单位不续签合同的需要支付赔偿金吗

来源：吉趣旅游网

单位不续签合同时无需支付赔偿金。单位应根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资作为补偿。工作满六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的按半年计算。如果解除合同是非法的，按照上述标准的双倍进行赔偿。

法律分析

单位不续签合同无需支付赔偿金。单位应根据劳动者在本单位工作年限的每满一年支付一个月工资的标准进行补偿，对工作满六个月但不满一年的按一年计算，对工作不满六个月的按半年计算，对非法解除的则按照上述标准的双倍进行赔偿。

法律依据

《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行规规定的其他情形。该内容由韩峰律师和家和律云共创回答

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