力鉴定：经过治疗伤情稳定后才能做鉴定，一般要在3-6个月左右，自申请鉴定之日起60日内作出鉴定结论。

3、工伤赔偿：劳动部门审核要一个月左右。

这样算起来，从单位或个人申请之日起算，一年左右的时间可以拿到工伤赔偿。但是，如果在哪个程序上发生争议，就难说了。发生争议就可能要走仲裁和诉讼程序，经过劳动仲裁、一审、二审。一个工伤案子耗时几年的都有。正常的工伤赔偿三个程序都不需要花钱(涉及诉讼会有10元的案件受理费)。需要仲裁，或者走诉讼程序，自己难以处理要请律师，要付律师费，也可以申请法律援助。

拓展延伸

工伤赔偿的申请条件和流程是什么？

工伤赔偿是指在工作过程中发生意外事故或职业病导致身体受伤或患病的劳动者，根据法律规定可以获得相应的赔偿。申请工伤赔偿需要满足一定的条件和按照一定的流程进行。首先，劳动者必须是正式职工，受雇于企事业单位或者个体工商户。其次，事故或病因必须与工作有直接的因果关系。申请流程一般包括以下步骤：1.及时报告事故或病情，通知雇主；2.就医并取得医疗证明；3.劳动者或其代理人向用人单位提出书面申请；4.用人单位将申请材料提交给劳动保障部门；5.劳动保障部门进行审核并作出赔偿决定；6.赔偿款项支付给劳动者或其代理人。具体流程可能因地区和政策而有所差异，建议咨询当地劳动保障部门或法律专业人士。

结语

工伤赔偿的程序相对繁琐，但根据法律规定，一般情况下从申请到获得赔偿大约需要一年左右的时间。然而，如果发生争议，可能需要通过仲裁和诉讼程序来解决，这可能会耗费几年的时间。在正常情况下，工伤赔偿的程序不需要额外费用，但如果需要仲裁或诉讼，可能需要支付律师费用，也可以申请法律援助。具体的申请流程可能因地区和政策而有所不同，建议咨询当地劳动保障部门或法律专业人士获取更准确的信息。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。

用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。

职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。