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工资迟发可以得到补偿吗

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法律分析:延迟发放工资,并不一定需要支付补偿金。1、无故拖欠工资,经劳动监察责令支付依然不支付的,才需要支付赔偿金。2、在因公司拖欠工资而依据《劳动合同法》第三十八条的规定,解除与公司的劳动合同时,才可以主张已工作期间的经济补偿。

法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

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