律师分析：
女职工在哺乳期的，用人单位终止劳动合同的，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十五条 劳动合同期满，女职工在哺乳期的，劳动合同应当续延至哺乳期结束时终止。
第八十七条 应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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