职工非工伤死亡赔偿标准是多少？

根据提供的信息，职工死亡非因工伤赔偿标准包括丧葬费，本企业职工平均工资的2个月；一次性救济金，其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月；供养直系亲属生活困难补助，每人每月补助标准按企业所在地调整为5类：180元、170元、150元、140元、130元。

法律分析

根据提供的信息，职工死亡非因工伤赔偿标准包括丧葬费，本企业职工平均工资的2个月。

2.一次性救济金，其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。

3.供养直系亲属生活困难补助，每人每月补助标准按企业所在地调整为5类：180元、170元、150元、140元、130元。

拓展延伸

非工伤死亡职工能获得哪些赔偿？

根据我国《工伤保险条例》第三十九条规定，非工伤死亡职工能获得死亡补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，死亡补助金标准上一年度职工月平均工资的六个月给予；供养亲属抚恤金标准按职工本人工资的一定比例给予由其生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准上一年度全国城镇居民人均可支配收入和全国农民人均纯收入乘以统筹地区职工平均工资的百分之六十给予。

结语

根据提供的信息，职工死亡非因工伤赔偿标准包括丧葬费，本企业职工平均工资的2个月。一次性救济金和供养直系亲属生活困难补助的具体标准也在文中给出。根据这些信息，我们可以更好地了解职工死亡非因工伤的赔偿标准。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第一章总则第四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。

用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。

职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

工伤保险条例（2010修订）：第二章工伤保险基金第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。

中华人民共和国工会法（2021修正）：第三章工会的权利和义务第二十七条职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。对工会提出的意见，应当及时研究，给予答复。